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美国婚恋心理学家阿维拉博士根据荣格和迈尔斯的理论发明了恋爱类型系统。恋爱类型是16种特别的个性风貌，每一种个性风貌在面对亲密关系时都有其独特的特质和偏好，阿维拉博士通过对上千个家庭的访谈，发现夫妻双方的性格类型和他们的婚姻生活质量之间存在着一种关系，某些性格类型的丈夫和某些性格类型的妻子更容易建立幸福的家庭。
MBTI全名Myers Briggs Type Indicator 是一种自我评核的问卷，能帮助你了解自己属于哪种性格类别。
它分别为四大类：
E)外向型 I)内向型（心理能力的走向）
S)实际型 N)直觉型（认识外在世界的方法）
T)思考型 F)感觉型（倚赖什么方式做决定）
J)判断型 P)感知型（生活方式和处事态度）
1) ESTJ 大男人型 2) ESTP 挑战型 3)ESFJ 主人型 4) ESFP 表演型
5) ENTJ 将军型 6)ENTP 发明家 7) ENFJ 教育家 8) ENFP 记者型
9) ISTJ 公务型 10)ISTP 冒险家 11) ISFJ 照顾型 12) ISFP 艺术家
13) INTJ 专家型 14) INTP 学者型 15) INFJ 作家型 16) INFP 哲学家
把答案加总并把各别的数目统计出来，然后把每一组得分较高的数目圈起来。每一对中得分较高的字母，代表最强的偏好，当它们合并起来时，就是你的性格类型。
例如说，你也许是记者型(ENFP)，或是公务员型(ISTJ)，或是十六类型中的任何一类，完全看是哪四个字母的组合。
测试题共28道，每7题分成一个组。如果在你所偏好的字母上之得分是四，那表示这个偏好是中度的。得五分或六分表示渐强的偏好。而七分则代表非常强烈的偏好。
例如说，你在(E)上得了七分，代表你是一个非常外向的人。你喜欢花很多时间和其他人在一起，同时你比一般人都要享受说话的乐趣。若你在(E)上得了四分，则表示你对外向的偏好是适中的。这表示你大概比一般典型的内向型来得外向和健谈，但同时却比一个强烈的外向型来得保守和内敛。
1.我倾向从何处得到力量：
(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向：
(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？
(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如观赏有趣的录像带并享用最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：
(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：
(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
6.我倾向拥有：
(E)很多认识的人和很亲密的朋友。
(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。
7.过去，我爱的人和情人倾向对我说这些：
(E)你难道不可以安静一点吗？
(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？
8.我倾向透过以下方式收集信息：
(N)我对有可能发生之事的想象和期望。
(S)我对目前状况实际认知。
9.我倾向相信：
(N)我的直觉。
(S)我直接的观察和现成的经验。
10.当我置身于一段关系中时，我倾向相信：
(N)永远有进步的空间。
(S)若它没有被破坏，别修补它。
11.当我对一个约会觉得放心时，我倾向谈论：
(N)未来，关于改进或发明事物，和生活的种种可能性。例如说，我也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达我的感受。
(S)实际的，具体的，关于「此时此地」的事物。例如说，我也许会谈论品酒的好方法，或我即将耍参加的新奇旅程。
12.我是这种人：
(N)喜欢先看整个大局面。
(S)喜欢先拿握细节。
13.我是这种型的人：
(N)与其活在现实中，我选择活在我的想象里。
(S)与其活在我的想象里，我选择活在现实中。
14.我通常：
(N)偏向于去想象一大堆关于即将来临之约会的事情。
(S)偏向于拘谨地想象即将来临的约会，只期待让它自然地发生。
15.我倾向如此做决定：
(F)首先依我的心意，然依我的逻辑。
(T)首先依我的逻辑，然后依我的心意。
16.我倾向比较能够察觉到：
(F)当人们需要情感上的支持时。
(T)当人们不合逻辑时。
17.当和某人分手时：
(F)我通常让自己的情绪深陷其中，很难才能抽身而出。
