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三分战略，七分执行，干部执行力大小是党性强弱的直接体现。组工干部讲党性，关键要提高执行力。
要端正执行态度。执行态度决定着执行力度和速度，对待一项工作，贯彻一项决议，执行态度不同，结果大不相同。组织工作的特殊性，决定了组工干部必须以最坚决的态度，不折不扣地执行好党的各项路线、方针、政策，自觉做到面对责任不推脱、面对压力不妥协、面对诱惑不动心、面对困难不低头，以饱满的热情和过硬的作风，树立组工干部最讲党性的良好形象。 要提升执行力度。执行力度影响着执行成效，体现着组工干部的党性。党性强，则执行有力，成效明显；党性弱，则执行乏力，难有所成。组工干部讲党性，就要自觉抵制蜻蜓点水、敷衍执行，断章取义、随意执行，各行其是、绕道执行，问题上交、拒不执行等不良倾向，像王彦生、李林森同志那样，心里始终装着党和人民的利益，视事业如生命，抓工作立说立行、雷厉风行，生命不息、奋斗不止，以对党和人民的无限忠诚，树立党性最纯洁、执行最有力的良好形象。 要把握好执行强度。组工干部讲党性不是一朝一夕的事，而是终其一生的“必修课”。同样，组织工作面广量大，事多且杂，很多事不可能一蹴而就，“毕其功于一役”。因此，组工干部讲党性，就要在工作执行上持之以恒，决不能虎头蛇尾、时紧时松，决不能降低标准、随心所欲。对所承担的工作任务，要咬定目标不放松，不达目的不罢休，以“人一之、我十之，人十之、我百之”的干劲和“抓铁留痕、踏石留印”的韧劲，奋发进取，争创一流，在完成任务、抓好落实中锤炼党性、树好形象。 |
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