|
（2013年7月15日） 亲爱的同学们： 很高兴见到你们，非常迫切地第一时间见到你们！ 在这骄阳似火的七月，我们火电三公司以满腔的热情、由衷喜悦的心情迎来了全国各地的133名莘莘学子的加盟，在此，我代表公司、公司党委、公司工会、公司团委对你们的到来、对你们毅然决然地选择了火电三公司表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 从今天开始，你们将实现人生中的一个华丽的转身，一个里程碑式的转折； 从今天开始，你们将实现人生中的一个重大的、质的飞跃，从一个孩童、一名学生成长为一名央企的员工； 从今天开始，你们就成为了一名光荣的电建人，成为了中国能建黑龙江省火电第三工程公司的一员。你们将投身到祖国的电建事业，将为一座座电厂的建成添砖加瓦，将为火电三公司的科学发展、建成集团公司龙头企业献计献策，贡献你们的聪明才智，实现每个人的不同梦想！ 黑龙江省火电第三工程公司是中国能源建设集团有限公司所属的大型综合性电力施工企业，于1962年9月21日在大庆成立，今年9月21日是公司成立五十年华诞。先后承建了黑龙江省内第一台5万千瓦、10万千瓦和20万千瓦机组，承建了国内首台国产化程度最高的60万千瓦亚临界机组——华电哈尔滨第三发电厂二期工程，安装了国内首座煤电联营“交钥匙”项目——引进俄罗斯50万千瓦超临界机组，首台国产66万千瓦燃褐煤塔式炉机组——华能吉林九台电厂等重点工程，被誉为“龙江铁军”。公司成立50年来，工程足迹遍布祖国大江南北和亚美尼亚、俄罗斯、白俄罗斯、土耳其、越南、苏丹等多个国家。 公司于1995年起通过ISO9000质量管理体系认证，2002年通过OHSAS18001职业安全健康管理体系和ISO14001环境管理体系的认证；所建工程多次荣获省部级和国家级优质工程称号；获得省级和国家级工法14项；公司被黑龙江省企业管理协会评为首批诚信企业；先后被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”和“全国模范职工之家”称号；国家电网公司评为电力建设支柱型企业；被国家诚信评价单位评为“质量、服务、诚信AAA级”企业；公司具有国家评定的AAA级银行信用等级；具有国家评定的质量管理AAA级信用等级。 公司坚持“以人为本、科学发展、安全发展、协调发展”的理念，奉行“诚信、责任、创新、奉献”的价值观，努力践行“创建精品、完美服务、满足业主最大期望”的服务宗旨。 亲爱的同学们： 这样一个历尽沧桑、初具规模的企业，需要很多向你们这样一大批优秀人才来再创辉煌！ 你们赶上了火电三公司发展史上最好的时期之一。 现在,火电三公司发展正是急需大批优秀人才。 从2003年至2011年，近十年的时间公司接受大大中专毕业生很少，用凤毛麟角形容一点都不过份。“文革”（1970-1980年）十年国家停止招生，公司没有接受大学生，期间只是接受几个工农兵学员，80-83公司才陆续接受数量不多的大中专生，大多数都被公司重用，目前都是公司的骨干。21世纪初十年（2001-2011年），由于受当时国家电网公司“人员负增长”的限制，每年公司接收毕业生不足10人。所以，公司各个岗位都需要人才。而目前公司各个岗位的骨干和中坚力量大都是20世纪末的十年，即1990-1999年，公司接受的毕业生，90、91、92年等几年接受的毕业生都超过百人。93年以后每年接受的毕业生在10人左右，而今年接受133名大学生，是近十年来最多的一年。 国际工程拓展需要大批既懂技术业务、项目管理、商务管理，又懂外语的优秀人才。