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6月18号晚上，在院楼220教室院领导与大四毕业生进行了在校最后一次座谈会。参与此次座谈会的领导有院党委书记董明盛、副院长徐幸莲和李春保以及院辅导员王雪飞，到场的毕业生共有12人，他们都是每个班里能踊跃积极发言、想法比较多的学生。
座谈会开场时，书记董明盛就提出每个人要畅所欲言，不能有所保留的要求。每一个人都微笑地说出自己的看法以及建议，会场气氛甚是轻松。
学生们有的是保研继续学习，有的是已经收到offer签订了协议，说到工作时，大家普遍一致认为今年找工作都抱有求稳的心态，宁愿工资少一些，也要有一个比较安逸的工作环境，缺少冲劲,同时学生们对就业目的地的选择也是很强烈的，比如同样是能拿到两千多工资的工作，大多数人都会选择离自己家乡比较近的地方而不是留在南京。会场上董书记穿插着讲述了一些自己的青年经历，既引发了我们的笑意也引人深思良久。学生们说到工厂参观的机会少，能动手实践的机会更是少之甚少，对此现象，董书记给出了一些解释：以前是怕工厂不来招聘，院里就四处找公司；现在是虽然有公司来招聘，但院里怕学生们不来应聘，久之造成工厂干脆就不到我们学校里招聘了。由此也引出了对另一个问题的深思，老师与学生们的思想有偏差。学生们在抱怨老师讲课无聊不负责任的同时，老师也是有苦楚的，最初老师是激情昂扬的讲课心态，但是课堂上学生们玩手机、睡觉的表现却给了老师们沉重的打击，开会时学生们的时间感差，不积极的现象，也让老师们有了很大的挫败感。思想偏差到底在哪里，看来还是师生间缺少更好的沟通。
专管教学工作的徐幸莲老师也收到了许多宝贵意见，每个班根据自己的专业指出了院里教学上的许多不足之处。食安专业的学生说每次做的社会实践都比较一般，出去参观的机会很少，希望以后可以开展暑假实习小学期活动，让同学们真正有所收获。生物工程的学生们说这个专业处在食品科技学院中比较尴尬，学到的涉及食品方面的知识很少，在生物工程领域的研究又不深，希望以后教学内容能有所改善。食工的学生们说，专业课要等到大三下学期和大四才会接触，实在是太靠后了，希望能有所调整，多开展一些学科专题讲座。
除此之外，学生们还说：一个班需要好的班风，分配的班主任是要有资历的，能团结班级力量的；宿舍条件差，特别是夏天，特别热都不能入睡；院里的通知要及时，更要给学生们留出空余时间去完成；下达的命令需要给出理由，这样学生们才能更好的接受，避免出现摩擦；专业选修课的层次性不好，希望面可以紧但线要拉长；对于党员的选拔希望可以更加多元化，以免有的学生活动很积极很想入党，却总是因为成绩而错失机会；一些关于就业待遇的常见问题希望可以提前开讲座说明一下；班长工作繁忙时常要打电话发短信，可以考虑一下发放补助；实验仪器老化，影响实验的成败以及学生们的积极性等等。
会议中，学生们即将离校也不忘提出宝贵建议，推心置腹的话语让领导们充分了解到工作中的不足，此次座谈会将会对以后院里各项工作的展开有重大的影响。 | 
