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以前的我在一间中职学校的网络中心工作，工作了三年半，主要负责校园网络维护工作，从刚毕业什么都不懂，做做桌面维护，跟着网络维护，慢慢亲手搭建了2000多个节点的校园网络(核心交换机10万左右、服务器约15台，最贵Dell R910)，维护搭建了不同的服务，维护十多间的计算机房。从没到有，从有到更新改造，无论从规划设计调试更换上架，还是设备搬运，打水晶头，做网线，从高到低的工作，全部经过我手，我也做过，曾经试过开着三轮车，斗车搬运设备搞到衣服脏兮兮。还需要负责监控安防工程、光纤转移、计算机机房、多媒体室、语音室整体改造等工程项目。除了网络维护以外还需要完成教学计划，我今年离开学校的之前，还跟同事合作带学生参加省属学校技能竞赛选拔赛---企业网搭建获得第二名。业余时间还有负责学生社团，教他们拍照、录像。 我离开时候，很多同事都不舍得我，但是又让我快点离开。校领导曾经让我到她的办公室聊天喝茶，想挽留我。到现在我离开了差不多半年，我的主管领导还经常打电话给我咨询我学校里的网络问题，很多时候还让我远程回去办他调试。 但在这几年时间内，我做到了自己最初给自己定下的目标，学到自己想学的东西，这三年半的时间，我完全没有浪费，虽然是打杂，从爬高爬低，拿着一大堆网线，拿着一大堆东西做搬运，到一条一条的命令对设备的调试，对服务器的维护搭建，从低端的苦力到高端的专业技能方面全部都要接触，接触的东西很多很多，专业技术水平方面不断的提升到了一个层次，心理素质也得到了锻炼，现在遇到很急很关键的事情，我能够很从容淡定妥善的应对。三年七个月的时间过得挺累的，但是学得挺多的，过得也是很开心，很美满的。 由于是事业单位，基本上都是关系户，没关系的基本上没可能转编制，而且福利待遇与在编人员相差太远，而且工作了几年，工资一分钱都没有加过，最后我选择了离开。 今年三月离开了原来工作3年半的地方，外包项目驻点在世界五百强的国企做网络运维工作，（性质：公司A需要清洁，跟着外包给清洁公司，让清洁公司驻在公司A负责保洁工作，但是对外你就是代表这间国企）,起初我还以为离开了学校，特别是上班第一天参观了300多平方的数据中心，机柜都六七十个，平常很少机会见到IBM power 7、Oracle数据库服务器，EMC、日立大型存储，HP小型机，华三、华为高档的核心交换机、HP刀箱、N台高档的服务器、radware均衡负载器、绿盟、网康、深信服等等的防火墙、IPS等设备，当时真的很吃惊，以前没见过，真的很具规模，心想进去看到到了那种大型的国企会接触很多的专业设备，而且能够学习到不少的专业技能和专业知识，但是事实并不是我想像的那么美好…… 我负责的网络那块的运维工作，还有数据中心机房值班。 说说机房值班，每周有一天时间在监控室，看着运维系统是否反映系统应用、硬件等等问题状况，要是问题出现就把该相关的情况转给相关的负责人。登记需要进入机房或者进入监控室工作人员情况，值班过后，登记一下巡检的数据（如空调温度，设备温度等等）十分无聊的工作。 网络运维工作：现在基本上IDC数据中心不会有什么问题，全都是热备份，要是真正出现问题我也不知道怎么处理，因为肯定是大问题，不可能很简单就可以处理的。现在工作得最多的就是，到大楼的楼层设备间跳线，对楼层交换机调试绑定端口那些很简单的工作。要是遇到网络问题设备更换，就可以叫厂家过来处理，IDC数据中心设备上架，让厂家过来调试，上架，楼层交换机需要更换，让让厂家过来更换。 特别是刚来的时候这里太多条条框框限制了自己的发挥，规章制度太多了，使我十分不适应。 说说规章制度，搞笑而又夸张点比喻，例如：你要插条网线，是一件很简单的事情。插完以后，你要登录到系统里边做登记，详细说明你怎么插，插来干嘛，插得是否舒服，是否享受，是硬硬的插，还是轻轻的插，插得时候插座有没有响，响得是否大声，清脆，插完以后是否稳当。