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1)找到人才,留住并信任他们;2)对你的客户了如指掌;3)让团队里每个人都和你一样清楚你们的服务愿景;4)让你的员工保持快乐;5)团结、放权、激励你的员工;6)不断指导和培训他们;7)给予员工应有的赏识、奖励和祝福;8)确立你领导的基调。
来自: 高山水长流 > 《教育与经济》
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