撤销终局裁决案件的适用条件为高效解决劳动纠纷，对符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的案件实行一裁终局。劳动者如不服裁决可在15日内向人民法院提起诉讼，而用人单位有证据证明案件存在法定情形的，可以向中级人民法院申请撤销终局裁决，即所谓“撤裁案件”，需同时具备的条件是： 一、主体条件限于用人单位，劳动者若不服应提起诉讼，而不能申请撤裁； 二、对象条件限于终局裁决，对于非终局裁决，用人单位和劳动者均有权向人民法院起诉。 三、期限条件：用人单位应在收到终局裁决的30日内提出申请。 四、管辖：用人单位应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。 五、用人单位需举证证明案件存在下列情形之一：1.适用法律、法规确有错误的；2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3.违反法定程序的；4.裁决所根据的证据是伪造的；5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6.仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法仲裁行为的。 |
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