2013年度支部工作总结

红艳艳的霞 2013-12-27

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紫凤小学2013年度支部工作总结

2013年，我校党支部各项工作以科学发展观、党的十八大精神为指导，按照《长沙市中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020）》和区委区政府《关于加快推进教育强区建设的决定》的总体部署，以《长沙市开福区教育局2013年工作要点》、《长沙市开福区教育局2013年支部工作要点》为指南，以立德树人为根本，以转变作风为保证，着力提高教育教学质量。现将有关工作总结如下：

一、严抓党员队伍建设和师资队伍建设，树立良好紫凤形象

1、以作风建设为主线，加强党建工作。

学校党支部组织全体党员和教师深入学习贯彻党的十八大精神，深刻领会并严格执行《关于切实转变工作作风办人民满意教育的十项规定》等文件精神。支部书记坚持上党课，党员教师带头上教研课、示范课。组织党员教师开展进社区志愿服务活动。坚持开展经常性的政治学习、召开专题民主生活会、开展民主评议、组织教师参加普法考试等。注重班主任队伍建设，充分调动班主任的工作积极性，努力构建学校、家庭、社会三位一体的立体化德育格局和德育工作网络。加强法制宣传教育工作，邀请区司法局讲师团成员来校作法律知识讲座，引导学生学法、懂法、守法。加强学校妇女组织建设，选举成立学校妇委会。积极组织青年教师参加区教育局群众工作站活动，推荐业务能力强、思想素质高的年轻行政参选区人民法院人民陪审员。

2、加强师德师风教育，建设专业化教师队伍

坚持师德为先，师能为本，切实把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。我们不断加强教师的学习与培训，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，开展师德师风问卷调查，表扬先进，鞭策后进。坚决杜绝教师在民办学校兼课、进行有偿家教。单周召开的教师会议上，总是以讲故事、学文章的形式组织大家反思自己的教育教学行为，引导大家牢固树立“学高为师，德高为范”的道德情操。（《“就学”抑或“求学”？——来自“急诊室”与“急症室”的教育启示》、《高高在上者与共同遭遇着——做一个有“心”的教师》、《教师离幸福还有多远》等。）两周一次的教师例会，我们习惯于把话语权交给老师，把例会办成一个展示教师才能的舞台，办成一个教师成长的平台。例会的前十五分钟为我校“教师读书讲坛”的时间。在“教师读书讲坛”上，主讲老师可以向全体老师推荐好书、美文，可以谈自己的读书感受。两周一次的教师业务培训，教科室、教导处组织专题学习近二十次(如《小学专业教师标准》、《追求公民教育的价值》、《解读<开福区中小学教学工作常规实施细则>》、《从公平正义说起》、《业精于勤，行成于思》、《如何制作PPT课件》、《公民教育的回顾与展望》、《阶段性学生评价》等)。全体教师每学期精读理论书籍不少于两本，并坚持写好读书笔记。青年教师是学校宝贵的财富，我校在培养青年教师上下足功夫。召开专门的青年教师会议，组织学习《再致青年教师几条真诚建议》等，引导青年教师做自尊自信的教师、做踏地而行的教师。我们还十分注重送老师外出培训。全年我校教师参加区级培训134人次、市级培训25人次、省级培训8人次。彭丽萍老师参加了华东师范大学长沙市小学数学骨干教师高级研修班、全体行政参加了开福区2013年暑期中小学管理者高级研修班。

为切实转变教师的工作作风，办人民满意的教育，2013年上学期，我校修改、制定了一些管理制度:《紫凤小学教师会议制度》、《紫凤小学教师出勤制度》、《紫凤小学教师值周管理制度》、《紫凤小学行政值日管理制度》、《紫凤小学教研工作先进个人、优秀教研组评比办法》。这些制度的修改、制订，为学校的良性发展起到了很好的促进作用。在今年下学期教师岗位设置动态调整工作中，真正做到了“能进能退、择优聘任”。

