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“心理决定行为，行为是心理的体现”。无论是什么人，其行为均受到心灵的指挥，也反映着内在的心灵，即便下意识等俗称无心行为其实也来自行为人内心的指引。因而，企业规范人的安全行为，首先应从“心”开始，规范人的安全意识，提升人的安全理念。
从“心”开始始于安全管理规章制度的健全。人的意识贯穿于其行为的每一个环节。我们只有从岗位操作细节着手制定切合安全生产的规章制度和作业标准，并将这些制度和标准进行全方位、多角度的宣传和贯彻。在确保职工完全领受的同时，严格考核，逗硬奖惩，避免因制度执行不力的因素导致安全事故的发生。
从“心”开始还得借助于安全意识的教育提升。作为作业的个体，能否按章作业，搞好安全生产关键在其安全意识的好与差。良好的安全意识的培育绝非一日之功，我们必须在日常工作中加强安全工作的宣传教育，广泛通过正反案例教育、手指口诉、岗位描述等切实可行的手段和方法强化其的安全意识养成，最大限度实现企业安全理念“内化于心，外化于行”。
从“心”开始必须强化培训。安全技能的掌握，是职工在现场安全作业中发现隐患、规避风险的不二法宝。我们在日常安全管理中更应通过理论引导、导师带徒、现场教学等途径，使职工熟练掌握设备的基本情况、运作原理、性能及现场施工作业中容易发生的问题和隐患，及处置方法，全面提高员工业务保安能力，避免因人的因素导致安全事故的发生。
“有可能发现差错,必将发现。”新墨菲定律告诉我们，安全管理，只要你有心，就一定能“发现差错”、预防事故，实现安全生产。
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