【成功经验】李嘉诚成功的独到《生意经》，闪亮智慧的光芒，值得学习和借鉴

资料来源：网站网页                     编辑制作：《长庚书库》 【成功经验】 李嘉诚成功的独到《生意经》 闪亮智慧的光芒，值得学习和借鉴     李嘉诚的成功，是其独到生意经的必然结果．其独到的生意经闪亮着无数智慧的光芒，值得创业者们学习和借鉴． 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在． 凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。 精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。 从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节 即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌 扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张．即在稳健与进取中取得平衡。 好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。 不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地？ 对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。 在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉 当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌 任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。 随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机 把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。 成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作 要有这样豁达的胸襟，然后才可以容纳细流． 人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则 让员工有归属感谢,才能万众一心。   人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。  坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。 指出我们错误的人，才是真正的朋友。 商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。 有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作．顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友， 不可失信于人．如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言． 保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。 内心感到富足才是真正富有． 做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。 要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面第一人。要靠组织，否则，便迟早会撞板。 未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。 与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。 眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同 身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力 人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流 知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本． 当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来 勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。 创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程 科技世界深如海，必须有智、有识． 从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可 一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间 万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱 一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的 做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得 尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情． 一家幸福是最紧要，生意起跌是小事，一家人开心最紧要。 为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。 对一个职工，有时做错事，应该给他机会去改正。 要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏 虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你 只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理 凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就要原谅人。    　     【长庚书库】精品推荐如下：     欢迎点击【精品推荐】查找健康有关文章： 【精品推荐】《长庚书库》健康长寿中医秘方汇总 - A 【精品推荐】《长庚书库》健康长寿中医秘方汇总 - B 【精品推荐】《长庚书库》健康长寿中医秘方汇总 - C 【精品推荐】《长庚书库》健康长寿中医秘方汇总 - D 【精品推荐】《长庚书库》健康长寿中医秘方汇总 - E          欢迎点击【精品推荐】查找生活有关文章： 【精品推荐】《长庚书库》幸福生活精彩汇总 - AA 【精品推荐】《长庚书库》幸福生活精彩汇总 - BB 【精品推荐】《长庚书库》幸福生活精彩汇总 - CC 【精品推荐】《长庚书库》幸福生活精彩汇总 - DD