推推机关“老水磨”

二字代表，机关工作似乎就是“一个人，一杯茶，一张报纸过一天”的生活。但门外看门内，总是管中窥豹，只见一斑。徒弟不入门，永不知门中深浅。同样，人不进机关，亦不知机关奥秘。新手上岗，第一个要面对的是工作分工，领导会安排你负责一项或几项工作。不论安排什么工作，都要服从安排，不能挑三拣四，想干这个，不想干那个，给你的分工一般都是经过领导充分考虑的，你要把自己当作一枚棋子，服从领导的大局安排。初入机关的新手，一切都是陌生的，一切都是迷茫的，一切都是不知所措的，大多干些跑跑颠颠的杂事，往往是超负荷运转，除了正常时间履职尽责之外，机关的值班、卫生勤务也要干，频繁地被人使唤，不仅是本单位的工作要做，有时候还被作为人情典当出去。此时，不要抱怨，棋子的苦乐年华、麻辣人生会锻炼你的意志和耐力。作为棋子，要有饱满的精神状态，要有不争功、不争名、不争利的坦荡胸怀，要有甘当绿叶和配角的牺牲精神，要把你的政绩珍藏在集体荣誉之中，尽量立班子之功、求正职之名、谋集体之利。

　　点子。机关作为党委领导的“智库”，机关干部作为领导的“点子兵”，能参善谋是必然要求和基本素质，必须善于从身边人、身边事中捕捉信息、启发灵感，为领导举旗定盘出新点子、精点子、巧点子。因此，必须站在领导的角度去思考问题，要具有领导思维。既要从大处着眼，善于观察世界大势，紧跟时代形势发展，又要从小处着手，密切联系本单位的实际，紧盯热点、焦点，抓住纷繁复杂现象中初露端倪、具有较强生命力的东西不放，形成独特的思考，实现从“学学嘴、跑跑腿、倒倒水”到“笔杆子、嘴巴子、脑瓜子”的转变，再到“政治意识、战略眼光、谋略水平”的升华。

　　样子。表面看去，个别机关同志比较像“腕儿”，基层同志像“粉丝”。“腕儿”被“粉丝”簇拥着，有种说不出的优越感。机关表面上看是平静的、单调的，早上来上班，下午回家去，按部就班、各司其职、秩序井然，同事之间和和气气、说说笑笑，亲和得宛如一家人。但是，有人说，“机关就是一棵爬满猴子的树，向下望去都是笑脸，向上望去都是屁股”。机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言，总担心说多了会孤立自己，成为他人设防的对象，因而聊天的原则便是：“说古不说今，说外不说中，说远不说近。”有人说，机关是场酒肉筵席，吃饭的人都彼此熟悉，但都不是朋友，说着无关痛痒的话，却都在揣测彼此的心思。总有一些人见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同事嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，是机关的立身之本、生存之道。

　　果子。机关的尴尬规则是苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。有人把机关群体总结为三个“三分之一”：三分之一在干，三分之一在看，三分之一在捣蛋。有那么一种“一心只做公家活，两耳不闻室外事”的懵懂之人，一门心思地以为只要自己有才能、干好业务，领导就会明察秋毫，该有的都会自动落在头上——那可就太天真了。过几年你就会发现，这种从不知道密切联系领导、与同事打成一片的人，多半会原地踏步。人们管这叫“混得不清楚”。再看看那些不太在乎业务，没什么