王瑞: 大家好, 上周末我有幸跟一个在培训行业做过十几年的人交流了几句,听了听他的感受与建议,他说得其实很简单很实在。现在与大家分享,希望对大家有帮助。
1.敢说。他本身主要是做情绪管理方面的培训,但是上周五他的客户非要让他做时间管理的培训。于是他就拜访了个做时间管理很厉害的人,然后看了该领域很重要的三本书。准备了4天,然后去上课了。他说其实他心理还是很紧张的,但是最终效果还是很不错,这次培训让他再明白了“敢说”的重要性。当然培训的成功也得力于他多年的经历。
2.多练。任何优秀的培训师都是练出来的。有机会就说,哪怕是免费的试讲课,刚开始就说自己擅长的东西,慢慢就练出来了。
3.专业厚度。培训师需要有自己特定的领域,要去看大量相关领域的书,把自己的厚度积累起来。对于年轻人而言,要让大家信服确实不容易,那就需要去选择你真正擅长也较易驾驭的领域。
4.听众喜欢听故事。通过故事把你要表达的东西提炼出来展现给听众,这是听众喜欢的方式。
5.准备一个纸夹。A4大小对折,上面写每一页你想讲的内容、故事。刚开始讲的过程可以偶尔看看,提醒自己要讲什么重点,到后来就慢慢不需要看了。PPT内容不多,但是这个纸夹是很有厚度的。
6.PPT是为你服务的。讲课过程中,可以根据现场的气氛,在中途休息期间可以随时对讲解内容进行调节、删减。这个前提是你对你要讲的模块有个很清晰的认识,一环扣一环,有点像咨询报告中故事演绎的主线。 另外他推荐了一本书:韦恩·戴尔《正能量》,他的很多转化源于这本书。 |
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