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各位前辈好，初来乍到，希望大家多多指导，今天看了很久这个论坛，觉得很不错，大家都乐于分享自己的实践经验，让我这个对hr颇感兴趣的人获益匪浅，我也来说说自己对hr这个行业的见解吧： 初进hr行业，首先必须保持一份学习的心态，在实践中不断学习经验，丰富并提高实践知识，切记戒浮躁；其次是一定要学会总结，尤其是在一些人事制度不完善的小公司，只有不断的总结经验，并学会将其上升到一定的理论知识，相互结合加以领悟，这样才有可能在琐碎中也有所进步，有所创新，而不是盲目的做事情；再就是积极主动的发现问题，并加以解决，越是小公司，由于其制度的不完善，人事方面出现的问题越多，大公司即使制度完善但随着快节奏的发展也是必须及时更新补充完善制度体系漏洞的，这就要求我们要去做一个有心人，积极主动去探求问题出现的本质，然后加以解决并学会举一反三，慢慢的自我能力也就会有所提高；第四就是需要不断的提高自我专业知识与综合能力，如果最后的目标是人资总监，那无疑个人的综合能力是非常重要的，人资本身就是一个看上去简单却又复杂的行业，加之，市场的快速发展，社会对人资的重视度也越来越高，对HR的专业度也要求越来越高，所以我们必须不断的提高自我专业知识，才能跟上时代的节奏，实现自己的孟宪；最后想说的就是做一个HR，一定有有一颗坚持到底的心，走在HR的道路上相信一定会遇到各种各样的难题打击，甚至是迷茫，但是只要我们觉得这就是我所想要的一个职业，那就一定要坚持下去，相信自己的选择，相信hr的发展前景，抱着一颗平常心努力前进！ PS：我是一个毕业不到2年的本科生，目前所从事的也不是人资相关的工作，但是人资一直是我喜欢的，因种种原因未能从事这份职业，但是我依然不想放弃，即使是毕业1一年多了，我仍然想为成为一个专业hr而努力，所以，让我们一起加油吧，多多交流，很希望能与大家做个朋友 
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