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月薪廿二Ｋ成为社会新鲜人就业魔咒？智荣基金会董事长施振荣昨日以自己的座右铭「挑战困难、突破瓶颈、创造价值」，期勉青年学生勇于「自讨苦吃」。他并以亲身经验建议社会新鲜人，第一份工作能不能学到实务经验，比薪水多寡更重要。 施振荣认为，任何工作机会都应该掌握，最重要的是从工作中学习实务经验。社会大众和媒体都把焦点放在薪水高低，「我觉得并不是明智之举！以前我毕业时，从来没想过薪水的问题。因为有了工作，就有机会学习。能力成长后，自然待价而沽，才有谈判的筹码。」 施振荣表示，台湾现在不缺人才，只缺舞台，应积极建构培养人文科技、整合创新能力的新舞台，透过良性竞争激发年轻人创新潜能，舞台越大，创造价值就越高。 他并期许年轻人不要局限在台湾，只发挥一％的能力贡献；要放眼全球舞台，才能让自己的能力百分之百发挥。施振荣也以自己的座右铭「挑战困难、突破瓶颈、创造价值」，建议年轻人要有「自讨苦吃」的工作态度，「这个工作如果不苦，我就没有兴趣！」 施振荣强调，要突破瓶颈就得挑战困难，瓶颈如果容易突破，就轮不到你，因此要不断「自讨苦吃」，勇于向困难挑战。在职场上，也要勇于突破传统文化瓶颈，跟伙伴建立利益共同体的关系，不要有「师傅留一手」的陋习。「公司的主管如果留一手被我发现，我一定会纠正他，并考虑他的升迁。」 他以「利己可以赢一时，利他才可以争千秋」，鼓励年轻人要有利他的思维。大家都要赢，不想输，结果很多人为了面子，把命都给拚掉了。 |
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