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我是如何做好基层纪检书记工作的 各位领导、各位同行： 大家好！ 首先，感谢区纪检委领导给我这次与大家共同交流学习的机会，在此，我就把从事纪检书记工作以来的点滴收获及心得体会向在座的各位领导、同行做以简要汇报。我汇报的题目是“我是如何做好基层纪检书记工作的”。有不当之处，敬请各位领导和同行给予批评指正。 我是来自教育系统一位纪检工作者，在纪检书记岗位上工作时间将近一年，是纪检战线上的一名新兵。尽管从事纪检工作时间不长，但我现在已经深深地爱上了这个工作岗位，并为之投入了极大的工作热情、付出了自己辛勤的汗水。同时，通过在纪检工作中的历练，自已的思想觉悟、理论水平、工作能力都有了明显提高，为我更好地做好基层纪检书记工作打下了坚实的基础。为了做好纪检书记工作，我注重从以下三个方面做起： 一、加强学习，提高素养，尽快进入纪检书记工作角色 作为基层纪检书记，我深知纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，更谈不上胜任本职工作。因此，我把加强理论学习，提高自身把握政策水平作为干好本职工作的前提，增强学习的紧迫感，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，努力做到学以至用。认真细致地学习了《党内监督条例》和《党纪处分条例》的具体内容及与纪检监察工作相关的理论知识。通过学习，在实际工作中拓宽了视野，打开了工作思路，提高了应对复杂局面、解决实际问题、的工作能力。为了进一步做好教育系统的纪检监察和行风建设工作，在教育局党委强有力的支持下，结合当前教育工作的新形势，年初协助局党委修改、完善了《银州区教育系统机关建设工作规划》、《银州区教育系统党建精神文明和党风廉政建设工程实施方案》及《银州区教育系统行风建设先进单位评比细则》，为进一步抓好教育系统党风廉政建设创造了良好的条件。可以说，通过学习使我快速尽入了自己的工作角色。 二、以身作则，扎实工作，增强纪检监察工作的合力 在实际工作中我清醒地认识到，纪检监察干部特别是领导干部，必需要处理好个人与党组织的关系。处理好个人永远是组织的一员，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督；个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结；处理好个人与人民群众的关系。要虚心向身边的同志学习。工作中要注意虚心听取其他同志的意见，在开展纪检监察工作中注重组织协调，注意方式方法，摆正自己的位置，多沟通，坚持原则，把握政策。只有这样，才能增强我们的工作合力，解决工作热点、难点问题。为了树立基层纪检干部自身形象，我还注重严格要求自己、发挥表率作用。今年暑期正值学生高考入学宴请的高峰期，作为党员特别是一名纪检干部，我严格遵守市、区有关文件规定，在孩子升学中不宴请、不收礼，用实际行动为全系统党员干部作出了表率。同时，我们教育局几名副局级领导在孩子升学中均不搞宴请、不收礼金，得到了基层同志的广泛赞誉，全系统借孩子升学、婚丧嫁取之机敛财等不正之风得到有效遏制。 众所周知，教育行业的“三乱”等不正之风，严重困扰着教育的发展，损害了教育的形象。经过近年来的从严治理，银州教育重塑了良好的教育形象，得到了大家的认可，在行业作风窗口评比中位居前列。为了继续做好教育“三乱”的治理工作，我认真协调，细心处理群众上访案件，在认真组织全系统各基层单位收听“行风热线”的过程中，自己能够亲自收听每期“行风热线”，对涉及到本系统信访案件做到准确掌握，及时处理；定期与局计财股联合检查基层学校收费工作，与初教股抽查学生用书情况，通力合作，有理、有据、有利、有效对群众关心的问题进行调查处理，在解决群众关心的问题中，我向教育局前几任纪检书记学习，敢于碰硬，不询私情，不仅很快打开了局面，而且也受到了局领导和基层同志的好评。