(T) 虽然我觉得受伤，但一旦下定决心，我会直截了当地将过去恋人的影子甩开。
18.当与一个人交往时，我倾向评量：
(F)情感上的兼容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。
(T)智慧上的兼容性：沟通重要的想法，客观地讨论和辩论事情。
19.当我不同意我情人的想法时：
(F)我尽可能地避免伤害对方的感受；若是会对对方造成伤害的话，我就不会说。
(T)我通常毫无保留地说话，并且对我的情人直言直语，因为对的就是对的。
20.认识我的人倾向形容我为：
(F)热情和敏感。
(T)逻辑和明确。
21.我把大部分和别人的相遇视为：
(F)友善及重要的。
(T)另有目的。
22.若我有时间和金钱，我的朋友邀请我到国外度假，并且在一天前才通知，我会:
(J)必须先检查我的时间表。
(P)立即收拾行装。
23.在第一次约会中，我：
(J)若我所约的人来迟了，我会很不高兴。
(P)一点都不在乎，因为我自己已常常迟到。
24.我偏好：
(J)事先知道约会的行程，要去哪里、有谁参加、我会在哪里多久、该如何打扮。
(P)让约会自然地发生，不做先前太多的计划。
25.我选择的生活循环着：
(J)日程表和组织。
(P)自然发生和弹性。
26.哪一项较为常见：
(J)我准时出席而其他人迟到。
(P)其他人都准则出席而我迟到。
27.我是这样的人：
(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。
(P)开放我的选择并且持续收集信息。
28.我是这类型的人：
(J)喜欢在一个时间里专心于一件事情直到完成。
(P)享受同时进行好几件事情。
1）ESTJ 大男人型：外向、感知、思考、判断型
- 喜欢分析，逻辑性强，善于组织，现实
- 是所有类型中最具传统意义“男性性格”的类型
- 只要由他们领导，就非常容易相处
- 喜欢畅所欲言，有主见但倾向于掌握控制权
- 坚强果断
- 朋友多，可靠但容易冲动
- 在压力下，倾向于过分敏感，容易怒气爆发，且习惯对他人保留自己内心的想法
这类人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。讲实际、重现实、公事?由于有天生的商业或机械学头脑, 所以对抽象理论不感兴趣; 希望学习以使可以直接和立即应用。喜欢组织和参与活动; 通常能做优秀的领导人; 果断、迅速行动起来执行决定; 考虑日常事务的各种细节。
2) ESTP挑战型：外向、感知、思考、认知型
- 精力充沛，好分析，善于理性解决问题
- 喜欢充满挑战的环境，不喜欢遵循规则和程序
- 常常想办法绕过先行的规章制度
- 现实，实际，创作力强，且足智多谋
- 好冒险，是个行动者
- 喜欢交朋友，风趣
- 在压力下，常常被内心中的混乱所困扰。可能产生许多不切实际的幻想，接下来把注意力完全放在不重要的细节上
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。擅长于现场解决问题。喜欢行动, 对任何的进展都感到高兴。往往喜好机械的东西和运动, 并愿意朋友在旁边。善应变、容忍、重实效; 集中精力于取得成果。不喜多加解释。最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的交际事物。
3) ESFJ 主人型：外向、感知、感觉、判断型
- 喜欢组织人和事
- 对安全感和稳定性很重视
- 实际，传统，对物质拥有偏好
- 在所有性格类型中对例行公事和规则最适应的一个类型
- 友好，爱助人，同情心重
- 喜欢交朋友，开朗，精力充沛
- 在压力下，常常变得对他人和自己异常刻薄，同时很严肃，且过分拘泥于常规
这类人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。热心、健谈、受欢迎, 有责任心的天生的合作者, 积极的委员会成员。要求和谐并可能长于创造和谐。经常为别人做好事。能得到鼓励和赞扬时工作最出色。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
4) ESFP 表演型：外向、感知、感觉、认知型
- 通常有很强的团队精神，好玩，风趣，灵活机动
- 喜欢交朋友和尝试新的事物，重点在现在的事件上
- 对人友善，有同情心，善说服人
- 对于一切不涉及类似抽象的.概念性的新事物都有较强的好奇心
- 重视物质享受，但还是比较容易相处
- 常常在纠纷中扮演和事佬的角色
- 在压力下，容易把外界一些偶然发生的事件认真看待，再理解成是一些负面可能性的象征。或者沉浸于找寻这些事件的非常规解释
