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“太感人了，我和好几个同事都流泪了，和李文波比起来我们的敬业精神还差很远，与陈斌强相比我们还算不上孝敬的儿女……”，2月27日，一场“感动中国2012年度人物评选颁奖典礼”观影会在东阿县供电公司干部员工中引发热议，也拉开了该公司员工评星活动的序幕。 为全面贯彻落实国家电网公司加强思想道德作风纪律建设的新要求，东阿县供电公司以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，充分借鉴“善小”经验，为每名员工建立一份“善小道德档案”，并通过强化“四个结合”， 培育知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚。一是与“善小”实践相结合，该公司将“善小”实践分成五类，引导员工“从身边事做起”、“从现在做起”，自觉做道德实践者，做优秀企业文化的展示窗口。二是与员工个人的成长相结合，通过建立每个人的 “行为记录”，对员工的道德水平进行综合评价，逐步形成员工的道德信用记录，在评先树优、人才选拔、职位晋升时作为重要参考依据。三是与典型选树相结合，对活动中涌现出的先进人物大力选树，塑造叫得响、评价好、有影响的典型形象，用身边事教育身边人，营造积极向上的浓厚氛围。四是与创新实践相结合，激励员工用创新的思路解决问题，在创新发展中体现个人的价值，不断提升企业的可持续发展能力。
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