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中国古代选官制度综述
2013-12-21 | 阅:  转:  |  分享 
  
妩媚人生http://www.5may.net/选官制度西周时期是如何选任官员的?这种制度是如何被破坏的?
结论:西周选官用人的主要途径是世卿世禄制度,这种制度是在春秋战国时期随着宗法分封制的被破坏而遭到破坏的。天子诸侯卿、
大夫士庶人西周宗法分封与社会等级图http://www.mall571.com/http://www.huchungen
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制在战国时期发挥了怎样的作用?完成了统一、建立了中央集权制的秦朝还以军功作为选官的依据,是否适应时代的发展,对当时的社会产生了什么
影响?有军功者,各以率受上爵......宗室非有军功论,不得为属籍。明尊卑爵秩等级,各以差次名田宅,臣妾衣服以家次。
有功者显荣,无功者虽富无所芬华。——《史记·商君列传》
结论:以军功为升官加爵的标准,能够激励更多的英勇善战的将士为国效力,是适应战国时期社会需要的一种选官制度;但秦朝在完成统一后的和
平时期仍沿用军功爵制选官,必将造成秦朝的暴政。商鞅举荐制形成的背景是什么?你怎样评价这种选官制度?举孝廉图汉武帝九品中正
制图九品中正魏晋南北朝时保证世族特权的官僚选拔制度。东汉末,曹操当政,提倡“唯才是举”。献帝延康元年(公元220年),
曹丕采吏部尚书陈群的建议,推选各郡有声望的人,出任“中正”,将当地士人,按“才能”分别评定为九等(九品),政府按等选用,谓之“九品
官人法”,仍保持曹操用人“不计门第”的原则。曹芳时,司马懿http://www.5may.net/当政,于各州设大中正,任用世族豪
门担任,选取原则以“家世”为重。从此,“上品无寒门,下品无势族”,九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。背景:到汉
武帝时期,军功爵制不再适应和平年代的需要;评价:这种制度在一定程度上满足了官僚队伍的需要,但容易任人唯亲,荐举人和
被荐人也容易形成小集团。科举制创立的背景、创立及之后历代的发展演变。隋文帝隋炀帝唐太宗宋太祖明太祖清世宗http
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om/http://www.01zixun.com/yyy科举考场贡院内的号舍皇榜会试的朱卷北京国子监内的
元代进士题名碑宋代科举考试图唐代长安大雁塔成为当时考中进士者题名以显荣耀之处科举制的创立,是中国古代政治制
度方面的一个重要建树,被称为中国古代的“第五大发明”,意义重大,影响深远。延伸与探究你能对科举制的作用作出评价吗
?你知道它对中国及世界产生了哪些深远影响吗?太宗皇帝真长策,赚得英雄尽白头。——唐·赵嘏“八股之害,
等于焚书,而败坏人才,有甚于咸阳之郊所坑者四百六十余人也。”
——明·顾炎武唐太宗在端门看见新科进士鱼贯而出,高兴地说:“天下英雄入吾彀中矣”。——王定保《唐摭言·述进士上》
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