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我们总是在不断选择，衡量不同的指标，选择进攻的方向，选择逃跑的路线。选择，成为我们不被淘汰的理由。 这是时下热播的电视剧《男人帮》里的一段台词，套用在热衷跳槽的CPA身上，似乎再恰当不过，当然，这里所说的跳槽更多是指离开注册会计师行业。 “离开后，你们怀念之前的CPA生涯吗？”日前，当《中国会计报》从大江南北搜寻到一些“前CPA”时，他们的回答基本上是肯定的。怀念会计师事务所的师生情、战友情，怀念那种重视培训、探讨业务和传帮带的氛围。 再来看他们当初离开的理由，也基本上是现在的CPA（注册会计师）想要离开的理由，常加班出差、工作压力大、找不到归属感。离开之后，这些烦恼都解决了吗？他们给出的答案却不都是肯定的。 根据本报记者的调查，CPA跳槽之后，有人到企业从事起财务或内审工作，有人到了证券公司从事投资分析工作，有人到了投资银行与PE（私募股权基金）打交道，有人到拟上市公司当起了董事会秘书或财务总监，还有人到相关政府部门或行业协会做起了公务员，更多的人是到了国企，还有极少数人跨行成为了老师、律师等。高薪、成长、清闲、安稳，“前CPA们”各取所需。 在如今的岗位“混”得春风得意的，想要借我们的平台表达：团队精神、高度的责任感、良好的沟通技巧，学习的压力和动力，都是会计师事务所那个大熔炉——他们曾经想要离开的地方，带给他们的是此生都要珍惜的财富。 换一个角度，在感叹CPA从行业内流失严重的同时，我们似乎也应该庆幸，这个行业为社会输送了那么多优秀人才！在这样一个资本盛行的时代，CPA所练就的本事恰恰是一切理财的基础，譬如企业的估值、资本运营，譬如企业的风险与战略管理。专业人才的合理流动总是避免不了的，当整个行业都在思考事务所应该如何留住人才时，我们采访了各具特色的“过来人”，挖出了许多鲜活的案例，讲述他们的故事，留给现在想要跳槽和准备跳槽的CPA们参考。 CPA转型之一：事务所——国有企业 良好的沟通技巧是个好基础 2010年8月，董学刚离开国内某大型会计师事务所，来到中广传播集团有限公司财务部工作。 对于自己跳槽的原因，董学刚说：“我不想只做一个旁观者，想亲历其中，踏踏实实做点财务工作。”回头看看走过的路，董学刚觉得会计师事务所的工作经历是自己人生的一笔宝贵财富。 众所周知，会计师事务所的工作最避免不了的是频繁的加班、长期的出差。董学刚深有体会：“出差的天数要看具体项目，短的时候三四天，长的时候三四个月。”繁忙的工作，让董学刚自然没有多少时间打理自己的生活。“还好，我夫人是当时和我在同一个项目组工作的，不用特意抽出时间来约会。”董学刚开玩笑说，“不过，我们的忙碌也不是白费的，在事务所工作的经历为我以后的工作打下了很好的基础。”董学刚说。 其中，良好的沟通技巧就是董学刚在会计师事务所工作的过程中磨练出来的。“财务会计工作的专业性相对较强，报表数据一般人也看不太懂，很容易躲进会计这个‘象牙塔’，缺少与周围的领导和同事必要的沟通，这对于我们自身以及会计工作的发展都是很不利的。”董学刚说，“而在事务所，与客户的良好沟通是开展工作的前提条件，这样的经历对于我们到企业后与相关部门及人员的有效沟通很有帮助。”不仅如此，会计师事务所的工作也提高了董学刚的专业素质。一般来说，企业的财务面临的情况相对比较单一，主要是围绕与企业自身业务相关的政策、法律、市场等环境而发生。但在事务所，不同的项目、不同的企业、不同的行业所面临的情形千差万别，对专业素质的要求也比较高，这就促使审计人员对专业知识的学习不能有丝毫放松，必须时时跟进新的专业动向。 “除此之外，我在工作中有了更强的责任心。”