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解析求职面试HR常问五大问题
2013-12-16 | 阅:  转:  |  分享 
  
解析求职面试HR常问五大问题如果你是个面试过很多家企业和公司的“面霸”,或许你会发现,HR问的问题常常千篇一律,某些问题更是HR普遍的“最爱”。到底这些问题有何玄妙之处?HR为何会不约而同地问这些问题?英才网招聘专家总结了以下五个HR面试常问问题,并为你解析这五个问题背后的用意。???一、你为什么离职????这几乎是之前有过工作经历的人面试的必答题。HR往往是通过这个问题,来确认求职者对于工作岗位的稳定性,以及了解求职者的性格想法和价值观。因此,如果你之前有过离职经历,切记一定要事先想好如何回答这个问题。???在回答这个问题的时候,切忌以下几种回答:1.之前工作工资太低;2.之前工作压力太大;3.跟之前工作的某个同事或领导有矛盾。???二、你认为你所应聘的这个岗位的工作任务主要是什么????这个问题,HR主要是想知道你对这个岗位的熟悉、认识程度,对这个岗位究竟有多少了解。???因此,英才网招聘专家建议:如果你对所应聘的岗位了解不多,在面试前务必要上网多了解一下这个岗位的相关信息,这个岗位是做什么的,需要什么能力,平均收入是多少,等等;如果你对所应聘的岗位比较熟悉,有较多的了解,也希望你能在面试前多思考一下,提炼一些你对这个岗位的独特见解。???三、你为什么选择我们公司????通过这个问题,HR不仅想知道你对公司的熟悉程度,也想探测你是否喜欢、认同公司,并且你是通过什么途径了解到公司而选择来面试的。???求职者在回答这个问题时,如果能流露出自己对这个公司的热爱,以及透露出自己为了面试这个公司,事前做了很多准备工作,就一定会得到HR的加分。???此问题切忌回答:我是海投的。???四、你觉得你在这个岗位上有什么优势????这个问题,HR是想给你一个机会,寻找你跟别的应聘者的不同、优势之处,同时了解你是否是个自信的人。???如果你对这个问题不知如何回答,那么基本上你已经跟这个岗位无缘了。英才网招聘专家建议,如果你真的想不出自己比别的应聘者多出什么优势,那你可以回答“我学习能力强、悟性高”,“因为我在这个岗位上没有任何经验,所以我不会被固定的格式所束缚,易于创新”,“我对这个岗位非常热爱,我希望把这个岗位当作我毕生追求的事业”……???五、你的期望薪资是多少????这个问题可能是很多面试者的头痛问题。特别是初入社会的应届生,往往不知道如何提期望薪资。???英才网招聘专家认为,所提的期望薪资比所应聘岗位的平均水平稍微高一点会是最合适的。



























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(本文系疏帘邀月首藏)