公司从2001年就开始做国际工程，已经有10几年的国际工程管理经验，随着国际工程份额在公司的比重逐渐加大，现在已经达到60%-70%，并且公司正在尝试做EPC总承包，在集团公司对国际工程“高看一眼、厚爱一份”的思路下，相信公司的国际工程将越做越大，这样，需要很多国际工程管理人才。 电力主辅分离改革营造了良好的氛围，提供了广阔的舞台。火电三公司原隶属于国家电网公司，2011年9月29日中国能源建设集团有限公司挂牌成立，我们划归中国能建集团管理。火电施工企业由国家电网的副业变成了中国能建的主业。划归中国能建管理后，中国能建对火电施工企业、对电源建设市场、对国际市场的开发等进行战略思考和调整，使电建施工企业焕发了新的生机，相信火电施工企业、火电三公司在新的集团领导下能够更加快速发展。企业发展，离不开人才这一根本要素。 实现公司的宏伟目标和可持续发展，需要大批人才。公司长远发展目标是（“三型”“三化”“一流”） 继续创建“三型”（品牌经营型、技术密集型、学习创新型）企业；有效实施“三化”（国际化、集约化、信息化）经营；努力把公司建设成为一流的现代电建企业。近期目标是，创建集团公司龙头企业。 基于以上几点原因，火电三公司会给你们这些有理想、有追求、有抱负，致力于成功的大中专学生创造宽松的条件，提供广阔的舞台。相信你们，在不久的将来，通过你们自身的努力和不懈的打拼，会成为企业最受欢迎的人，在企业发展的同时，你们个人自身的价值能够最大限度的得以实现，实现双赢或者多赢。 那么，什么样的人才是企业最受欢迎的人呢？ 他们应该是，把自己完完全全当作企业的主人翁，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对企业忠诚坚贞，时刻维护企业形象。根叔。 他们应该是，对工作敬业负责，干一行爱一行钻一行，工作有激情、有热情，遇事积极主动，自动自觉地工作，有很强的执行力。 他们应该是，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，取长补短，形成合力，营造良好的成才环境。没有团队精神的组织是一盘散沙；没有完美的个人，只有完美的团队；只有团队协作，才能取得巨大的成就。 他们应该是，懂得注重细节，不断追求完美，明白工作中无小事。 他们应该是，知难而上，勇于创新，没有依赖思想，肯于吃苦，知难而上，遇到困难会自己想办法解决，不找任何借口。 他们应该是，勤于思考，时刻不忘为企业提供好的有价值的意见和建议。 他们应该是，谦虚谨慎，不斤斤计较，据有令人敬佩的品格魅力。 他们应该是，持续、不间断的学习，具有很强的学习力。要活到老学到老。 具备以上潜质的人，才是企业受欢迎的人，才能取得职业生涯的成功。 那么，怎样才能成为受企业欢迎的人才呢？——做有心人。 俗话说：“天下无难事，只怕有心人。”有心，就是有志向，善于思考。在别人还浑浑噩噩的时候，他脑子里多了一根弦。那么，怎样才能做一有心人呢？ 做有心人，就要规划生涯，确立愿景（目标）。现代科学表明，人的资质相差不多，人之间的差异也是在后天造成的。想想看，你的那些同学们，毕业时大家起点一样，而过了五年、十年、十五年后，同学再聚会时，你会发现大家各不相同，有的人开着奔驰、宝马，而有的人骑着自行车，大家的差距由此可见。你能认为同学之间的智力差距就能真差那么多吗？并非如此！人生成功的关键就是目标的确立。 哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现： 做有心人，就要修为品格，夯实根基。人的一生，无外乎做人、做事两件事。做事不做人，永远做不成事；做人不立德，永远“做不成人”。做事先做人，做人先立德，立德乃做人之本，成事之基。 “正心，修身，齐家，治国，平天下。” 