实践证明，要把纪检监察工作做实、做好、做到位，不能仅评一个人或一个部门就能做好的，而是需要我们讲求配合，在工作中形成合力。作为基层纪检干部我们在敢于承责的同时还必须发挥自己的协调作用，调动大家参与纪检监察工作的积极性，形成巨大的工作合力。 三、转变作风，务实创新，拓宽纪检监察工作的途径。 作风就是素质，就是形象，体现着凝聚力、亲和力和战 斗力，纪检监察干部作风建设至关重要。要成为一名优秀的纪检监察干部、做好自己的本职工作，只具有较强的业务能力是不够的，还要真抓实干，务求实效，深入基层、联系实际，不断增强工作的责任感和紧迫感，开拓创新工作思路，才能增强纪检监察工作的实效性，才能为行风建设工作注入新的生机与活力。工作中我们努力从一般日常事务性的工作上解脱出来，把主要精力放在研究新情况，解决新问题上来。作为纪检书记，我接触的业务工作比较多、比较杂。为此针对目前系统内的一些违规违章和普遍性、倾向性的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法，针对某一个局部可能出现的问题进行预测，提出有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。为了加强机关建设，我们制定实施25项机关建设规章制度，坚持实施机关干部包校制，增强了机关干部为基层排忧解难的服务意识；为了加强纪检行风监督力度，我们从区直和社会各界聘请了教育行风建设社会监督员，定期召开座谈会征询他们对教育工作的意见和建议；为了拉近教育与群众的距离，畅通信访渠道，我们设立“局长举报电话”、“局长网上信箱”，让教育走近社会、接近家长。首问负责制等规章制度在区教育局实施后，以往群众来办事时“门难进、脸难看，事难办”的现象消失了，取而代之的是迎来送走时温和的话语，了解情况时暖心的微笑，解决问题时热心的态度，处理工作时高速的效率。创新学习方式，增强学习实效。在机关建设过程中，充分利用教育的行业特点，开展有自身特色的岗位培训活动。如局长亲自上党课、党委委员进行业务知识讲座、领导班子带头，每人精选一篇好文章或一段好词好句等与大家共勉；书法临摹、微机培训、网络知识等学习形式，大大提高了机关党员干部的素质，丰富了机关同志的文化生活。工作思路的创新、工作作风上的转变，推动了全系统纪检工作的开展，今年上半年，我们共接到群众投诉、网投、电话14件（上访件数明显下降），每一件我们都进行了妥善处理，群众满意率达到100%，可以说，转变作风、立足创新是作好纪检工作的制胜法宝。 几年来，区教育局党委十分重视行风建设工作，紧密结合银州区教育发展的实际，建立健全了领导体制和工作机制，形成了全员参与，齐抓共管的良好态势，为做好行风建设工作提供了坚强的组织保障。为确保行风建设工作的实效性，我们不断创新方法，拓展空间，积极构建“大宣教”格局，为深化全区教育改革，提供有力的思想保障。近三年来，银州区教育局被市委、市政府授予 “全市教育工作突出贡献奖”，铁岭市教育工作先进县（区），连续五年夺得教育工作市级目标考核第一名；在省级模范县（区）的基础上，2006被推荐为国家级“教育收费工作模范县（区）”，银州区被铁岭市评为“市级德育工作示范区”（全市唯一一家）、教育局机关连续六年获省级文明机关。 作为一名刚刚走上纪检战线上的基层纪检监察干部，我深知自己在把握政策水平、处理信访案件能力等方面还有待于提高，与优秀纪检监察干部的标准还有不小的差距，因此在今后的工作中自己将努力在增强“六种意识” ，即：增强发展意识、 增强预防意识、增强严肃执纪意识、 增强为民意识，增强责任意识 、增强忧患意识；提高工作能力上下工夫，向身边同志学习、向纪检战线先进典型学习， 不断改进工作方法，提高水平，做好领导的助手和参谋，把基层纪检书记工作做实、做细、做新、做好，为银州教育的发展服务，为营造一个有利于全区政治、经济、社会各项事业快速发展的良好政治环境做出自己新的、更大的贡献。 谢谢大家！ 二〇〇八年八月 |
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