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关爱员工重实效 以人为本促和谐 中国电信新疆区工会2008.9 近年来，针对企业外部竞争环境日益激烈复杂、改革发展任务异常繁重、员工工作压力不断增大的实际情况，中国电信新疆区工会及时制定了“五个一”的举措，坚持不懈深入开展面向基层的送温暖、关爱关心一线员工调研慰问活动，努力为基层一线员工解压释压，进一步激发了员工的主人翁意识，增强了企业的凝聚力向心力，促进了业务发展与企业的和谐稳定，取得了积极的成效。 “五个一”之一，开好一次与员工面对面的交流活动，了解员工在企业的生产经营方面遇到的困惑，了解职工的工作及生活中遇到的难处，能当场解决的及时沟通协调，不能解决或正在努力解决的讲明政策和思路。 之二，开好一场凝聚人心的动员会，全方位地宣传转型，引导员工充分认识企业转型的艰巨性、复杂性和必然性，以及当前全业务经营时代的到来给中国电信带来的前所未有的机遇和挑战，鼓舞员工士气，动员和组织广大员工积极投身于企业转型和改革发展。 之三，组织好一次关于转型业务知识掌握情况的测评工作，工会每到一处都会对一线员工进行转型业务方面的测试，借而了解和掌握员工对转型业务的了解程度以及企业在转型方面的推进深度。 之四，向基层员工赠送一份慰问金，把党组的关心和工会的贴心关怀送到员工手上。工会采取是轮流前往各基层单位的方式，每到一处，给每位员工送上200元慰问金，钱虽不多，但代表的是一片真情和温暖，员工拿到手上，流露和表达出的是与企业同甘共苦的信心与勇气。 之五，组织一次由工会出资的团圆餐活动。每到一处，工会请一线员工吃个团圆饭，会上不好说的，会下继续交流，气氛融洽而和谐，员工与工会的同志常常载歌载舞，分享对美好生活的共同祝愿。 两年来，中国电信新疆区工会行程数万公里，先后深入全区16个本地网现业及所属的100多个县分公司和团场支局开展调研慰问活动，发放慰问金27万元，下拨慰问补助金44万元，向基层一线员工带去了区公司党组和区电信工会的慰问与关怀。 “五个一”活动在各族电信员工中引起了强烈的反响，带给电信员工极大的鼓舞，得到了基层员工的一致拥护和好评。通过慰问，使各族员工实实在在感受到区公司的温暖和关怀，使各族员工意识到，组织上时刻都在牵挂着他们。通过座谈，向广大员工宣传转型的紧迫性和必然性，深入浅出的形势分析进一步坚定了广大员工对中国电信未来发展的信心和希望，增强了加快发展的使命感。通过慰问，使一些心存怨气的基层员工对企业当前面临的暂时困难和问题有了充分的理解和认识。通过调研，工会及时将员工实际的生活状态搜集整理，对员工反映集中的问题向公司党组汇报，并全力以赴协调解决。其中，边远艰苦地区生活补贴等问题得到了初步解决，住房补贴等问题在逐步解决中，员工反映多年的鸿信股退股问题得到了彻底解决。一系列问题的解决引起了员工强烈反响，受到了员工的普遍拥戴。 |
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