这类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对这类人适合的工作是能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。开朗、随和、友善、喜欢一切并使事物由于他们的喜好而让别人感到更有兴趣。喜欢行动并力促事情发生。他们了解正在发生的事情并积极参与。认为记住事实比掌握理论更为容易。在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。
5) ENTJ 将军型：外向、直觉、思考、判断型
- 喜欢分析，逻辑性强，做决定快
- 行动型的思考者，通常具备较好的领导能力
- 尖锐，果断，考虑全面
- 精力充沛，喜欢快节奏
- 重视智力发展，对新观点感兴趣
- 关心长远的发展和可能性
- 在压力下会对事情过度反应，表现出感到孤独和不被重视，倾向保留自己内心的想法
这类人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。直率、果断,各种活动的领导者。发展和完成完整的体系去解决机构的问题。长于需要论据和机智的谈吐的任何事情, 如公开演讲之类。往往很有学识并喜好增加其知识。
6) ENTP 发明家：外向、直觉、思考、认知型
- 喜欢尝试新方法做事情，幸运的是，他们似乎总可以找到新方法
- 不喜欢例行公事和规章制度
- 创造性强，想象力丰富，聪明
- 自信，善言，精力充沛
- 独立，喜欢分析，而且常采用客观的态度对人
- 有进取心，足智多谋，喜欢挑战和解决难题
- 在压力下，容易被细节和具体所淹没，而失去他们平时擅长找寻事物可能性的能力
这类人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。敏捷、有发明天才,长于许多事情。有鼓励性的伙伴、机警、直言。可能出于逗趣而争论问题的任何一个方面。在解决新的、挑战性的问题方面富于机智, 但可能忽视日常工作。易把兴趣从一点转移到另一点。能够轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由。
7) ENFJ 教育家：外向、直觉、感觉、判断型
- 对新思想和可能性好奇
- 有语言天才，但通常讲方面比写方面好
- 善良，有同情心，忠诚，可信赖
- 好交际，积极响应和善于说服人
- 对批评较敏感，常回避有争议的讨论而不是讲出他们的真实感觉
- 喜欢变化和新挑战
- 在压力下，可能突然间发现自己变尖锐，通常把这些负面的想法留给自己，可是这样做会让他们感觉糟透了
这类人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。敏感、负责任。真正地关心他人的所想所愿。处理事情时尽量适当考虑别人的感情。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。喜欢给人以方便并使人们发挥其潜力。
8) ENFP 记者型：外向、直觉、感觉、认知型
- 热情，友好和体贴
- 总是关心和体贴他人，善于搞好人际关系
- 不喜欢例行公事.有计划和有组织，倾向找机会避免这些
- 活跃的，喜欢交朋友，通常朋友较多
- 通常需要他人的肯定，也容易给其他人鼓励和支持
- 善言，容易被新概念.新思想和新经验所动
- 在压力下，往往全部精力放在细节和具体事情上，让它们成为自己生活的中心。容易变得和平时的形象完全相反，对理性过分追求，或总指责他人不够理性
这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。极为热心、极富朝气、机敏、富于想象力。几乎能够做他们感兴趣的任何事情。对任何困难都能迅速给出解决办法并随时准备去帮助任何一个遇到难题的人。常常依据他们自己的能力去即席成事,而不是事先准备。 经常能对他们想做的任何事情找到令人信服的理由。
9) ISTJ 公务型：内向、直觉、思考、判断型
- 非常负责，可靠和勤勉的
- 逻辑，善分析，果断
- 现实和务实的
- 做他们应该做的事情对他们而言非常重要
- 严守规则和章程
- 喜欢助人，但首先必须合情合理
- 在压力下，往往失去平时对细节和具体的注意力，变得较悲观，对新事物很抗拒，对未来的结果有许多负面的想象力
这类人是完美主义者，强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。
10) ISTP 冒险家：内向、感知、思考、认知型
- 好分析，客观
- 喜欢组织与事实和细节有关的想法
- 不善搞人际关系，不善于处理人与人之间的纠纷
- 现实，而且非常实际
- 往往在事物是如何工作或运行这方面有天分
- 通常对于体育和户外娱乐活动较感兴趣
- 在压力下，可能变刻薄，过分保护自我或任性，且在事事上沉浸于或过分追求完全理性
