“常回家看看”已写进《老年人权益保障法》，子女不经常去探望父母将有可能受到法律的制裁，然而，“常回家看看”写得好看，作为子女肯定也非常支持，但是，在现实生活中能够做到却是很难，为什么？因为现在的子女与父母往往是天隔一方，回来一探相当不容易，主要是由于单位不会给这样假期。 有人会说，国务院早在1981年就颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》，给“常回家看看”有了法律的支撑。然而，且不说这条例在法律效力上就有天生不足，只是一个成文条例，并非真正意义上的法律，而且此条例知道的人相当少，要不是这次将“常回家看看”写进法律，人们似乎还不知道有这一条例的存在，即使如此，这部32年前颁布的条例在现在看来其实有许多尴尬与不足，丁丁仔细阅读了这个条例，发现这个条例与现实中至少有以下三个方面的尴尬与不足。 一是不是所有职工都能享受“常回家看看”这一待遇。根据《规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位四类单位工作的职工，如果他们与配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日团聚，才有资格享受探亲假。当时，颁布这规定的时候，当时还没有或少有外企、私企，而现在呢？国家机关、人民团体虽然越来越多，但全民所有制企业、事业单位却越来越少，民企、外企越来越多，这就显示了这规定没有预见性，如果是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的职工有法律上的保障回家探亲之外，而民企、私企、外企的职工就没有法律作支撑，这就是不公平的待遇，也是一种法律上的歧视，难怪现在的人们以在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位上班为荣，而在民企、私企、外企上班就矮人一等，尤其是那些农民工，这也给在这些企业上班的职工没有可能“常回家看看”,因为这些企业连法律规定的假期都难以办到，何况法律并没有规定。 二是近视对象在现实中越来越尴尬。根据规定，探视对象只有配偶、父母，但现实是当今的子女一般都是独生子女，如果回家只探望自己的父母，但岳父母、公婆难道就不应该去探望吗？何况中国的传统中，岳父母、公婆都被女婿、媳妇称之为父母，而现在的规定只能探望自己的父母，这是不是一种不公平？尤其在独生子女年代，这种不公平更加显而易见，也不合情理。而且与《老年人权益保障法》相冲突，《老年人权益保障法》子女配偶都有“常回家看看”的义务。 三上报销制度也不合理。按照国务院的规定，探望配偶和未婚职工探望父母的路费由单位报销，而已婚职工探望父母，在本人月工资标准的30%由个人自理，超出部分才由单位报销。这样，又是一种不公平，单身子女的和已婚子女的工资待遇没有差别，为什么已婚子女探望父母的路费在月工资的30%之内就要自己负担？而且已婚子女本身的负担比单身子女更重，随着现在单身贵族越来越多，一辈子不结婚的人就享受着回家探望父母全报销的政策，这不是鼓励人们不结婚吗？ 所以，随着《老年人权益保障法》的出台，相关保障制度也应该出台，虽然国务院有规定，但毕竟那是32年前的规定，已经与现实有太多的冲突，在现实中有太多的尴尬与不足，是到了要修改的时候了，而不应该将探亲假成为人们遗忘的角落。毕竟我们人人都有父母，尤其是现在的空巢老人越来越多，城市中的空巢老人比例已高达近50%。关爱老人，不应该只是口号，也不应该只是某部法律在唱空城戏，独角戏，而应该有相应的法律保障，这样，才能将人文关怀落到实处。 |
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