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雁行理论

 秀水拖蓝 2013-10-12

一、当每一只雁鸟展翅拍打时,对尾随的同伴都具有『鼓舞』的作用,整个鸟群抬升借着V字队形,整个雁群比每只雁鸟单飞时,至少增加了71个百分比的飞行距离。

◎启示:与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。

过去我们的工作方式好比一只只单飞的雁…,分工较多而合作较少…

万物之灵的我们,只要同心协力必定也有提升71%生产力的潜能…

以合作取代独力竞争,一起创造整体的工作价值…

二、当一只野雁脱队时,他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以很快又回到队形中,借着前一只伙伴的『支撑力』牠很快便能回到队伍。

◎启示:如果我们拥用像野雁一样的感觉,我们会留在队伍里,跟那些与我们走同一条路,同时又在前面领路的人在一起。

    愿意接受他人的协助,也愿意协助他人。…是每个人成功与否的必要条件…

    因此,每个人除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的技能,扮演多能与知能的角色,才能与教学群同心协力,互助合作…

三、当领队的野雁疲倦了,它会轮流退到侧翼,另一只野雁则接替飞在队形的最前端。

◎启示:轮流从事繁重的工作是合理的,轮流担任与共享领导权是必要及明智的,对人或对南飞的野雁都一样。在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权是有必要的,也是明智的,因为我们都是互相依赖的。

    团体中的 Leader并不是固定不变的…,因此,每位成员都必须准备好有一天担任Leader的职务…

    我们期待人人将份内工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活…成为充实、快乐、生活充满意义的知识工作者…

四、飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴来保持整体的速度,继续前进。

当我们在后面叫喊时,传达什么样的讯息 ?

◎启示:如果我们拥有野雁的感觉,我们将像牠们一样互相扶持。

我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音,而不是嘘声。

批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进…

学校的成员们一定要彼此鼓励加油…,同学、教师、行政主管们也是…!!

五、当有一只雁生病或受伤时,其它两只会由队伍飞下来协助保护牠,直到牠康复或死亡为止…,然后牠们自己组成队伍开始飞行,努力去追赶上原来的雁群…。

◎启示:如果我们与雁鸟一样聪明的话,我们必定也知相互扶持,不论在困难的时刻或在平顺的时候…。

当有人工作不熟练时,大家帮助他…

当有人生病请假时,大家罩他…

广布善缘,广植善因,必可广结善果…

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