性商，智商、情商外的第三指数

 

前几天，和几个证券公司的女朋友例行下午茶，天马行空谈到“智商”、“情商”的问题，我提出，目前流行一个新词，即为“性商”。她们哄堂大笑，不出所料，将“性商”曲解为了另一种心照不宣的意思。

     即便百度百科也是如此解释：与“智商”“情商”等概念类似“性商”指数，是一项囊括性魅力、性品位、性爱观、性取向、性心理等累计10项的综合指标。而女朋友们也不约而同提到，在她们的销售行业中，确有不少“性商”颇高的女性，利用姿色抢单的不良现象存在。例如，新出道的机构销售开好房，等待基金经理的大驾光临。而基金经理也以炫耀泡了美貌的空姐销售为荣。

性商，这一次词语曲解至此，不止是这个时代的悲哀，更是女性被物化的象征。事实上，性商在国外泛指性别区分下，男性、女性在这一天然限制的范畴内，如何处置自己的价值观、人生观，以及在此基础上的行为模式。

遇到一个很久没见的很有才华的男主编，在我的印象中，他在感情生活中一直追逐着比自己强大的女性，概括言之，即干练、独立、职业。现在，他结婚了。我问：夫人以何为生？他答：无业。我很震惊。

而前不久看到的一篇流传甚广的网文中，亦发现强大的男性都会选择自认为弱小的女性作为配偶，以达到心理上的平衡。譬如收入甚高的金融从业男士的配偶往往无业，富豪的妻子以带孩子和经营慈善为主业。

且不带着羡慕嫉妒恨来评说家庭主妇是否优于职业女性这一问题，我认为，每一个人，男人也好，女人也好，在性别的桎梏下选择不同的路径问题上，譬如嫁娶何种类型的异性而言，均代表了一个人的性商如何，当然并非代表性商的高低。

从另外一个角度而言，男性也好，女性也好，在职场中的性商也很重要。比如，一个团队里的男领袖，必须果敢、干练，带着充沛的正能量，而女领袖则需要以柔克刚，对团队起到良好的调和作用。