这类人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。冷静的旁观者 - 少言、自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默观察和分析生活。往往对起因和结果感兴趣, 也对机械的事物怎么及为什么奏效及用逻辑原理组织事实倾注兴趣。擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法。
11) ISFJ 照顾型：内向、感知、感觉、判断型
- 喜欢整洁和干净
- 负责，勤勉的，但对新变化有抵触
- 重视融洽，合作和相互尊重
- 善良，敏感
- 忠于和与自己相关的人，对他们负责任
- 可以排除万难去做他们认为应该做的事，但如果是被要求做，或感觉不合理，则不喜欢做
- 在压力下，容易变得冲动和毫无顾忌，同时也变得很悲观，向周围的朋友或亲人散布这些悲观的论点，表现出和往常喜欢关心他人的不同行为
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。少言、友善、负责任又认真。尽心地工作以尽职责。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。他们的兴趣通常不是技术性的。能对必要的细节有耐心、忠贞、体谅人、有洞察力、关心别人的想法。
12) ISFP 艺术家：内向、感知、感觉、认知型
- 常常对大自然有特殊的爱好，对动物有特别的同情心
- 对于现实较敏感，能够较准确抓住那些目前所需要的，同时试图满足它们
- 重视和谐，信守内在的道德准则
- 自信心往往并不高
- 对他们重要的事情和人非常尽职，负责任
- 通常比较静，保守，难揣摩
- 在压力下，会变得多疑，暴躁，不可靠，刻薄或过分严肃拘谨
这类人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。羞怯、不事声张的友善、敏感、和谐、谦虚看待自己的能力。回避争论, 不将自己的观点和价值观强加于人。一般说,无意于做领导工作, 但常常是忠实的追随者,因为他们享受眼前的乐趣, 所以事情做完经常松懈而不愿让过度的紧迫和费事来破坏这种享受。
13) INTJ 专家型：内向、直觉、思考、判断型
- 16种性格类型中最独立的一个类型
- 洞察力强，较理性，有自己的思想和个性，而且客观性的尖锐
- 善于前瞻性思考，对未来的可能性总有清楚的认识和计划，然后去努力实现自己的目标
- 喜欢挑战，热衷追求进步
- 不管他们在哪个领域，似乎总能成为那里的改革先锋
- 对于其他人的意见和观点不够重视
- 在压力下，容易沉浸在看电视.玩牌或暴食这些感官享受上，或注意力过多放在外部信息，如打扫房间，整理收拾东西
这类人是完美主义者。强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。具有创造性的思想并大力推动他们自己的主意和目标。目光远大、对外部事件能迅速找到有意义的模式。在吸引他们的领域, 他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底。不轻信、具批判性、独立性、有决心, 对能力和行动有高的标准。
14) INTP 学者型：内向、直觉、思考、认知型
- 疑心重，想象力好，能够看到他人无法看到的机会
- 普遍而言，是16种性格类型中智力最高的类型
- 喜欢分析问题，找出解决办法和与之有关的其他可能
- 话少，独立，逻辑性强
- 对于细节和具体的东西没兴趣
- 反传统的智能型冒险者
- 在压力下，可能变得烦躁不安，过度敏感.冲动.任性.急躁，对人和事有不切实际的期待
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。沉默寡言。特别喜欢理论上或科学方面的追求。喜爱用逻辑和分析解决问题。主要有兴趣于出主意, 不大喜欢聚会和闲聊天。倾向于有明确范围的爱好。谋求他们的某些特别的爱好能得到运用和有用的那些职业。
15) INFJ 作家型：内向、直觉、感觉、判断型
- 在理解事物的复杂性和人类互动关系上具有天赋
- 理想主义，洞察力强，有远见，但他们的远见通常和人类的福利息息相关
- 敏感，同情心强，忠实于自己的内在价值观
- 容易对他人表示出同情和关心
- 对事实重视，忠于爱情或婚姻
- 对自我和他人的成长发展感兴趣
- 在压力下可能变得对一向没兴趣的一些感性活动非常感兴趣。对外界展现出敌对的态度