一年来，我校广大教职工将“打造优美校园环境、加强师资队伍建设、促进学生全面发展”为己任，讲师德，树形象，热爱自己的工作岗位，规范自己的教育教学行为，工作积极。2013年上学期的开学典礼上，老师们为家庭困难的城市新居民子女捐款1710元，并为他们购买好学习用品。今年8月，长沙市迎接全国城市文明程度指数测评。我校作为迎检的“爱幼志愿服务点校”，暑假期间，全体行政及老师，以高度的政治觉悟、一丝不苟的工作责任心，加班加点，任劳任怨，圆满的完成了迎检的任务。在今年下学期开展的“开福区国家工作人员慈善基金”专项募捐活动中，全体教师积极行动，按照不低于200元/人的标准进行捐赠。在师德标兵评选表彰活动中，我校彭丽萍老师被评为开福区师德标兵。

二、常抓德育活动开展，促进学生全面成长

1、突出德育核心作用

（1）加强队伍建设。建立一支经验丰富、负责敬业的班主任队伍在学校工作中是十分重要的。开学初，我们就对班主任进行培训，通过班主任经验交流、评选优秀班主任等形式，努力提高班主任的政治素质、师德修养、业务水平。

（2）夯实阵地建设。规范“红领巾值勤岗”，培养一批服务意识好、工作热情高、组织能力强的执勤岗小干部。发挥“国旗下讲话”这一德育阵地的重要作用。做好队报队刊的订阅、发放工作。坚持鼓号队的训练。在学校公开招募一批热爱广播和宣传的同学，经过考核、训练，加强少先队广播站的建设。定期开展队角、图书角、学习园地、黑板报的设计评比。中队会开展经常。认真开展“六一”歌咏比赛、“十.一三”庆祝活动。组织队员积极参评学雷锋优秀志愿者。

2、开展系列主题活动

党的十八大报告中指出,要大力促进教育公平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。作为城市新居民点校，我校正视进城务工人员子女的差异，针对孩子的学习基础整体不理想的现实困难，把“尊重每个学生，欣赏每个学生，关爱每个学生”作为教师的工作准则，鼓励教师从学习、生活多方面关注学生，给予他们更多的帮助。进城务工人员子女的知识面比较窄，家长也没有更多条件来培养孩子。针对这些问题，学校集思广益，想对策，见行动，通过开展丰富多样的活动，为学生的个性发展提供平台。

①“爱幼志愿服务” 、“学雷锋”系列活动

2013年上学期的开学典礼，我们以“手拉手，携手向前走”为主题，全体老师捐款1710元为孩子们购买学习用品。在开福区“携手爱心基金”第五季“爱心捐赠零花钱，关爱困难小伙伴”活动中，我校学生积极行动，捐款2924元帮助困难小伙伴。在今年下学期开展的“开福区国家工作人员慈善基金”专项募捐活动中，我校教师捐赠了4200元爱心款。

一年来，“做一个有道德的人——我的一次志愿者经历”主题团队日活动、学雷锋志愿大清扫活动等开展经常。我校六一班洪嘉俊同学的续写雷锋日记《我的抉择》入编长沙.开福《续写雷锋日记（三）》。

②“红领巾心向党”系列活动

在2013年开福区中小学生德育剧及诗歌朗诵比赛中，我校荣获特等奖的好成绩。在开福区中小学生绘画比赛中，14名同学美术、手工艺术等作品入选《湖南校园文艺大观》，2名同学被评为湖南省校园文学艺术联合会文艺新苗。同时，少先队员们积极参加全国“双有”知识竞赛（117人）、全国书画比赛、“童心向党”“向国旗敬礼”网上寄语等活动。

③“我们的节日”系列活动

结合春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日，我校认真组织开展“我们的节日”系列活动。节日小报、自编童谣、“文明小博客”等活动开展得有声有色。我校“文明小博客”活动情况在区辅导员会议上作经验介绍。

