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作者：杜聪
正值金九银十季，职场上成功升职、高薪跳槽者很多，但也不乏迟迟未就业的毕业生和跳空的失意者，那么，职场人应如何把握住人才需求的旺季，快速收获心仪职位，英才网联职业指导专家特此支招，传授职业成长技巧，帮助职场白领更加迅速的成长起来。 规划与沉淀，职场精英成功跃龙门的关键 韩磊于中秋节前夕成功跳槽到一家外企做区域项目总监，对此他感到非常满意，却没有异常兴奋，只是淡淡地说：“今天的成功一跳是我多年积累、沉淀的结果”。五年前韩磊就对该企业充满憧憬，却深知自身实力不足难以胜任，在这五年中，韩磊有意识的提升自己的项目管理能力和英语水平，对该企业的了解也逐步深入，最终以优异的面试成绩从该公司的人才招聘中突围。 英才网联职业指导专家表示，对于有一定工作经验的职场人，再次择业前一定要有明确的目标和计划，目标的设立应与过往专业经验、个人职业生涯规划相吻合，避免因职业倦怠盲目转入陌生行业，人际关系冲动离职等，逃避往往会使职场中的各种能力、能量逐渐枯竭，也会造成职业发展的不连续性，对长久的职业发展不利。建议拟高薪跳的职场人，应先提早规划，设定目标，潜心积蓄必备能力，待时机成熟便能成功一跳。 学会淡定，是职场新人的必修课 去年毕业于国际贸易专业的徐然，已更换三次工作，行政专员、会计和医疗器械销售，这三份工作都是在对行业、职位不了解，但又因羡慕他人、急功近利时而做的选择，最后，均发现不适合自己，以至于现在自信心受挫，更加迷茫于自己兴趣、优势所在。 英才网联职业指导专家表示，新人在初步探索职业的道路上，对职场、职业发展了解并不十分清晰，自身心气高，又常错误的把薪酬高低、福利优劣当做衡量职场成功与否的唯一标准，所以，极易有“站在这山望着那山高”的心态，浅尝辄止后就盲目变换职业。建议新人们在面对职场上种种未知与诱惑时，首先要保持淡定，其次是做好自我分析、职位分析及个人职业发展规划，使自己能够在擅长领域里做最喜欢的工作，只有这样才能拥有愉悦的心情，不断挖掘潜能不断创造出职业发展的巅峰。 以退为进，是职业成长的另一种方式 32岁的马晓云任某知名企业总监助理一职，经过两三年的锻炼，在公司人事变动时被推荐晋升，但晓云却拒绝了此次升职，放弃如此宝贵的机会令众多领导不解，晓云解释说，并不是自己不进取、不自信，而确实是自身的运营管理能力不足，“赶鸭子上架”难以服众，仍需一段时间的沉淀，以担负起更艰巨的责任。 英才网联职业指导专家表示，理性的拒升族职业前景依旧光明，他们是用理性的自我认知和脚踏实地为自己铺就职业成长之路，根基扎实，发展更加稳健，就像研发型人才更愿意将精力放在开发设计中，他们眼中的职业成长是技术更加精湛，产品不断创新，而非职位晋升。因此，只有适合自己的职业成长模式才能够加速职业发展，以退为进就是其中一种方式。 实现创业梦想，做最好的自己 中关村聚集着众多创业青年，其中有很多知名企业高管、技术人员离职创业，也有充满创新思维的海归学者，更有乐于学习创业的应届毕业生加入，中关村创业成功率逐年提高，但是纵观成功案例，无一不是梦想、积累、筹谋与实践的结合，所以，要实现创业梦想，仍需全面能力锻造。 英才网联职业指导专家表示，一部《中国合伙人》激起了很多年轻人创业的热情，但职场年轻人不宜冲动创业，最好是在自己熟悉的领域里实现创业，如对行业了解不多，建议应先从事一段时间的相关工作，并且要选择好“合伙人”，积累必要的经营管理知识，有良好的计划与分工，创业是考量一个人视野、心智、专业能力等综合素养的平台，只有不断的自我完善，才能够成功实现创业梦想。 |
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