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揭开大学生就业率畸形繁荣的黑幕 王贵成/文
今年毕业的大学生有近700万人之多，被称为“史上最难就业季”。尽管大学生难就已经成为一个客观现实，但中国大学生的就业签约率依然是那么高，高的让人怦然心动，高的让人想讴歌一曲“今儿个真呀真高兴”。这是为什么呢？难道中国模式真的又让中国经济创造了奇迹，在经济不景气的情况下，还能为大学生提供那么多的工作岗位？非也！原来并不是大学生真的就业了，而是在各高校的重压之下，高校大学毕业生身不由主地“被就业”了。这其中所采用的创新手法，招数之花样翻新，令人叹为观止。 1、狠招：不签就业协议不发毕业证 湖北某高职院校大四学生小吴最近正为自己的就业协议盖章而烦恼。他说，学校要求就业协议一定要盖章，否则不发毕业证。“家里面有关系的，就去找个单位盖一个，没有关系的，自己打印一个，甚至‘PS’一个。学校不看你是真是假，反正有一个红色的章在上面就可以了。” 小吴所在的经济管理学院团委副书记陈老师称，学校会通过院系给负责学生就业工作的老师施压，老师则会给学生毕业设置各种“障碍”，督促其尽快和用人单位签订三方协议。学校从来不给学院下达就业指标，但要求每月上报各专业的就业率，并进行排名，排名靠后的专业负责人会被校领导“约谈”。 2、妙招：开网店找公司“假就业” 和小吴一样“不就业就不能毕业”的学生不在少数。小赵是东华理工大学大四的学生，6月就要进行论文答辩了，目前除了要修改论文之外，他还要为给就业协议盖章而头疼。因为学院要求，学生们必须在就业协议上盖上用人单位的公章，否则不能参加论文答辩。 “没签就业协议，就像考试挂科一样，不能毕业。前几届毕业生都是这么过来的，大家都知道是潜规则，都必须接受。”小赵说。无奈之下，学校有些同学把开网店作为就业门路之一，班上几名同学就注册了一家网店，准备卖江西土特产。但学院老师却表示，开网店不能视为就业。最终，就业协议上的公章，则由小赵之前实习过的一家外贸公司负责出具。小赵说，他已经和老板说明白学校就业办如果来查怎么应付，并且，盖章只为解决“燃眉之急”，毕业后他们也不会到公司上班。 3、土招：刻假公章“假装”就业 近日，陕西西京学院大四学生小王说，学校要求学生毕业前必须将盖了章的就业协议交到学院，否则不能毕业。直到5月底，他的工作依然没有着落。为了能够顺利毕业，班上有同学向他支招，可以找外面办假证的人做一个假公章。于是，他刻了一个食品贸易公司的假公章，盖在了就业协议和劳动合同上，这才勉强过关。在把“就业协议”交到学院的那几天，他一直忐忑不安，担心穿帮。 “其实很多人签的就业协议都是假的。我们班30多个学生，真正找到用人单位的不到10人，其他都是找关系，或者找一个‘莫须有’的公司盖个假公章‘假就业’。这些都是学校逼出来的。也不止我们一个学校这样。”小王说，学校对外公布的就业率说有9成，他都不知道是怎么统计出来的。“我们很多人都是‘被就业’。” 4、奇招：班干部帮舍友“被就业” 除了拿论文答辩、毕业证作为督促学生就业的筹码外，一些高校的学生干部们甚至也有帮助他人完成就业的“指标”，这叫做学习雷锋好榜样。江西某高校哲学系的就业率在学校各学院中是最低的，为此，学院负责就业的老师年终奖都没发。今年学院发誓要“翻身”，成立了就业领导小组，从老师到学生干部、学生党员，层层签订责任状确保学生们在规定时间签好就业“三方协议”。 作为班干部，哲学系的小张被学院分配了一个硬性任务，就是帮助同寝室的其他两人尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。小张早就被告知，如果在论文答辩之前还没有交上就业协议，就不允许参加论文答辩。而该校的其他学生干部也有此类“包干”任务。无奈之下，小张找到了与自己相熟的一家私企老板，在“就业三方协议书”上盖上了公司的章。但随后麻烦来了：老板在最近一段时间不断接到自称是“省教育主管部门”的电话。小张告诉老板：那几个电话都是学院里负责就业的学生干部和老师打的，目的是检查用人单位的回答是否“合格”。