Whisper在面试新员工时都会问到的一个问题
Whisper的创始人Michael Heyward与员工在一起 26岁的Michael Heyward是秘密分享应用公司Whisper的创始人。他的公司目前有32问员工，Heyward在雇佣员工时，可谓十分挑剔。他最近雇佣的两个人，都可以说是大有来头。一个是前Gawker的流量大师Neetzen Zimmerman，另一位则是前Hulu副总裁EricYellin。 Heyward表示，他期待的理想员工一定要有非常有积极性，他表示：“他们不一定要每天工作17个小时，但是他们要从心里渴望每天工作17个小时。” Heyward如何找到合适的员工?他表示，在面试时，他都会问面试者这样一个问题： “如果Whisper位于俄亥俄，你还会愿意在Whisper工作吗?” Heyward告诉我们，他并不是对俄亥俄州有什么看法，只是想知道候选人是否愿意为工作放弃舒适的环境。 他等待的回答当然是：“没问题”。 Heyward在面试中，让他印象最深刻的，是一位来自英国的候选人。这个候选人表示，虽然他目前还没有美国签证，但是如果能够在Whisper工作，他将会“竭尽全力”去取得美国签证。 而让Heyward最不满意的一位候选人则是一位来自洛杉矶的候选人。他希望在Whisper工作的原因，就是因为离家近。 Whisper的很多员工，都是跟随着公司从纽约来到了洛杉矶，Zimmerman就是如此。在纽约的一个大会上，Heyward见到了Whisper现在的一名员工，他对这个人的工作经验十分满意，并且为她提供了一份工作。不就之后，她居然辞去了Morgan Stanley的工作，并且一路从纽约来到了洛杉矶。Heyward表示，如今这个员工工作非常努力，他经常会见到她在办公室加班到很晚。 对于那些从其他城市来到洛杉矶为Whisper工作的员工，在他们找到房子之前，都可以暂时睡在办公室里。 （via bi 译/快鲤鱼） |
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