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［职场理念］ 斗地主里的管理真谛 1、小王都会被大王拍死。说明副职没有实权；2、没有一张大牌开路，再顺的小牌都出不去。说明领导很重要；3、无论你多会记牌、打牌，都抵不过人家手中的一把好牌。说明实力比能力重要；4、如果一堆小牌连不起来，即使拿个双王也未必会赢。说明再牛的领导也需一个好团队。 专注的力量 任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，10年可以成为权威，15年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。——博恩·崔西 两小时决定你的命运 人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。 怎样做一个有时间的店长 好的老板通常都会说自己最自豪的不是赚了多少钱，而是出来一天了，公司一个电话都没有。好店长通常都很忙，但是没有时间的店长通常不是好店长，因为时间大多用于救火了。怎样管理好时间呢？ 一、制定每月／每周／每日工作计划 每月、每周、每日工作计划的制定可以使我们成为一个自我驱动者。在每天／每周／每月开始之前就给自己制定计划，可以有效地避免疲于救火，可以实现把自己的主要精力从容地花在重要而不紧急的事情上，尽可能缩减重要而紧急的事情的数量，同时，通过有效的授权，确保紧急而不重要的事情和既不紧急也不重要的事情能够有效地得到解决。 在我们的日计划、周计划、月计划中除了销售计划的展开之外，还应该有员工的培训与辅导计划、对顾客的调研计划、对竞争对手的调研计划，这样我们的计划才比较丰满。 二、了解自己的生物钟，把重要的事情安排在合适的时间点。 如果我们每天能够将那些费时费脑的事情安排在我们效率最高的时段进行，这样就大大提高了时间利用率。 三、通过店长助理来安排工作计划。 利用店长助理来安排工作，并不是把店长助理当做店长的秘书来使用，而是把一些常规性的工作、一些比较容易掌控的工作，真正地交由店长助理来做出每天的计划安排，并负责这些计划的执行和落地，店长只需要在计划制定阶段、执行阶段、总结阶段加以适当的跟踪和指导，以确保最终的执行效果不偏离自己的预期。 四、大的任务分段作业法。 对于新开门店、门店转型、商品结构调整等大的工作，需要事先将这些工作分成几大部分，确定每一部分的作业时间和负责人员，然后分段实施，并按时检查总结，以便持续地推进。 五、日事日毕、日清日高。 如果我们每一天都可以使自己的工作效率提高1%的话，那么一年下来，我们的工作效率就可以翻5倍。 每一天力争把当天的事情做完非常关键，日事日毕，并且争取不加班，这样的效率将是非常高的，这种高节奏的工作效率能有效地提升门店的服务质量。 六、化整为零与集零为整法。 当工作很庞杂的时候，我们需要将这些工作一个个地分解，即化整为零，比如我们的保质期检查、各区域的卫生保持、各品类的及时补货等，都可以通过化整为零来全面掌控。 另外，把我们零散的时间和零星的每一个工作时间段集中起来去完成一些大的工作，又可以起到集零为整的作用。比如，有些店长常常抱怨没时间学习，其实优秀的店长都是把自己等公交车的时间、坐地铁的时间、晚上睡前和早上醒来的零碎时间用来有目的地学习，最终攻克下一个个学习难关，取得相当惊人的成果。 ［职场理念］ 与潜在客户保持联系的办法 1、微信联系，成为微友； 2、微博互动，成为博友； 3、电话联系，多做问候； 4、短信联系，多做分享； 5、顺路拜访，加深关系； 6、邮件联系，虽然落后，还是有一定作用； 7、树造自己专业、专家形象，时刻准备做他们的好顾问、好帮手。做好这7点，你们最终会成为好朋友！ 