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呼唤英雄——在公司研究试验系统先进事迹汇报大会上的讲话

2013-10-06  别有洞天4...


作者:任正非 

内容:

再过几天香港就要回归了,整整过去了一百五十七年。鸦片战争的硝烟已经散去,但鸦片战争的阴魂还在幽荡。百年的屈辱告诉我们一个真理,弱国永远没有“道理”,狼要吃羊的时候总能找到道理。君不见世贸谈判漫漫长路,中国入关这么艰难,答应了一轮条件,又出来新的条件,利用了你已承诺的条件,还是让你吃不到世贸这个苹果。目的就是让你在没有实力的情况下让出市场。他们在全世界驻军、军事演习、签订对准第三国的安全条约,说是维护世界和平。中国在自己的国境内,稍稍富强一点,倒成了世界的威胁,要遏制……。中国要永远贫困才是他们的希望,难道还要吸食精神的鸦片?历史让我们认识到,只有国家的强大才有民族的自立。 

1当代青年如何爱自己的祖国,如何报效生我养我的黄土地,与一百五十七年前一样,需要热血、勇气与牺牲的精神。从现在起,以后的十五年是我国历史性的关键时期,中国将走向繁荣富强。今天二、三十岁的青年人,到时将是四、五十岁,正成熟,将带领又一代人担负起历史兴亡责任。献身于祖国的事业,也同时使自身得到解放。 

历史呼唤英雄,当代中国更迫切地呼唤英雄的群体,华为青年应该成为这样的英雄。谁能说今天的土博士(前),不会是明日的世界英才。我国只有在教育、文化、科技方面领先,才能走出让人欺辱的低谷。有志的中华儿女,应该献身于祖国的事业。 

《华为人报》有篇文章《谁是英雄》写得很好。公司的总目标是由数千数万个分目标组成的,任何一个目标的实现都是英雄的英雄行为所为。我们不要把英雄神秘化、局限化、个体化。无数的英雄及英雄行为就组成了我们这个强大的群体。我们要搞活我们的内部动力机制,核动力、油动力、电动力、煤动力、沼气动力……,它需要的英雄是广泛的。由这些英雄带动使每个细胞直到整个机体产生强大的生命力,由这些英雄行为促进的新陈代谢,推动我们的事业向前进。 

因此,华为公司不会只有一名英雄,每个项目组也不会只有一人成功。每一次小的改进,小组都开一个庆祝会,使每个人都享受到成功的喜悦。你也可以邀请更多一些人参加,让更多人知道。当你乐滋滋的时候,你就是你心目中最崇拜的英雄。不要因为公司没有发榜,英雄就不存在。公司的管理总是跟不上你的进步,不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表,也不因为没有列入,你就不是英雄。是金子总会发光的,特别是在湍急的河流。高速发展的华为公司给你提供了更多的机会,在团结合作、群体奋斗的基础上,努力学习别人的优点,改进自己的不足,提高自己的合作能力与技术、业务水平,发挥自己的管理与领导才干,走向英雄之路。做一个从没得到过授勋的伟大英雄。 

新学员有一篇文章《是太阳就会升起》,他的假设命题非常准确。华为的文化、理念、考评机制使做实的干部有更多的发展机会。不因他工作做得好、没人投诉、办公会议从不研究他管的事情,他就被忽略。也不因在工作中有缺点,就如太阳有黑子一样,被否定。 

《华为人》报的文章“板凳要坐十年冷”是多么好的阐述。在冷板凳上坐的都是一代英豪。科学是老老实实的学问,要有思想上艰苦奋斗的工作作风,要有坚定不移的精益工作目标,要有跟随社会进步与市场需求的灵活机动的战略战术。做实不是没有目标、没有跟踪、没有创新,但没有做实就什么也没有。君不见周劲、余浩泽、吴昆红、谷丰、张来发、张群……的点滴奋斗与持之以恒的努力,踏踏实实地在本职岗位上不断地进取,太阳已经在地平线下升起。 

做工作是一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。认真地做好每一件事,不管是大事,还是小事。目光远大,胸怀开阔,富有责任心,不计较个人的得失。只有全身心的投入、潜心钻研,才会有爱因斯坦、居里夫人、瓦特与贝尔……,才会有没有受过系统教育而成为发明大王的爱迪生。人只要热爱它,终会认识它,在严格的、大量的实践中,看出破绽,产生新的突起。没有实践的创造发明越来越难。长期不懈的做实,最终将创造奇迹,这是历史的启示,也是量变到质变的规律。我们必须有所作为,一切有志于献身事业的人,都应义无反顾的勇往直前,不管两旁的鲜花、荆棘。 

伟大的祖国充满着产生英雄的土壤、空气、阳光与雨露。中华民族是伟大的民族,中华文化历经五千年而不亡,说明了这种文化的顽强与厚重。祖国经历漫长的历史而未振兴,并不是中国人不行,而是中国没有产生过大产业,小农经济培育的个体奋斗,没有走出迷宫。以至于曾经有三个中国人是一条虫的说法。随着二十世纪的工业化的发展,中国的大产业开始出现,人们为了寻找出路,不是产生了“鞍钢宪法”、“邯钢经验”、“大庆精神”……,他们的磨炼,为中国产生大管理,开始了艰难积极的探索。但是由于我们的不成熟,对价值规律的认识还不充分,还没有形成完整闭合的理论体系。华为步他们的后尘,在奋力探索高科技产业在中国成长之路。 

十几年的开放改革,中国企业在逼上梁山后,已逐步在一些领域开始群体突破,形成相互呼应的趋势。随着我国部分项目水平已接近国际先进水平,蓬勃发展的国内高科技产业,为中国人才在自己的土地上发挥作用提供了实实在在、前所未有的机会。 

华为经历了八年奋斗产生和日渐形成的企业文化,认真研究了中国企业的优势与劣势,实事求是拟出了实现管理的大纲,使群体奋斗在华为有可能形成坚实的基础和不可逆转的趋势。在这样的文化土壤上有可能长成茂实的庄稼。它孕育着无数的英雄,百万雄师过大江,是一代中国青年的写照。 

中国长期受中庸之道的影响,虽然在寻求稳定上有很大的贡献,但也压抑了许多英雄人物的成长,使他们的个性不能充分的发挥,形不成对社会的牵引和贡献,或者没有共性的个性对社会形成破坏。因此,发展中的中国特别需要英雄群体来推动火车头的前进,这种渴求为每个人的成长提供了机会。华为将自己的目标选定向世界一流公司靠拢,而现在差距又这么大,更迫切的需要英雄,那种群体奋斗的英雄,那种勇于献身、无私无畏的英雄。一切有志的热血儿女都应为中华的振兴而奋不顾身。献出你的青春,献出你的热血,拥抱你的事业,享受奋斗的人生。 

再过二十年,我们的祖国会有多么美,我们自豪地走过人生这一段历程,不因虚度年华而懊悔,不因碌碌无为而羞耻。我们为自己的祖国的繁荣昌盛而贡献了力量,不负先辈世代繁荣的梦想。每一个人都可以成为英雄,每一个人都可以自豪,不在于别人承认不承认,而在于自己是否奉献。

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