提 要 从将军到士兵，每个人都有“兵之初”。难忘的事情有很多，但最难忘的往往是班长的一顿“熊”、排长的一声吼、连长的一次批。亲爱的新战友们，去向“熊”你的那个人学习，直到你变得比他更强！
初入军营，没有几个人不对干部骨干的严格要求印象深刻。如何正确对待呢？笔者想借用电影《中国式合伙人》的一句经典台词送给广大新战友：向“熊”你的那个人学习，直到你变得比他更强！
向“熊”你的那个人学习，因为他们本身有许多值得你学习的地方。新训干部骨干都是严格挑选出来的，有的不止一次带新兵，具有丰富的教育训练管理经验。即使是初带新兵的士兵骨干，也是同龄人中的佼佼者。他们的威信，不仅仅是靠组织的任命，更是靠自身的标杆作用。新战友们虽然都各有所长，但在军事素质、作风养成、军人形象等方面和骨干相比还有很大差距，必须从零起步，从头开始，缩短与他们的距离。
向“熊”你的那个人学习，因为他们大多是“刀子嘴，豆腐心”。为什么官兵情、战友爱胜过亲兄弟？那是因为从你们入伍的那一天起，就你中有我、我中有你，紧紧地绑在了一起。不论是平时的朝夕相处，还是战时的生死相依，靠的都不是哪一个人的逞强，而是团体的力量。因此，新训当中，哪一个慢半拍、拉后腿，班长骨干比谁都焦急；哪一个出了丑、丢了分，班长骨干比谁都难过。他们拉下脸来的目的，无非就是为了让你快一点进步，为战斗集体争光。
向“熊”你的那个人学习，因为今天的他们就是明天的你们。兵役制度改革以后，义务兵服役时间从三年改为两年。两年时间弹指一挥间，你们在军营适应、调整的时间更短了，担子却一点也没有减轻。很多老兵都有这样的切身体会，肩上的列兵军衔还没扛热，第二年就被新兵喊“老同志”了。想想看，如果不严格要求、不刻苦训练，怎么能成长为合格战士、精武标兵呢？来年在训练场带新兵，着急上火的可能就是你们。
从将军到士兵，每个人都有“兵之初”。难忘的事情有很多，但最难忘的往往是班长的一顿“熊”、排长的一声吼、连长的一次批。它让我们学会坚强，更让我们学会成长。新战友中不少人是家中的独生子，爸爸妈妈疼，爷爷奶奶宠，没吃过什么大苦、受过什么大累，但穿上了这身军装，就得有个当兵的样，吃一般人吃不了的苦、受一般人受不了的累。只有这样，才能无愧于弥足珍贵的军旅时光，无愧于祖国和人民的如山重托！
（作者单位：湘潭军分区）