该实例虽然有点夸张或者拟人的手法去描写，其实我想说明就是，可能做些很简单的东西，但是后期的登记比你做这些事更加复杂。可能刚刚开始的时候真的很不习惯。 刚来的时候我就觉得带我的那个同事或者身边的同事不觉得他们的水平很厉害而且这里的确没有人让我佩服的人。工作了大概1个月左右就发现十分不适合自己，认真想想我在这里的角色只是，值班开门关门做登记的，小问题自己处理，遇到问题就联系厂家（其实给我的感觉，其他同事工作方式也是这样），与我之前想象的有差天共地。这样的工作适合那些喜欢养老，甘于平凡，准备退休，上了年纪的人，不是我这种不安于现状的人而且想不断提升自己的人适合的地方。 1个月过后我就想立刻辞职，心想是不是刚来了一个月只是不习惯，所以决定先在继续下去。那时候的我，做什么事情都很没什么意思，真的很难受，到现在上班一直都很难受，做什么事情都没有成功感，没什么冲劲。看到我上一份工作的经历，我相信你们也会明白我现在的感受。 过了一个月，收到了一份会务通知，安排去宾馆参加会议。我无缘无故变成了甲方（国企）的“砖家”组成员参加“信息基地”审查会议听乙方设计院汇报网络设计方案，探讨方案存在的问题和修改的方向，能参加整体项目投资约9位数的项目，以前想也不管想象，那时候去开会，听到了其他专家对设计院网络设计方案的一些意见和建议，我的确见识了，了解了他们作为甲方对设计方案提出的一些问题和修改意见。由于这是一个大型的项目，但是基本上设计规划做方案都是设计院在做，而向我们这种外包的驻点人员根本接触不到真正该做的东西，更加学不到我想学的东西。后来由于这是一项大的项目，经常让我们去听厂商的一些新技术的讲解（EMC、vmware、虚拟化、云计算、异地容灾、跨区域备份等等），还有一些搬迁方案，或者应用方案，但是说来说去都是天花乱坠，真正你是不了解是怎么实现，而且你是没有任何接触。后来慢慢发现很多时候某国企叫上我们去，其实真正的作用给我的感觉就是撑场。 在上个月，曾经去面试过几个地方，其中一间公司跟他聊到，他本来挺看重我在这国企工作的经历的，但是跟他深入交流以后，他也跟我很直接的说，其实你在这几个月从技术上根本就没得到什么，我那时候也很明了跟他说明了这情况，见识是见识了很多，大场面也见过了很多很多，但是由于这种企业，分工很明细，责任分明，就算是你负责的东西也不敢随意乱动，万一出现了问题，后果的确很严重，所以真正让你能碰能接触的东西真不多，不然我也不会觉得没什么东西学到才工作了3个月就想辞职。其实我也十分理解这种大型企业的制度和工作方式，这种大型企业里管理和制度真的完善，责任分工很明确这方面的确学到了很多东西。 现在的工作十分悠闲，每天上班我就是看书看资料学习。有时候一周的工作量都没有以前一天的工作量，基本上很多时候都没事做，坐坐就一整天，有时候坐得自己腰酸骨痛。上班等着下班，下班就等着发工资，像这样的生活根本不是我想要的。现在的我工作缺少以往的激情，更缺少了以往工作时候的那种成功感，接触的人少了，接触的东西更加少了。做任何事情都没有了成功感，就好像在混日子那样。 你说没学到东西是假的，从技术上，我了解了vmware的虚拟化，我以前也做过的虚拟化都是宿主型的虚拟化，但是真正大型企业的原生型虚拟化我没做过，这段时间我查资料，终于让我明白他们是怎样做的；参加过了那些信息基地设计会议，了解了对大型网络的规划的知识，以前我是完全没接触到的，还有写方案的严谨性，虽然这些都不是我做，但是我从他们身上使我自己有个概念。更重要的学到的是管理，大型的企业管理制度真的很完善，但是由于太完善，太多规章制度使到个人的主观能动性和创造性造成缺少。 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，继续在这种适合养老的地方呆下去，会不断地会消磨自己的锐气，更加消磨自己的上进心，更会消磨自己的毅力，最后变得安于平淡，乐于享受这种毫无激情的生活，此地真的不宜久留。 