董学刚说，“在会计师事务所做项目，不同的分工最后形成一份报告，每个人的工作都是链条上的重要组成部分，任何的疏忽延误，都会影响到最终结果的报出及结论的准确性，这对我们每个人的责任心都提出了很高的要求。”如今，董学刚依然工作忙碌，他说：“不管是在事务所，还是在企业，都需要认真、踏实地做事，从事财务会计这一行业，工作量大，加班加点都是常有之事，所以忙碌程度并不会因工作的变换而有所减少。 从采访调查中记者了解到，大多数CPA在考虑转型的时候，都会选择国企。对此，董学刚说：“我觉得不管是国企还是民企，都会为我们转型后的CPA创造一个好的工作平台。很多人喜欢选择国企主要还是看重企业在经营管理、财务规范等方面的合规性，在这个大环境下财务工作的开展更容易推进，也更利于控制风险。” 怀念梦想起步的地方 和事务所一些会计人的华丽转身和惊心动魄不同，小梦（化名）的跳槽显得不是那么富有传奇色彩，但却实实在在的代表了当下一大批年轻人的生活状态。 2008年毕业于中央财经大学的她，在毕业之际如愿以偿进入了“四大”之一工作。 两年后，小梦选择跳槽到一家国企做财务。说起在会计师事务所的工作经历，小梦体会很深，事务所着实给了很多怀有梦想的年轻人一个大的平台，我们可以经常接触到不同领域做出成绩的企业客户，有很难沟通的、也有善于沟通的，但都可以从与他们打交道的过程中实现沟通能力及专业技能的提高。 “自己的视野也随着不同公司、不同的文化逐步开阔起来，每一次审计都是一种冲击，从而也会为自己规划未来的发展路径。”小梦坦言，“所以，跳槽也不再有盲目性，我清楚自己想要去什么地方工作，想要提高哪些方面的能力。”另外，“四大”的工作经历，对应届生来说是一个把理论知识运用到实际工作中很重要的过程，但对于国内的CPA学员来讲，还是会稍有一些区别，单就准则来讲，“四大”用的是全球审计准则，CPA学员从学习到考试一直以国内的审计准则为依据，这就容易在一些工作中产生观念上的差异。因而，在实际工作中，就要不断学习，随时修正差异，成就了自己国际化的视野及看待问题角度的多元化。 对于自己跳槽的原因，小梦总结了几点，一是可以有机会接触实际操作，将积累的工作经验和一些审计中的想法加以运用。二是“四大”的工作量很大，对于女孩子来说想要换一种工作氛围。而目前就职的企业，工资薪金虽然不会像在“四大”的时候每年有一个固定涨幅值，但是工资比较稳定，而且工作稍微轻松一点。 CPA转型之二：事务所——创立财务培训机构 每天早上，武玉亮五点半就起床了，锻炼身体、给家人买完早餐后，到办公室。他做的第一件事总是侍弄一下自己的花花草草，然后看看《道德经》、《论语》等……一天的工作就这么开始了，武玉亮说他很喜欢现在的生活，有着从未有过的幸福感，同时也感觉到自己迎来了人生的高峰。这就是刚过而立之年的武玉亮创业初期的生活，先后辞去会计师事务所和一个大型集团会计主管的工作后，武玉亮办起了自己的财务培训机构，运作得有声有色。 几年前，武玉亮在北京一家会计师事务所工作，那时候的他，忙碌、充实。 虽然大学学过会计专业，但在进入事务所后，武玉亮感觉到了自己专业知识的“匮乏”。“有时候，我听到同事们热火朝天地讨论问题，而自己却云里雾里什么都听不懂。 这种环境深深地刺激了我，我感到了无形的压力，内心涌动着学习的‘冲动’。”武玉亮对曾经在事务所的工作充满了感激。接下来，武玉亮将这一时的学习‘冲动’在事务所工作的每一天很好地贯彻了下来。 与其他刚在会计师事务所工作的人一样，武玉亮也报考了注册会计师，“那时候的生活很充实，出差很频繁，时间也很长。我最长的一次出差连续在外面呆了4个月。 而注册会计师考试的那五本大书成为我工作之余最好的‘伙伴’。”