这类人极富创意，感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。依靠坚毅不拔取得成功,富创造力, 希望做需要做和想要做的事情。全力投入自己的工作。沈静地坚强、责任心强、关心他人。因其坚定的原则而受尊重。由于他们在如何最好为公共利益服务等方面的明晰的洞察力, 别人可能会尊重和追随他们。
16) INFP 哲学家：内向、直觉、感觉、认知型
- 重视人与人之间的和谐，追求知识和进步
- 忠诚，敏感，体贴
- 对于例行公事，或规范性的东西不感兴趣
- 自然，有个性，往往有语言天才
- 理想主义者，对于责任有很强的使命感
- 灵活，善于适应不同的环境，除非是环境和自己内在的价值观不符
- 在压力下，对自己和他人的能力持高度怀疑态度，变得非常刻薄和先入为主
这类人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。沈稳的观察者、理想主意、忠实、看重外在的生活和内在的价值的一致。有求知欲, 能迅速发出各种可能性, 常常起到促进实行一些主张的作用。只要某种价值观不受到威胁,他们都善应变、灵活和接受。愿意谅解别人和了解充分发挥人的潜力的方法。对财富和周围的事物不太关心。
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类型名称 |
个性特质 |
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1知性特质的哲学家型 |
1敏感，随和，理想化，要求高，有使命感 |
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2灵性特质的作家型 |
2安静，执着，有同情心，善于倾听，爱阅读和写作 |
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3冒险特质的记者型 |
3开朗，有活力，爱交际，好奇心强，喜欢被肯定 |
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4理性特质的教师型 |
4开朗，高效，重感情，善于沟通，乐于助人 |
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5一板一眼的学者型 |
5安静，随和，理性，爱观察，善于分析和钻研 |
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6实事求是的专家型 |
6冷静，目标导向，意志坚强，实事求是，追求自我成长 |
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7推陈出新的发明家型 |
7精力旺盛，创意不断，善于沟通，强于思辨，独立性强 |
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8外刚内柔的领袖型 |
8权威，爱控制，要求高，进取心强，善于沟通 |
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9让人依靠的照顾者型 |
9细致，体贴，有同情心，乐于助人，责任感强 |
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10按部就班的公务员型 |
10务实，负责，忠诚，冷静，重视规制 |
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11善于照顾人的主人型 |
11开朗，主动，精力旺盛，家庭观念强，善于照顾他人 |
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12卓越领导式的将军型 |
12负责，威严，不拘小节，计划性强，保护欲强 |
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13浪漫另类的艺术家型 |
13安静，随和，敏锐，细致，追求完美 |
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14求新求变的冒险家型 |
14勇敢，随和，独立，重视个人空间，喜欢尝试和挑战 |
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15引人注目的表演者型 |
15积极，乐观，幽默，精力旺盛，渴望成功标准 |
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16魅力四射的挑战者型 |
16开朗，爱控制，善于沟通，追求变化，行动力强 |
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