以前的我在一间中职学校的网络中心工作，工作了三年半，主要负责校园网络维护工作，从刚毕业什么都不懂，做做桌面维护，跟着网络维护，慢慢亲手搭建了2000多个节点的校园网络(核心交换机10万左右、服务器约15台，最贵Dell R910)，维护搭建了不同的服务，维护十多间的计算机房。从没到有，从有到更新改造，无论从规划设计调试更换上架，还是设备搬运，打水晶头，做网线，从高到低的工作，全部经过我手，我也做过，曾经试过开着三轮车，斗车搬运设备搞到衣服脏兮兮。还需要负责监控安防工程、光纤转移、计算机机房、多媒体室、语音室整体改造等工程项目。除了网络维护以外还需要完成教学计划，我今年离开学校的之前，还跟同事合作带学生参加省属学校技能竞赛选拔赛---企业网搭建获得第二名。业余时间还有负责学生社团，教他们拍照、录像。 我离开时候，很多同事都不舍得我，但是又让我快点离开。校领导曾经让我到她的办公室聊天喝茶，想挽留我。到现在我离开了差不多半年，我的主管领导还经常打电话给我咨询我学校里的网络问题，很多时候还让我远程回去办他调试。 但在这几年时间内，我做到了自己最初给自己定下的目标，学到自己想学的东西，这三年半的时间，我完全没有浪费，虽然是打杂，从爬高爬低，拿着一大堆网线，拿着一大堆东西做搬运，到一条一条的命令对设备的调试，对服务器的维护搭建，从低端的苦力到高端的专业技能方面全部都要接触，接触的东西很多很多，专业技术水平方面不断的提升到了一个层次，心理素质也得到了锻炼，现在遇到很急很关键的事情，我能够很从容淡定妥善的应对。三年七个月的时间过得挺累的，但是学得挺多的，过得也是很开心，很美满的。 由于是事业单位，基本上都是关系户，没关系的基本上没可能转编制，而且福利待遇与在编人员相差太远，而且工作了几年，工资一分钱都没有加过，最后我选择了离开。 今年三月离开了原来工作3年半的地方，外包项目驻点在世界五百强的国企做网络运维工作，（性质：公司A需要清洁，跟着外包给清洁公司，让清洁公司驻在公司A负责保洁工作，但是对外你就是代表这间国企）,起初我还以为离开了学校，特别是上班第一天参观了300多平方的数据中心，机柜都六七十个，平常很少机会见到IBM power 7、Oracle数据库服务器，EMC、日立大型存储，HP小型机，华三、华为高档的核心交换机、HP刀箱、N台高档的服务器、radware均衡负载器、绿盟、网康、深信服等等的防火墙、IPS等设备，当时真的很吃惊，以前没见过，真的很具规模，心想进去看到到了那种大型的国企会接触很多的专业设备，而且能够学习到不少的专业技能和专业知识，但是事实并不是我想像的那么美好…… 我负责的网络那块的运维工作，还有数据中心机房值班。 说说机房值班，每周有一天时间在监控室，看着运维系统是否反映系统应用、硬件等等问题状况，要是问题出现就把该相关的情况转给相关的负责人。登记需要进入机房或者进入监控室工作人员情况，值班过后，登记一下巡检的数据（如空调温度，设备温度等等）十分无聊的工作。 网络运维工作：现在基本上IDC数据中心不会有什么问题，全都是热备份，要是真正出现问题我也不知道怎么处理，因为肯定是大问题，不可能很简单就可以处理的。现在工作得最多的就是，到大楼的楼层设备间跳线，对楼层交换机调试绑定端口那些很简单的工作。要是遇到网络问题设备更换，就可以叫厂家过来处理，IDC数据中心设备上架，让厂家过来调试，上架，楼层交换机需要更换，让让厂家过来更换。 特别是刚来的时候这里太多条条框框限制了自己的发挥，规章制度太多了，使我十分不适应。 说说规章制度，搞笑而又夸张点比喻，例如：你要插条网线，是一件很简单的事情。插完以后，你要登录到系统里边做登记，详细说明你怎么插，插来干嘛，插得是否舒服，是否享受，是硬硬的插，还是轻轻的插，插得时候插座有没有响，响得是否大声，清脆，插完以后是否稳当。该实例虽然有点夸张或者拟人的手法去描写，其实我想说明就是，可能做些很简单的东西，但是后期的登记比你做这些事更加复杂。