在事务所工作的3年，使武玉亮彻底“从内到外”实现了转型。至此，也打开了他不竭的学习之路，在考取注册会计师资格后，相继考取了注册税务师资格、审计师、国际注册内部审计师、经济师。 3年后，武玉亮因家庭原因，依依不舍地离开了会计师事务所的工作，通过努力转战到家乡的一家大型集团做会计主管。 “做了几年会计主管后，我总觉得自己好像还是缺了点什么，还是没有完全实现自己的价值。”武玉亮陷入困惑。机缘巧合，有一次一个朋友说：“你考了那么多证了，你的观念也很不错。为什么不开一家财务培训机构呢？”一句话点醒了他。说干就干，经过市场考察，武玉亮对当时的培训现状很不满意。 “总觉得自己好像有这种责任和使命，来改变当时的情况。”武玉亮立即辞职，创立了现在的“天道酬勤财务培训中心”。其实，武玉亮明白，创业是一个比较危险的选择，他选择了一个对自己很有挑战性的工作，所有的工作都需要亲力亲为，财力投入也很大。但是，他说他在做一件很快乐的事情。“我不能保证自己的盈利。但是，我会把这个过程做好。用佛爷的话说‘但行好事，莫问前程’。”武玉亮笑着说。 今年，武玉亮即将迎来第一年的招生，他说不管是招到1个人，还是招到10个人，他都会好好教，用心教。用他的话说，品德可以弥补智慧的缺陷，智慧却永远弥补不了品德的不足。 CPA转型之三：事务所—证券公司 朝着保荐人渐变 生完孩子不久，李丽华就从国内一所较大规模的会计师事务所辞职了，理由是审计工作经常出差，以至于生活不规律，无暇照顾孩子，尽管辞职时她已经是事务所审计部的高级经理。 “对于女人来说，从事注册会计师工作就像是吃青春饭，比较适合刚从大学毕业的阶段，随着婚育年龄的到来，我就得考虑转型了。”李丽华对记者说，这不是她一个人的想法，而是代表了很多女CPA们的心声。由于李丽华比较偏爱研究型的工作，企业不是她的首选，证券公司和投资银行就成为她当时考虑的重点。 现在，李丽华在北京一家证券公司从事股票投资分析，大部分工作都是由她独自完成的，所以时间安排相对灵活，能很好地兼顾工作和家庭，但她再也感受不到当年审计团队带来的集体归属感，“以前和同事们在一个项目上最少也要半个月的时间，我可以跟团队成员互帮互助，有难题大家就会聚在一起交流，同事间很容易建立单纯深厚的感情。现在我更多的是单打独斗，所以很怀念事务所里那种重视培训、讨论研究和传帮带的氛围。”李丽华坦言。 当然，有失也有得，离开工作内容较为重复和单一的审计师岗位后，李丽华在证券公司这个工作内容丰富多样的“练兵场”得到更为全面的锻炼。 “从CPA转型后，我的视野更为开阔了，接触的宏观层面的知识更多了，原来的审计工作比较囿于财务知识，很难有更为突破的运用。”但李丽华也表示，扎实的财务知识对现在从事的投资分析工作起到了极大的作用，“相比起没有事务所工作经历的同事，我能更为深刻地解读上市公司的财务数据，找到分析调研的切入点。在审计工作中养成的耐心细致等好习惯也让我受益匪浅。”此外，在事务所里积累的一些客户资源，也为李丽华现在的工作提供了很大的帮助。“总之，事务所的工作经历对我来说不可或缺，而证券公司的工作也让我多了一种人生经历。”谈到今后的职业生涯，李丽华希望能够在5年之内成为一名保荐人，“有了会计师事务所的审计经验和股票投资分析经验，我想我能够通过努力胜任保荐人的工作，当然还需要学习更多知识，因为作为保荐人来说，其公平性价值是首要的，这就需要有更好的职业素养和业务能力储备。” CPA转型之四：事务所——民营企业 张明（化名）最近在为企业上市做着细致的筹划，对于他的专业知识和背景，老板非常看好。也正是基于自己在事务所的工作经验，张明被高薪聘请到了这家民营企业做财务总监。 