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人要是没有了目标与激情，日子就过得混沌，混得乏味。管理干部绝不单单是一个头衔，一份待遇，他身上承担着对自己、对企业、对下属沉甸甸的责任，要是没有这样的觉悟，很难成为一个称职的干部。 既然做了管理者，就要有高一些的追求，就得要能承受压力，敢于折腾，自找苦吃，这样的管理者才能最快、最大的成长起来，从普通走向优秀，从平庸走向像卓越。人往往是这样，回忆中声称的最美好的岁月其实都是最痛苦的一段经历。 抽出时间，沉下心来思考下，真实地问问自己，你清楚自己现在的工作状态吗？你满意吗？你清楚自己的长处吗？你知道自己的短板、障碍吗？诚恳的希望大家认认真真地梳理自己，找清楚自己改善的方向和目标，通过努力实现自己的价值。 |
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