三、精抓校园文化建设，打造良好育人环境

1、精心规范班级布置

环境熏陶是一种潜移默化的教育，这种教育往往能够起到“润物细无声”的作用。在进行班级文化建设时，我们从班级宣传刊的数量、名称、尺寸、材质、摆设的位置等方面，做了统一的安排。同时，根据不同年级学生的年龄特点、心理特点，在励志标语的内容、宣传刊的颜色、背景图案、字体形状等方面，凸显班级各自的特色。班级图书角图书数量充足，摆放整齐，更新及时。结合公民教育活动，我们开展了“将绿色搬进教室”的活动。

2、大力改善办学条件

一年来，区教育局投入资金100余万元改善我校办学条件。学校操场、办公用房、体育室、教学楼给人焕然一新的感觉。更新了班班通设备、饮水机，添置课桌椅100套。同时，学校自筹资金1万余元，添置打印机2台，手提电脑1台，空调1台。

3、努力营造和谐校园

一是安全维稳工作常抓不懈。为切实加强校内安全防范力度，本年度，学校与全体教师签订了《开福区紫凤小学班级安全管理责任书》、《开福区紫凤小学教师安全责任书》、《开福区紫凤小学消防安全责任状》。为加强安保人员和值班人员的责任要求，我们与保安签订了《紫凤小学门卫安全责任书》，发放《紫凤小学学生离校放行单》。安装110联网报警系统，使学校安全更有保障。以文明创建为契机，加大校园周边环境综合治理力度。按时参加区教育局组织的安全工作培训会议、街道综治会议。加强对校舍安全的巡查力度，发现隐患及时整改。安全教育深入课堂、家庭。组织师生收看安全教育宣传片。请教官来校进行消防安全知识讲座，指导学生与家长共同完成家庭消防安全作业，开展消防安全逃生演练。注重加强交通安全、食品安全教育，认真做好放假前的安全教育工作及假期值班工作。认真做好学生平安保险自愿购买的动员工作，全校409人，投保388人，投保率95%，位居全区前列，并多次受到表扬。一年来，没有发生任何安全责任事故。

四、党风廉政建设积极推进，努力打造和谐人际关系。

学校财务制度健全，无任何乱收费行为。重大经费使用经校务会集体讨论。经费使用情况及时向全校教职工公开。每学年进行民主审账2次。基建维修监管到位，工程质量好。认真做好固定资产的清查工作。深刻领会并严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神。

学校领导班子团结协作、依法治校、以诚管校，在焦点问题和热点问题上阳光作业，突出管理的教育性、民主性、开放性。重视感情激励，尊重和信任教师；主动关心、真诚理解教师的正当合理需求，定期开展党员活动、教师文娱活动、工会活动，为全体教师办理综合保险，提高教师独生子女费标准，“三八”节、重阳节组织教师开展活动；努力为教师创造和提供展示才华的平台。教材、教具、办公用品及时到位，教学设备设施维修经常，有力的保障了学校正常运行。与代课教师签订好聘任合同，保障临聘人员的合法权益。今年十月底，我校新聘的一名代课教师住院进行手术。当时代课教师工资还没有拨付到位，医保手续还没有办理。得知这一情况后，学校行政主动承担起这名代课教师的教学任务，在两天时间内，学校总务协调医保中心、银行、医院，学校垫付资金，为这名代课教师办理好医保入网、缴费工作。

五、办学成效明显

一年来，通过全体师生的不懈努力，学校荣获集体奖项如下：

开福区新河街道计划生育目标管理模范单位；

开福区校本研训先进单位；

第五届“创作杯”全国青少年儿童作文大赛团体一等奖；

开福区中小学生诗歌朗诵比赛特等奖；

开福区第十七届“雏鹰杯”航空模型比赛一等奖；

开福区中小学生眼保健操比赛二等奖；

开福区中小学生艺术展演二等奖；

开福区体育“大课间”比赛二等奖；

开福区第四届“创意杯”建筑模型比赛团体优胜奖。

学生获奖共计265人次，其中：省级奖励16人次,市级奖励152人次，区级奖励97人次。教师获省级奖励3人次，市级奖励28人次，区级奖励10人次。