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什么叫做工作到位？ 1.汇报工作讲结果 不要告诉领导工作过程多艰辛，你多么不容易！领导不傻， 否则做不到今天。举重若轻的人领导最喜欢，一定要把结果给领导，结果思维是第一思维。
2.请示工作讲方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达 自己的看法。
3.总结工作讲流程 做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
4.布置工作讲标准 工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范， 又划定了工作的边界。
5.关心下级问过程 关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关 心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。
6.交接工作讲道德 把工作中形成的经验教训毫 不保留的交接给继任者，把完成 的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，使其迅速进入工作角色。
7.回忆工作讲感受 交流多讲自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到 的，哪些是反思的，哪些是努力 比尔盖茨讲过： 如果整天很忙，就证明一件事， 能力不足。一个领袖如果整天很 忙，就一个结果毁灭。 当你此刻很忙的时候就问问自己 1、我在忙什么？ 2、我忙的事有多大价值？ 3、我做的事别人会不会？ 4、我为什么会这么忙？
不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己， 该停一停，给自己充充电，学习学习！ 历史至今所有伟大的领袖虽然有不识字的，但没有一个不学习的！ 思路决定出路，抉择改变命运。 |
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