一、忠诚——忠心者不被解雇 1.站在老板的立场上思考问题; 2.与上级分享你的想法; 3.时刻维护公司的利益; 4.琢磨为公司赚钱; 5.在外界诱惑面前经得起考验。 二、敬业——每天比老板多做一小时 1.工作的目的不仅仅在于报酬; 2.提供超出报酬的服务与努力; 3.乐意为工作作出个人牺牲; 4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5.重视工作中的每一个细节。 三、自动自发——不要事事等人交代 1.从“要我做”到“我要做”; 2.主动分担一些“分外”事; 3.先做后说,给上司惊喜; 4.学会毛遂自荐; 5.高标准要求:要求一步,做到三步; 6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 四、负责——绝对没有借口,保证完成任务 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、 错就是错,绝对不要找借口; 5、让问题的皮球至于你; 6、 不因一点疏忽而铸成大错。 五、注重效率——算算你的使用成本 1.跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2.心无旁骛,专心致志; 3.量化、细化每天的工作; 4.拖延是最狠毒的职业杀手; 5.牢记优先,要事第一; 6.防止完美主义成为效率的大敌。 六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳 1.一开始就要想怎样把事情做成; 2.办法永远要比问题多; 3.聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4.没有条件,就创造条件; 5.把任务完成得超出预期。 七、善于沟通——当面开口,当场解决 1.沟通和八卦是两回事; 2.不说和说得过多都是一种错; 3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决 4.培养接受批评的情商; 5. 胸怀大局,既报喜也报忧; 6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。 八、合作——团队提前,自我退后 1.滴水融入大海,个人融入团队; 2.服从总体安排; 3.遵守纪律才能保证战斗力; 4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5.多为别人、为团队考虑。 九、积极进取——永远跟上企业的步伐 1.以空杯心态去学习、去汲取; 2.不要总生气,而要争气; 3.不要一年经验重复用十年; 4.挤时间给自己“增高”、“充电”; 5.发展自己的“比较优势”; 6.挑战自我,未雨绸缪。 十、低调——才高不必自傲 1.不要邀功请赏; 2.克服“大材小用”的心理; 3.不要摆架子耍资格; 4.凡是人,皆须敬; 5.努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6.成绩只是开始,荣誉当作动力。 十一、节约——别把老板的钱不当钱 1.报销账目,一定要诚信; 2.不耍小聪明,不贪小便宜; 3.不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 4.珍惜工作的每一分钟时间; 5.每付出成本,都要力争最大收益; 6.记住:省下的,就是利润! 十二、感恩——想想是谁成就了今天的你 1.老板给了你饭碗; 2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 3.同事给了你工作中的配合; 4.客户帮你创造了业绩; 5.对手让你看到距离和发展空间; 6.批评者让你不断完善自我。 职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。 |
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