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在和年轻干部聊天过程当中，常常有人向笔者吐苦水，说自己怀才不遇。怀才不遇对一个干部的发展来说确实是一件难受的事，究其原因无外乎两个方面，一是外部的原因，二是个人自身的原因。本文专就第二个问题进行具体的探讨。个人的因素涉及的一个重要方面是一个年轻干部如何展现自己的才干、推销自己，让组织得以发现并获得领导的首肯的问题。在这个问题上，不光是年轻干部，就是年纪较长、社会阅历较深的同志常常存在误区：一是展现自己、“推销”自己的意识不够，总认为领导应该主动注意自己、发现自己。二是不敢于展现自己。认为一讲展现就是自吹自擂，怕别人议论自己好表现。三是不善于展现自己。不知道把握哪些机会，通过哪些途径来展示自己，展示自己什么方面。有的展现自己的火候把握不够，迫不及待地表现自己，结果反倒在领导和群众心中坏了印象。这三个方面的问题，第一个属于意识方面的问题，第二个属于态度方面问题，第三个属于方法方面的问题。由此看来，要年轻干部要学会展现自己的才干，要从这么三个方面着手： 首先，要培养主动推销自己的意识。现任美国Google公司全球副总裁及中国区总裁曾经说过，只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。他把“积极主动地展示自己”放在“善于展示自己”的前面，实际上强调这种意识的重要性。在中国古代，虽然有著名的毛遂在主动展现自己、推销自己方面抒写过灿烂动人的故事，也曾激励一代又一代的热血青年为实现自己的人生理想和价值大胆推荐自己，但是在中国的主流传统文化里，对这种张扬个性、“黄婆卖瓜”的做法持有否定和批判态度，对那些不事张扬、埋头苦干的做法有肯定和褒奖态度，这种态度无形中引导着许多人的思想，也压抑着许多人的行动。在学校时，学生们往往需要老师安排学习任务，或是按照老师的思路去学习和做研究。参加工作后，常常要等领导吩咐做什么事、怎么做之后才开始工作，包括如何让领导和同事了解自己，大多数处于被动状态。要想在工作中获得成功，赢得更大的舞台来培养造就自己，就必须努力培养自己的主动意识，主动放射自己的光和热来照亮和温暖周围的同志，主动展现自己光彩照人的一面来吸引人们的眼球。特别是在这个飞速发展的时代，领导在应付着纷繁复杂的事务，也在与各式各样的人才打交道，谁主动抢占了先机引起了组织的注意，谁积极凭借自己出色的表现得到了领导和群众的认可，谁就把握了人生在所处环境中的制高点。 二、要敢于展示和推销自己。有的干部之所以不敢于展现自己，究其原因，主要是认为一讲展现就是自吹自擂，怕别人议论自己好表现。其实，我们在展现自己时必须把握以下两个原则：一是把握展现的目的和动机。应当在展现中推动工作，与领导同事交流沟通，而不为展现而展现。二是把握展现的内容。展现的应当是你的品德、才干和领悟的思想成果和工作业绩，给同事以感染和启迪。掌握了这两条原则，你只管大胆地展现自己，不要前怕龙后怕虎。孙威是元太祖手下很有能力又会表现的大臣。他擅长造铠甲，为了引起元太祖的重视，他把自己制造的蹄筋翎要铠甲献上去，元太祖亲自射击套铠甲，竟然没能穿透。太祖非常高兴。孙威随元太祖作战时，表现得很勇敢，总是冒着箭石攻突奋战，一马当先。打了很多胜仗，得到了元太祖的赏识。试想想，如果他仅仅会制造铠甲，而不敢推荐给皇上，那么，他造的铠甲就可能不被人们认识，其应用也得不到推广，孙威也只能做个默默无闻的人。可以勇于推荐自己非常重要。日常生活中，经常听到一些人受到诸如“关键时刻掉链子”的埋怨，这样的下属同样不会受领导的喜欢。关键时刻的难题最能考验人，所以必须具备冲上去的勇气。有的下属确实有才能，但害怕困难，或者采取事不关己高高挂起明哲保身的态度，因而不敢在紧要关头站出来，自己的才能也不会被人发现。 三是要善于推销和宣传自己。许多年轻干部心中有推销自己的意识，也敢于展现自己，但常常不知道展示什么，把握哪些机会，通过哪些途径。前面在讲展现自己必须把握的原则时提到了展现的应当你的优良品德、作风、特长和领悟的思想成果和工作业绩。比如，在领导面前要敬业。具体体现在对自己份内份外的事，无论大小都勤快、积极、主动，争着干，抢着做，在工作和生活的细节中展现自己。作为年轻人，工作资历浅，只能在勤勤恳恳的工作中提高自己的能力和水平，不能大事做不了，小事不愿做，小事更容易体现勤快，体现扎实，更容易表现自己，博得上至领导、下至同事的好评。同时，要注意发挥自己的特长和优势，做到有什么特长就发挥什么，有多少特长就发挥多少。如果你擅长书法，可以为同事们代写春联，题写书名，把办内部报刊、黑板报等技术活儿包揽下来；如果你擅长文艺，可以在单位节日晚会、演讲比赛等场合一展英姿；如果你会修理家电，可以为同事排忧解难。这些，都会给人留下良好印象。在展现自己时要注意把握火候，特别是在展现你的思想成果时争取是能经得起检验的成熟的想法和观点。正所谓初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的新人总是迫不急待地把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。而实际上，你的想法可能有不少漏洞或者不切实际之处，急于求成反而会引起他人的反感。 在善于在公共场合表现自己的能力水平，让大家心服口服。在公共场合显露英雄本色，是为了创造一种可比较的局面。有句俗话说得好：不怕不识货，就怕货比货。是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。所以在工作中要积极参加演讲会、论辩赛、征文比赛，利用这些公开场合和竞赛的机会，和同事或同行分享你思想的成果和经验。更为重要的是要好钢用在刀刃上，关键时刻显身手。领导往往会给年轻干部布置一些任务，有些甚至是难度较大的任务，借此来考查你的能力，这正是展现自身能力的机会。年轻干部要善于把握这些时机，利用所学的专业知识，发挥自己的主观能动性，脚踏实地，勤于动脑，力争把这些任务办得圆圆满满万无一失。同时，在批评、指责、困难、利益面前，在谈判、检查、值班等重要场合，一定要经得起考验，比平时干得更加出色，这样，才能让人对你刮目相看。 |
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