监督就是爱护。换言之，监督就是一种严厉的爱，这其中的的道理并不难解。常言道：严是爱，宽是害。但在现实中监督难、难监督问题困扰着反腐倡廉工作的开展。纵观许多腐败案件，都与对权力制约和监督不够有关。然而，从一些沦为阶下囚“抱怨帝”的雷人之语中或许道出了监督的缺失和软肋。
江西省前副省长胡长清伏法前有这样一句遗言，假如江西的新闻媒体能像美国记者曝光克林顿那样，敢于报道我的绯闻，我不至于落到死刑的地步；安徽六安市原副市长王伟在忏悔录中说：“如果监督制约有力，我也许就不会犯这么严重的错误”；建国来以甘肃最大的受贿案，日均敛财1.5万的贪官窑街煤电集团原董事长李人志，在公判时反怪组织没提醒却如是说：“如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”
如此雷语确实荒诞，但仔细揣摩，却有诸多耐人寻味。都有与他们失之以宽、失之以软的影子，也有纪律不彰、执纪不严等原因，更与对干部管理和作风建设不细致、不全面、不到位有关。啧啧抱怨传达了约束监督的不力，这种无意识的矫情，表达出曾经权力失范程度的严重性，也指出了今后监督制约权力的努力方向。从某种意义上说“抱怨帝”，刚好构成权力供求的两个维度，如何让这两端都纳入规范轨道，是消饵种种权力隐语的关键。“抱怨帝”不只是黑色幽默，应把他们的抱怨当作警示。
“物必自腐而后虫生” 应当说，贪官的锒铛入狱是他们贪欲难平的使然，纯属咎由自取，怨不得别人的。然而和许多贪官在狱中的悔过书一样，他们的犯罪感言无疑对我们的反腐倡廉起着不可忽视的启示作用。他们埋怨纪委、检察院没有预防腐败导致自己成了监管缺失的牺牲品。也许我们在经常进行干部思想教育的同时，真的要如这些官员所渴望的那样，强化监督细节，对他们须应更加严厉些。
诚然，一名干部的成长是组织多年培养和个人奋斗的结果。然而一名干部走向误区，却可能就是一时疏忽、思想上的一时糊涂。党组织肩负着对党员领导干部培养和选拔的重任，担负着教育和引导的职责，监督更是责无旁贷，而这种责任和义务的体现，就是创造条件让每一个党员干部充分发挥才干、奉献社会。 “风起于青蘋之末”，一些领导干部走向腐化堕落大多是从细节和小处开始的。管好领导干部的生活小节，是对干部的爱护。这种爱护不仅应体现在工作中的八小时内，更应体现在工作之余的八小时之外。
古人讲“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。因此，古人强调“吾日三省吾身”，“善养吾浩然之气”。对于领导干部来说，养浩然之气，就是要通过加强修养，切实增强党性，坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。这样，才能抵制住诱惑、经得起考验，始终保持一身正气、两袖清风，真正为党和人民掌好权、用好权。当然，强调内因的重要，并不是要否认外因的作用。推进反腐倡廉建设，必须坚持自律和他律相结合，建立人性化的监督机制，视监督为关爱。要摈弃那些监督就是找茬，就是给自己过不去的错误思想，树立监督就是负责，就是关爱的理念，积极倡导廉政文化，努力营造贪污腐败可耻，廉洁从政光荣的浓郁氛围。
