职场"菜鸟"如何起飞
“金三银四”已经到来。液压英才网记者豆豆分析每年春季三、四月份的人才招聘高峰期，标志着人才就业高峰期来临，很多职场新人也就此初次品尝到领到薪水的兴奋。不过就当他们幻想着所有的梦即将成为现实时，却逐渐发现自己这只菜鸟确难以起飞。而困扰他们的是两大难题需要去解决。
第一，自信心不足，不敢面对老板和同事发表自己的言论，因循守旧，适应能力和对事物的控制力弱。很多新人初入社会，还没有做好身份转变的准备，胆怯，怕事，不敢和同事，上司沟通，导致工作无法有效开展并陷入恶性循环。
第二，角色转变没调整好，放不下天之骄子的身段，容易与领导以及同事发生矛盾，比如下面这个例子，小丽是名牌大学毕业，加上英语口语能力很强，所以很轻松地拿到一家外企的offer。可是刚上班没几天，她就发现职场远没有自己想像得简单，快节奏、高强度的工作方式，压得她喘不过来气。更要命的是，总经理一会儿要她发传真，一会儿又要做报表，还要安排时间组织会议，好不容易确定了会议室和几位主要人物的时间，总经理又说分公司突发紧急事件，要马上订机票出差。小丽说，本来就手忙脚乱的自己，不了解公司制度，也不好意思找人去问，等到总经理问是否已经拿到机票时，她还没有找到电话去定，总经理当时大怒，当着部门其他同事的面，冲着小丽大吼，小丽觉得很委屈，就和经理大吵一架并负气辞职。
液压英才网记者豆豆在此对这两个问题开出处方：不知道的事情不怕去问，加强动力去认识了解周围事物的运作方式，从中得到乐趣，才会觉得自己的付出是有意义的。做事不要手忙脚乱，深呼吸，发散自己的思维，想想有什么解决办法，而不是随着事态的恶化而绝望。不要和领导，同事发生正面冲突，等事情过去大家冷静的谈一下，对事不对人，并中肯的提出建议以及对自己的错误积极主动承认，获得对方的谅解和尊重。这样菜鸟才能在职场之路顺利高飞。
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