《礼记?大学》中把修身立德，摆在人生的第一位。做人做事中的一言一行一投足皆依德亦为德，体现着做人的总体态度和具体方式，决定着做事空间的大与小。作为一个人，也只有以德为先，不断修炼知识才能，德才兼备才具备了做人与做事的基本素质。 中山大学要求2013年新生要读《弟子规》。今年，中山大学新生入学时须向院系辅导员提交“公益囊”和“悦”读感。“公益囊”是指暑假期间本人参与公益活动的客观记录；“悦”读感则是指暑假期间本人阅读《弟子规》的经历和感想。 《弟子规》原名《训蒙文》，为清康熙年间李毓秀所作。以《论语》“学而篇”第六条“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文”文义编纂而成，共有360句1080个字，三字一句、两句一韵，分为五个部分，具体列述在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。后清朝贾存仁修订改编，改名《弟子规》。 对于我们来说要具备如下品格：忠诚感恩、爱岗敬业、认真负责、自动自发、注重效率、结果导向、善于沟通、团队合作、低调务实。 “能力决定你所在的位置，品质能决定你在这个位置上能做多久。” 做有心人，就要勤于思考，善于思考。也许同学们会问，思考谁不会？思考多累呀？思考有什么用？多年的阅历和社会现实带给我们的最大启迪是：世界变化越大越需要思考，社会环境越复杂越需要思考，人生走得越远越需要思考。一旦思考明白，你将会无比的轻松和愉快。一旦思考明白，你就会有充足的勇气和力量，去改变现状，去面对未来，去迎接挑战！ 前段时间，刚刚卸任阿里巴巴ceo的马云，18年前他去了一趟美国，带回来一个思考。由此起步，创建了全球最大的电子商业帝国。他的成功，源于思考！ 春秋战国的“百家争鸣”奠定了中华传统文化的基石，新文化运动唤起了人们对民主和科学的追求，真理标准的大讨论带来了思想的大解放。古希腊智者运动、文艺复兴、启蒙运动，形成了西方的人本精神和文明体系。这些都愿与思考！ 杭州电子科技大学校长说过，把文凭装进口袋的是菜鸟，把知识装进脑袋的是信鸽，而能把思考融进血液的才是雄鹰！ 做有心人，就要心态积极，锲而不舍。有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天。他戴了斗笠还打着伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。 做有心人，就要世事洞明，人情练达。要做到世事洞察必须把自已置身之外，才能洞察，洞察多了，就会明透；人间的感情听多了就会在大脑中编辑，写出来就是文章。鲁班发明锯、瓦特发明蒸汽机、牛顿发现万有引力定律就是有力的佐证。必须把自已置身之外，看事物才正确，俗话说站得高，看得远。 做有心人，就要注重细节，做事精准。这两天我看到这样一篇中考满分作文。这位考生是个足球迷，在看足球比赛时，他却注意到了解说员的表达。解说员说：“特立尼达和多巴哥人口只有110万，是历史上参加世界杯面积最小的国家。”他一听，不对呀，前面说人口怎么后面变成了面积呢，应当说是“人口最少的国家”啊。到了后面，当他听到“一颗葡萄酸倒了乌克兰”（法国战胜了乌克兰），觉得不错，就想，如果阿根廷胜了巴西，是不是也可以说“南美探戈美过桑巴舞者”呢。小作者在观看比赛时的留心，让他的作文别出心裁，超越了别人。 做有心人，就要持之以恒，日积月累。文化大革命刚刚过去，作家从维熙很快就有多部著作面世。人们会纳闷：他为什么会写得这样快呢？一次朋友去他家，找到了答案。他还没有下班回来，朋友就和老太太（他母亲）闲聊起来。