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来自: 芳华亭 > 《成功励志》
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当好副职要"十不"
当好副职要"十不"尊重正职首先要摆正自己的位置,在工作上副职是正职的参谋助手,是配角,虽然领导班子要坚持集体领导,但这并不意味着副职领导在权利分配和运用上可以与正职平分秋色,而是...
当好副职和下级也是重要的领导艺术
当好副职和下级也是重要的领导艺术。因为每个领导者的成长都是从班子成员到副职,再到正职,然后又到上一级班子做成员、当副职、再到正职,如此循环往复,呈螺旋式进步和上升。因为一个班子所统辖的工...
把秘书工作做得更加艺术
把秘书工作做得更加艺术 一、尊重而不奉承吹捧。总的原则是以事业为重,从工作出发,从领导与被领导的地位出发,对正职和副职领导的工作、地位、人格等,要同等尊重、支持、配合、协助。如果某项工作,...
副职领导者行使权力的方法与艺术
副职应尊重正职,在各方面维护正职的权威,支持正职的工作,这也是副职的本份。一是要在形象上突出正职。当正职不听劝告、一意孤行时,只要情况不是十分紧急,副职应“避实就虚”,既不能硬性抵制正职...
如何当好乡镇副职
如何当好乡镇副职。这就要求乡镇副职要有较强的悟性、灵性,在工作中要学会全面准确领会正职的意图和要求,尤其在正职安排任务、交办具体事宜、授权副职处理解决具体问题时,有些话不便说到位、不便讲...
角色特征及误区——副职学(3)
角色特征及误区——副职学(3)副职在领导班子中,都有明确而具体的分工,就全面工作来讲,副职只对其中的某一方面或某一项工作负责,是配角,而对某一方面或某一项工作而言,副职又处于具体把关的主体...
正副乾坤瞎忽悠
作为副职必须紧紧围绕正职这个“中心”,自觉服从正职的领导,深刻领会正职的意图和要求,发挥自己的主观能动性,积极地创造性地开展工作。有的副职对自己的分管工作缺乏足够的认识,出现“推”“拖”...
职场中如何做优秀的副职:告别和正职权责不清、对下属管理不明|副职|正职|职能
职场中如何做优秀的副职:告别和正职权责不清、对下属管理不明|副职|正职|职能。大多数副职也存在这样的问题,掌握不好要么凌驾于正职之...
如何才能干好副职?学会“三不三要”,领导对你竖大拇指
在职场上,副职是一个非常敏感的职位,副职往上走就会变成正职,潜在的和正职有一个竞争的关系,所以,往往正职对于副职是很不放心的,如果你处理不到位,副职比员工更容易引发领导反感和提防。作为副...
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