可能刚刚开始的时候真的很不习惯。 刚来的时候我就觉得带我的那个同事或者身边的同事不觉得他们的水平很厉害而且这里的确没有人让我佩服的人。工作了大概1个月左右就发现十分不适合自己，认真想想我在这里的角色只是，值班开门关门做登记的，小问题自己处理，遇到问题就联系厂家（其实给我的感觉，其他同事工作方式也是这样），与我之前想象的有差天共地。这样的工作适合那些喜欢养老，甘于平凡，准备退休，上了年纪的人，不是我这种不安于现状的人而且想不断提升自己的人适合的地方。 1个月过后我就想立刻辞职，心想是不是刚来了一个月只是不习惯，所以决定先在继续下去。那时候的我，做什么事情都很没什么意思，真的很难受，到现在上班一直都很难受，做什么事情都没有成功感，没什么冲劲。看到我上一份工作的经历，我相信你们也会明白我现在的感受。 过了一个月，收到了一份会务通知，安排去宾馆参加会议。我无缘无故变成了甲方（国企）的“砖家”组成员参加“信息基地”审查会议听乙方设计院汇报网络设计方案，探讨方案存在的问题和修改的方向，能参加整体项目投资约9位数的项目，以前想也不管想象，那时候去开会，听到了其他专家对设计院网络设计方案的一些意见和建议，我的确见识了，了解了他们作为甲方对设计方案提出的一些问题和修改意见。由于这是一个大型的项目，但是基本上设计规划做方案都是设计院在做，而向我们这种外包的驻点人员根本接触不到真正该做的东西，更加学不到我想学的东西。后来由于这是一项大的项目，经常让我们去听厂商的一些新技术的讲解（EMC、vmware、虚拟化、云计算、异地容灾、跨区域备份等等），还有一些搬迁方案，或者应用方案，但是说来说去都是天花乱坠，真正你是不了解是怎么实现，而且你是没有任何接触。后来慢慢发现很多时候某国企叫上我们去，其实真正的作用给我的感觉就是撑场。 在上个月，曾经去面试过几个地方，其中一间公司跟他聊到，他本来挺看重我在这国企工作的经历的，但是跟他深入交流以后，他也跟我很直接的说，其实你在这几个月从技术上根本就没得到什么，我那时候也很明了跟他说明了这情况，见识是见识了很多，大场面也见过了很多很多，但是由于这种企业，分工很明细，责任分明，就算是你负责的东西也不敢随意乱动，万一出现了问题，后果的确很严重，所以真正让你能碰能接触的东西真不多，不然我也不会觉得没什么东西学到才工作了3个月就想辞职。其实我也十分理解这种大型企业的制度和工作方式，这种大型企业里管理和制度真的完善，责任分工很明确这方面的确学到了很多东西。 现在的工作十分悠闲，每天上班我就是看书看资料学习。有时候一周的工作量都没有以前一天的工作量，基本上很多时候都没事做，坐坐就一整天，有时候坐得自己腰酸骨痛。上班等着下班，下班就等着发工资，像这样的生活根本不是我想要的。现在的我工作缺少以往的激情，更缺少了以往工作时候的那种成功感，接触的人少了，接触的东西更加少了。做任何事情都没有了成功感，就好像在混日子那样。 你说没学到东西是假的，从技术上，我了解了vmware的虚拟化，我以前也做过的虚拟化都是宿主型的虚拟化，但是真正大型企业的原生型虚拟化我没做过，这段时间我查资料，终于让我明白他们是怎样做的；参加过了那些信息基地设计会议，了解了对大型网络的规划的知识，以前我是完全没接触到的，还有写方案的严谨性，虽然这些都不是我做，但是我从他们身上使我自己有个概念。更重要的学到的是管理，大型的企业管理制度真的很完善，但是由于太完善，太多规章制度使到个人的主观能动性和创造性造成缺少。 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身，继续在这种适合养老的地方呆下去，会不断地会消磨自己的锐气，更加消磨自己的上进心，更会消磨自己的毅力，最后变得安于平淡，乐于享受这种毫无激情的生活，此地真的不宜久留。 |
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