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齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 身份:优秀的人。同样的工作、同样的薪水，但工作的收获是截然不同的！ 一天晚上，同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么”齐瓦勃说：“我想我们公司并不铁少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己在工作中所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇。”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。 在这里齐瓦勃已经洞悉了好几个达成梦想的要诀：为自己、 为梦想、价值超过薪水能得到重用和机遇。结果，大家也都在文字里看到了。 卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天还是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。 也许有朋友已经留意到这段文字的用词——超人的工作热情、天才的管理艺术及工作态度，请问这些东西是从哪里来呢? 能力绝不是凭空产生，而且不是具备的能力都能够持续性的提到展示和提升——因为需要身份和信念的支撑。 一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。"经过分析，卡内基承认自己过高地估计了摩根。齐瓦勃受卡内基的全权委托与摩根谈判，并取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字吧。” 齐瓦勃第二天一早就来到了摩根的办公室，向他转达了卡内基的话: “从第51号街到华尔街的距离.与从华尔街到51号街的距离是一样的。摩根沉吟了半晌说：“那我过去好了！”摩根从未屈就到过别人的办公室。但这次他遇到的是全身心投人的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头。 这部分是很有意思的事情了，老板卡耐基的应对，齐瓦勃的建议、摩根的姿态。至少它已经透露出来齐瓦勃已经具备了成为另一个卡耐基的基础，甚至在某些方面已经超过卡耐基和摩根。 如果没有最后一段的文字，大家能猜到齐瓦勃的下一步发展方向吗？ 后来，齐瓦勃终于建立了自己的大型伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。” |
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