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领导魅力在于“养气”

2014-01-22  常有理
近日,党报发表了一篇题为《谈领导干部讲“四气”:大气、正气、胆气、清气》的文章,文章从“为人、干事、工作、生活”四个方面阐述了领导干部要想干出成绩,有所作为,除了具备基本素质外,还应在“大气、胆气、正气、清气”上下功夫。
从工作到生活,从为人到干事,从情绪到心理,从精神到气度,时时处处都能反映一个领导魅力。提升领导魅力,只有在“四气”上做足了文章,下足了功夫,养足了气。
以宽容养“大气”。领导干部在日常的学习和工作中,经常会碰到一些不如意的事情,这时就需要有容人的海量,容事的胸襟,容言的气度。对别人的过激言行和有所不敬不是以怨报怨而是以德报怨,只有才能化解各种矛盾,以自己的心胸与境界,赢得理解和支持,才能集中全体成员的聪明才智,去进行有益的思考和开展有益的工作
以学习养“胆气”。发展中经常会遇到一些困难,解决这些难题,就需要想前人没想过的问题,说前人没有说过的话,做前人没有做过的事。这就要求我们必须具备解放思想的胆量和勇气,敢于向习惯势力发起挑战,敢于打破旧思想旧观念的束缚。只有不断的学习,从学习中汲取精华、增长才干、提高能力,才能有胆气去面对困难,有能力解决问题。
以党性养“正气”。一个领导干部的正气源于党性,立党为公,心底无私,自然正气凛然;相反,党性不强,自身不干净,自然就心虚气短,硬不起来。只有廉洁自律,不搞特殊,树立堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净干事的良好形象,才能培养正气。
以品行养“清气”。领导干部的地位高、责任重、作用大,一言一行,一举一动都对干部有很大影响。个人的情趣爱好虽也属私事,但不是小事:不仅反映着其自身的品德操守、素质修养和道德本色,而且起着重要的社会导向作用。因此,要求干部和他人做到的,首先要自己做到,时时处处注意自己的一言一行、一举一动,不该去的地方不去,不该说的话不说。不该收的东西不收,以实际行动养足清气

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