今年以来，历城区人社局大力实施就业优先战略，创新服务理念，采取掌握动态、解决困难和提升服务三项重点举措，推动全区实现高质量充分就业。
重点掌握就业动态。组织专门人员深入校园、社区、企业，采集就业需求与企业缺工信息，建立了求职人员数据库与企业缺工情况数据库，为解决当下存在的就业难与招工难的问题奠定基础。目前，为86家用人单位招用的377人办理招工录用备案手续。341家单位前来招工，提供7613余个岗位。严格落实就业失业登记实名制，及时关注就业转失业人群，持续关注长期就业困难人群。建立了失业预警机制，及时掌握全区失业动态，进而采取有针对性的措施预防失业，达到促进和稳定就业的目的。
重点解决就业困难。通过税费减免、岗位补贴和社保补贴等优惠政策，鼓励企业稳定现有工作岗位，多渠道开发就业岗位。积极开展多样化的职业技能培训，根据市场与求职者的需求，通过帮助求职者提升职业技能水平，实现素质就业。今年以来，共培训各类人员5743人。享受灵活就业社保补贴1539人，发放小额担保贷款127笔，共计737万元。
重点提升服务质量。积极搭建就业服务平台，加快城乡就业服务圈建设，依托基层人社平台，建立了以城区为中心，辐射全区的就业服务网，实现了城乡就业信息、创业指导、社保缴纳、职业技能培训报名等服务向镇、村延伸。依托省级创业型区创建工作，推出了覆盖创业全过程的创业项目推荐、创业指导、创业培训、小额担保贷款和跟踪扶持等“一条龙”服务，扶持各类创业者自主创业。扎实开展就业援助活动，根据就业困难人员的实际需求，制定了一对一帮扶措施，真正做到帮扶一人，就业一人。 | 