老太太指着一口大木箱子说，儿子在劳改期间，也不停的写，这里全是他带回来的材料。 试想，如果他在命运不济的时候，只是心灰意懒，仰天长叹，不持之以恒，点滴积累，日后会有这样的成就吗？能会有脍炙人口的中篇小说《大墙下的红玉兰》、《远去的白帆》、《风泪眼》获全国大奖吗？能会有长篇小说《北国草》、《断桥》、《酒魂西行》、《逃犯》、《裸雪》、《龟碑》，以及中篇小说集《驿路折花》、《雪落黄河静无声》、《祭红》、《牵骆驼的人》、《鼻子备忘录》 俄国伟大作家契诃夫十分注意积累生活素材，随时把听到、看到或想到的一些事情记在一个本子上，称之为“生活手册”。有一次，契诃夫听一位朋友讲了一个笑话，他笑出了眼泪。他一边笑着，一边拿出“生活手册”，恳求说：“你再讲一遍吧，让我把它记下来。” 试想，如果没有他日积月累，处处做有心人，能会有影响世界文学史、堪称俄国文学史上精湛而完美的艺术珍品《变色龙》、《套中人》这样伟大的作品呈现给世人，乃至影响几代人。 做有心人，就要学人未学，知人未知。我国的古籍《礼记》中就说：“玉不琢，不成器；人不学，不知道”；诸葛亮说：“非学无以广才，非志无以成学”。罗大经《鹤林玉露》乙编卷一《论语》载赵普对宋太宗说：“臣平生所知，诚不出此(《论语》)，昔以其半辅太祖定天下，今欲以其半辅陛下致太平。”这就是著名的“半部《论语》治天下”的典故。读好书，交高人，乃人生两大幸事。向书本学、向实践学、向师傅学。向书本学，同学们该说了，我们大学都学了4年了，有的学了6、7年了，还要学吗？回答是肯定的。一是我们身处知识爆炸、知识经济时代，科学技术更新的速度很快。现代科学技术的加速发展表现在：1)科学技术新成果的高速增长。第二次世界大战后，科学发现和技术发明的数量大约每l0年翻一番。仅50年代以来的30年中，科技新成果就比前二千多年的总和还多。2)科技新成果从发现、发明到实际应用的周期越来越短，开发速度不断加快。蒸汽机从发明到应用花了80年的时间，而从发现原于核裂变到爆炸原子弹只用了6年；红宝石激光器则不到1年。1945年研制出的计算机，在短短的几十年中，经历了电子管、半导体、集成电路、大规模和超大规模集成电路5代的发展，性能提高了100万倍。目前研制的光学计算机，其信息处理速度又将提高上万倍。3)新技术及其产品的更新速度越来越快，工程技术人员的知识半衰期越来越短。据统计，大约10年左右，工业新技术就有30％被淘汰。在电子技术领域中，这一比率更大，超过了50％。现代工程师在5年内，就有一半知识已过时，即知识的半衰期为5年。4)科技信息的增长速度更为惊人。有人估测，世界科技知识在19世纪是每50年增加l倍，20世纪中叶是每10年增加1倍，当今是3到5年增加1倍。二是理论与实践会有差距。三是要拓展自己的知识面。大家在大学里学的课本知识，就同一专业而然，基本差不多，大家知道的差不多，你知道的，其他同学也知道。如果你知道的知识比别人多，又利用这些解决实际问题，师傅就会重视你，同学就会羡慕你，你就会有成就感，就会有自信心，就会有向上的动力。日积月累，你就会有质的飞跃，你就会超越。 差距是怎样炼成的？ 别人嘲笑的时候，你在闷头苦干；别人想着如何找到新工作时候，你在想着如何做好；别人抱怨的时候，你在思考解决之道；别人想着归入哪一派时，你在寻求专业突破；每天坚持写专业心得。 同学们：你们是实现“中国梦”的生力军、是实现“公司梦”的主力军。人生在世，充满了竞争。就大多数人而言，智力水平没有太大的差距；许多人也都知道用功，能不能超越他人走到前面，关键在于是不是有清晰的愿景，是不是勤于善于思考，会不会一积极地态度对待明天，而做个有心人。 希望同学们都能做一个有心人，祝同学们早日成才、早日成功、早日实现梦想！ 谢谢！ |
|
|