张明拥有一张令人羡慕的学术“背景图”，曾就读于国内名牌大学，并漂洋过海去了国外顶尖的学府攻读研究生学位。镀金回国后的他，进入四大工作，一干就是7年，主要负责税务咨询业务，并担任项目经理的职位。 7年的时光给予他的除了扎实的业务功底，还有随之而来的巨大压力。张明坦言，“随着事务所之间竞争的日趋激烈，压力也随之加大。”他将这种压力形象的比喻为“三座大山”，第一座大山来自客户，随着竞争的加剧，客户的要求越来越多，越来越苛刻。 第二座大山来自合伙人，基于事务所经营业绩的考虑，合伙人会有不同的考核机制和任务指标，要求员工争取客户资源。 第三座大山来自“小朋友”。 刚来的实习生业务基础薄弱，经常会将事情搞砸。而作为项目经理自然要面对很多繁琐的“浆糊事”。 当记者问道，虽然有很多的压力，但是“四大”有明确的晋升空间，坚持下来就能成为合伙人了，会不会有后悔的成分，张明说，“其实，就是不想做乙方了，希望转换服务的角色，做一回甲方。”张明坦言，事务所确是一个大熔炉，可以磨练自己的意志，比其他地方更能沉淀知识和提高能力。 而在事务所积累的经验和知识成为了转入其他业务领域的“杀手锏”，而他积累的事务所税务咨询的专业知识加上“四大”的背景及海外留学的经历，成为这家主要业务分布海外，并打算上市的民营企业“猎”到他的主要原因。 他们之间找到了很好的需求与供应的契合点。而在做财务总监的这段时间，张明感觉自己的价值得到了更高层次的体现。需要筹划上市的全面事宜，能力得到最大的发挥。另外，还有一个诱人的前景，作为公司高管的他也有机会分得原始股并享受上市后的股票分红。 CPA转型之五：事务所——信用评级机构 技能的传递和再利用 2008年，宋小燕从天津一家会计师事务所跳槽到了国内一家大型的信用评级公司。 与其他离开审计行业的人相比，宋小燕的心路历程很特殊：曾经，她在大学阶段和研究生阶段的梦想就是进入会计师事务所工作。 为此，她埋头苦学考取研究生和CPA。然而，当这一切都实现，３年后，宋小燕却离开了这个行业。 当所有人都感到惊讶的时候，宋小燕的解释是：“我在会计师事务所得到了很大的锻炼并不断成长，但是在这个过程中，我也有一个很大的烦恼，就是不想再将自己陷入一大堆‘事务性’的工作中，这种工作让我有一种挫败感。”记者了解到，宋小燕所指的陷入“事务性”工作，是指她在工作中的很大一部分精力并没有放在具体的审计和把握风险这些工作上，而是做了很多类似行政类的工作，比如写审计计划。 工科出身的宋小燕并不喜欢自己的专业，2006年研究生一毕业就凭借自己的注册会计师证书进入会计师事务所工作。“刚进事务所的时候，我是从助理工作做起，2007年就做了高级助理，那时候会有比较多的重复性工作。从2008年开始带项目，相当于项目经理。其实我一点也不排斥出差，反倒还挺喜欢的，那时候我还没有成家，一个人没有什么不方便的。”宋小燕回忆说，“但是，慢慢地，工作上的问题出现了，我们在客户面前的话语权明显不如以前。这个时候，我就会有一些负面情绪出现。”宋小燕说。 在现在的信用评级公司，宋小燕工作得很开心。据宋小燕介绍，从事务所跳槽到信用评级公司的同事非常少，毕竟国内的信用评级公司比较少，但也是一个不错的选择。这个工作需要各方面技能，其中最重要的技能就是财务技能。“其实之前在事务所的工作，对现在的这份工作有很多帮助。之前积累的财务、沟通、协调等技能在现在的工作中得到传递和再利用，比如以前工作中接触的客户很多，碰到过各种各样的企业经营和财务问题，最后通过协助客户解决这些问题，自己也成长了很多。同时，在事务所工作几年我学会了团队协作，这使我的工作进展更加顺畅。”宋小燕说。 |
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