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本周福布斯公布的2014年金融业“30 under 30”名单引发了读者的高度关注，但华尔街一如既往的对此不遗余力地表示不屑，极尽嘲讽之能事。BI编辑整理了近日来不断收到的华尔街对名单的回应，并对此做了点评（名字被隐去）：
就到这里吧。诚然，在华尔街，成功通常会被赞颂。如果你很棒，人们就会谈论你。如果你在一家体面的公司（不是锅炉房里的白领罪犯）管理着一笔数目可观的资产，那么你就是大佬。 但是，华尔街还有一条根深蒂固的观念：即使你和Larry Summers一起写论文，即使你了解重大交易的每一个细节，你的贡献远远比不上那些直接操作或拍板巨额交易的人。 无论是对是错，这种观念就在那里，这就是华尔街的评判方式。 在华尔街，你应该杀掉对手，然后吃掉它。而且你应该杀掉大家伙。如果你不去杀戮，那么你什么都吃不到。 但事实是，那些“后台支持部门”的孩子们什么都杀不了。他们可能对银行的运作至关重要，但他们手上不管钱。 此外，华尔街看中的是实实在在的钱，但比特币却不是——它还只是个实验。或许比特币终将迎来它的时代，但至少不是现在。 然而，这并不是说福布斯的评判不值得人们尊敬。评审委员会中包括基金公司SkyBridge Capital的创始人Anthony Scaramucci，风投家、Accel Partner的合伙人Jim Breyer，以及猎头公司Glocap的CEO Adam Zoia。 而且，一些重量级选手也榜上有名，比如Greenoaks资本创始人Neil Mehta，以及1.15亿美元规模投资公司的24岁创始人Sam Barnett等人。 所以，我们很难说这张名单不好。 问题是，华尔街是一个等级森严的地方，每个人都明白自己的位置。在这里，来自小公司的家伙被称为“pikers”；在这里，后台办公室的人无论是地位还是待遇都远不及前台办公室的人；在这里，人们被区隔为不同类别，比如交易员、来自对冲基金的家伙、分析师等等。 但如果你很优秀，要衡量你有多优秀也不难，用钱就行了。这就是华尔街的“规矩”。 或者，你们只是羡慕嫉妒恨罢了。 |
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