优秀员工离职的10大原因！ 尽管领导者花了很多时间来谈论人才，他们还是再三犯同样的错误。在商场，很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价，造成严重的破坏，许多公司似乎都在努力挽留他们的顶尖人才。 几乎每个企业都叹人才难寻，有句话说：「员工不是因为公司而辞职，是因为老板而辞职。」所以富比世专栏作家Mike Myatt提出了10个让公司内优秀员工离职的原因，希望告诫主管们千万不要犯这些错误。 1.没有让员工发挥热情
2.没有挑战员工的智慧
3.没有激发他们的创造力
4.没有让他们持续成长
5.没有给他们发言权
6.没有足够的关心
7.没有成功的领导他们
8.没有认可他们的贡献
9.没有增加他们的责任
10.没有实现自己的承诺 各位主管，你们自己觉得有放过这些错误吗？你觉得自己有因为主管这样对你而愤而离职过吗？ | 
