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人才管理6大“怪招”

 王道馆 2013-08-30
1.让b级人做a级事;2.业绩最佳时立即调整;3.评 选优秀的比例必须达到70%以上;4.员工想干什么就让他们干什么;5.走动管理 ;6.饥饿疗法。

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