如果不合格，就得叮嘱他与用人单位充分做好沟通，确保这3个问题能够对答如流：第一个问题是“单位有没有招应届毕业生”；第二个问题是“如果有，招的是哪个学校哪个专业的，他叫什么名字”；第三个问题是“他在单位上做什么”。”只有这样，才能避免学校在省里的就业率抽查中“穿帮”。 呵呵，我明白了，原来真实的被就业率就是这样炼成的啊！ 5、囧招：小超市“签”二十毕业生 为了提高学生签约的积极性，一些就业率不是很理想的大学也舍得花血本，对于就业率高的学院和学生，甚至还有奖励措施。 武汉一家冶金类高职院校大四毕业生陈雪告诉记者，学院对于截至6月份签约率在90%以上的学院都有奖励，奖励1万元，对于签约率95%以上的班级，也有2000元的奖励，而前三个签约的学生，也可以获得400元奖励。而她所在的学院则是个冷门专业，去年学院公布的就业率是80%。“但我估计连30%都不到。”今年看起来就业更难，学校从2月份就开始做就业动员，并发动学生们利用一切社会关系，为同学们创造就业机会。 眼看距离毕业时间越来越近，班上还有20多名学生没找到工作。学校再次发出倡议，号召学生们帮助同学就业。陈雪家里开了一家超市，没想到今年竟然成为吸纳学生就业的“大户”。班主任得知这一消息后，便让陈雪动员父母与班上未找到工作的学生“签约”。最终，她家的超市一次性“招工”20名，这才把班上的签约率提了上去。陈雪说，有些同学在去学院拿就业协议时才知道自己已经“被就业”。陈雪因帮助同学找工作贡献大，还被评为该校优秀毕业生。 6、绝招：百元网购假就业协议 在最难就业季的刺激下，一些高校要求学生必须签订就业协议才能参加论文答辩，被逼无奈，一些学生只能铤而走险，网上“代签就业协议”的业务也应运而生。 在淘宝网上搜索“代签就业协议”能搜索出100多个卖家。其中一名卖家告诉记者，今年代签就业协议的服务非常火爆，业务量是去年的两倍以上，今年至今已经为60多名应届毕业生提供了此类服务。代签一份就业协议，收费100元。而就业协议上所盖单位公章也是真的，而非“莫须有”的假公司。即便学校就业办打电话过来抽查，也能轻松应付过关。 在各高校和大学生的共同努力下，以上这些狠招、妙招、土招、奇招、囧招、绝招就全被创造了出来，中国大学毕业生的就业率就一路高歌猛进，奏出了时代的最强音。 有人可能会说了，难道就没有政府部门管了吗？谁说没有？伟大的教育部从来就明令禁止大学将就业与毕业挂钩，今年5月30日，教育部再次重申，高校毕业生就业签约必须遵照“四不准”原则：即“各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同”；“不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩”；“不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议”和“不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料”。 可惜教育部在这方面的管理从来就是雷声大雨点小，只是做样子给小老百姓们看的。而就业率已经成了教育部门套在高校头上的一道“紧箍咒”，它给高校招生和声誉带来的影响是实实在在的，因为高校的就业与招生已被紧密挂钩。2003年，教育部出台了《促进高校毕业生就业工作的若干意见》，要求对“就业率明显偏低的地方和高校，原则上要减少招生、控制招生或调低增幅”。2005年，教育部更是规定，高校的招生计划要与毕业生就业状况适度硬性挂钩。对连续2年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模,就业率连续3年不足30%的专业要减少招生甚至停止招生。教育部原本是想让那些与社会需求脱节、就业难的专业“踩踩刹车”，减少或停止招生，但这却会使高校的一些专业因为学生就业率差而“消失”，一些老师的饭碗可能也无法保住，这是事关学校形象和招生的生死问题；对于地方政府而言，就业率高低关系着国家大学生就业政策是否落实和地方的“脸面”。 就这样，在教育部片面强调就业率的方针指导下，中国的大学就变成了职业培训所，中国大学毕业生的就业率就只能总是那么高，高的让人心惊胆战触目惊心。 |
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