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一点一滴培养你的领导气质

 靖节 2013-09-23
 一:沉稳
[L]1)不要随便显露你的情绪。-
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2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。-
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3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。-
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4)不要一有机会就唠叨你的不满。-
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5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。-
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6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。-
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二:细心-
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1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。-
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2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。-
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3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。-
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4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。-
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5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。-
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6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。-[/L]
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三:胆识-
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1)不要常用缺乏自信的词句-
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2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。-
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3)在众人争执不休时,不要没有主见。-
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4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。-
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5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。-
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6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。-[/L]
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四:大度-
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1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。-
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2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。-
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3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)-
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4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。-
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5)任何成果和成就都应和别人分享。-
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6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。-[/L]
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五:诚信-
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1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。-
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2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。-
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3)针对客户提出的不诚信问题,拿出改善的方法。-
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4)停止一切不道德的手段。-
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5)耍弄小聪明,要不得!-
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6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。-[/L]
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六:担当-
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1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。-
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2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。-
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3)认错从上级开始,表功从下级启动-
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4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。-
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5)对怕事的人或组织要挑明了说。-
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6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。

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