获得晋升的十四条军规 一、有时间观念； 二、接受挑战； 三、别让上司等待； 四、助上司一臂之力； 五、懂得打扮； 六、处变不惊； 七、时常拥有后备计划； 八、别拖泥带水； 九、速战速决； 十、与资讯并进； 十一、不要埋怨； 十二、亡羊补牢； 十三、面带阳光； 十四、在会议中表现自己。 如何写好数据分析报告？ 1、一个好框架；2、每个分析都有结论；3、分析结论要精炼；4、结论一定要基于紧密严谨的数据分析推导过程；5、有很强可读性；6、报告尽量图表化；7、要有逻辑性；8、出自于了解产品的基础上；9、要有解决方案和建议方案；10、不要创造太多难懂的名词。 ［职场故事］ ＞钢铁巨头的工作效率：伯利恒钢铁公司经理西韦伯曾经向一家咨询公司的顾问讨教提高工作效率的办法。咨询公司顾问给了西韦伯一张纸，上面写着：“把你明天必须做的最重要的工作记下来，按重要程度依次编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，然后开始做第二项。请你把这个办法作为每个工作日的习惯做法。你自己这样做了以后，让你公司里的人也照样做。”西韦伯一直按着这个方法做，这使他成为了世界有名的钢铁巨头。 ＞一家美国小型电脑公司的负责人讲了这样一个真实的故事：我的公司曾受聘为一家银行设计全套的新型软件，合约一签就是5年。但没有想到的是：一个月后，银行换了人，新总裁对我们的产品有意见，要求我们修改合约。当时，公司的财务其实并不是很好，为了生存，我们大可坚持依约行事。可这种做法损人却不一定利己，于是，我便同意取消合约，并退回定金，这简直就是自断财路。然而三个月后，那位新总裁打来电话，为我们带来了一笔24万美元的生意。——真诚的力量是规则所不能比拟的。 ＞有一个实验：实验者派人随机访问一组家庭主妇，要求她们将一个小招牌挂在大门边的窗户上，这些家庭主妇很愉快地答应了。一段时间后，实验者再次访问这组家庭主妇，并要求将一个不仅大而且不美观的招牌放在门前，结果有超过半数的家庭主妇同意了。同时，实验者又派人随机访问另一组家庭主妇，直接提出将同样大而且不美观的招牌放在庭院里的要求，结果只有不到20%的家庭主妇同意。——登门槛时要一级台阶一级台阶地登，才能更容易更顺利 ＞古人有“四观”来看人是否可交：“观人于临财，观人于临难，观人于忽略，观人于酒后”。这是深入人性的四个方面：爱财是否取之有道，临难是否从容镇定，办事是否漫不经心，酒后是否放任自流。有分寸感就不贪、有意志力就不怕、有责任心就不懒、有自控性就不乱，也适用自我修养。 简单的力量 简单的事情坚持做，数天、数月、数年以后，你自然而然会看到由量变到质变的飞跃。对我而言，一路走来，断断续续地写作，就是如此。 最开始留意写作时，我买了好几本书，并报名参加了“每日爱幻想”活动。活动历时很长，版主每天在小组里发一张图，组员看图写故事，要求每篇至少300个字。第一天，我花了一个小时写了300个字，100、200、300，一看到300就赶紧收笔上传作业。渐渐地写顺了，每天差不多十几分钟或者二十几分钟就可以完成。原先不知怎么入手写和不想写的状态也渐渐少了。某一天，QQ群里的同学说，娜娜的文风很有鲁讯的白话文风格。看到这句的时候，我吓了一跳，赶紧去看那天我写了什么，后来发现是一段杂文式的独白。应该说，一直以来我对自己的文笔很没有信心，这是我第一次被陌生人肯定，自信心爆满。在动笔写这篇文章的时候，我参加活动正好一个月，打开word记录，短短一个月时间竟也写了11607个字。 成功靠的是行动力和坚持。正如设备维护中心目前面临的网格作业、机房标准化整治、分局支撑、人才培养等，我们不能因为是Dirty Work而不想做，我们不能因为有难度而不想做，我们更不能因为没有短期利益而不想做。简单的事情坚持做，日复一日，月复一月，年复一年，水能穿石。 |
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