“充电”是件好事，可以让自己在职场中走得更快更稳。但是，“充电”的时机一定要选择好，如果时机不当，“充电”就会演变成漏电，不仅阻碍前进的步伐，甚至会夭折大好的前程。
影响业绩
刘英是公司策划部的职员，为了让自己的职场未来多一份保险，她报班参加了财会课程的培训。
为了能尽快掌握培训的内容，刘英把大量的时间和精力都花费在了上面。她不但花费了全部的业余时间，而且连工作时间也没有放过。因为需要赶时间参加培训，她经常请假早退；领导交给她的工作，她总是在部门经理三番五次的催促下才匆匆完成，而且工作质量很差，很多时候都需要返工。
刘英的这种“充电”不仅大大影响了工作，而且也使她的业绩急剧下滑。一年的劳动合同期满后，公司便不再与她续签。公司两百多人，被拒绝续签的只有刘英一人。刘英非常郁闷，不明白自己明明是勤奋刻苦地在充电，可是，为什么效果却适得其反呢？到最后，自己居然把工作都混丢了！
小贴士：充电的时候，一定要估算好时间和精力。当充电和工作有冲突的时候，应该“重工作”而“轻充电”，不要因为充电而影响工作。
影响升迁
陈浩是一家大型软件公司的研发人员，虽然技术过硬，但是，他的外语口语较弱，所以陈浩想通过“充电”来提高自己的口语水平。于是，他报名参加了一个“口语提高班”。培训时间是每天晚上八点以及周末全天，但是，研发部工作比较繁忙，常常需要加班。为了不影响自己充电，陈浩经常请事假。这样，一向非常重视研发的老总前来视察工作的时候，经常发现陈浩“缺席”。经过询问，才知道陈浩“请事假”了。“事假”请多了，老总对陈浩就有些失望，觉得他不能够尽心尽力地为公司工作。
不久，研发部经理升任为副总，尽管前任经理力荐陈浩担任部门经理，但是，老总却提拔了另外一名员工。老总的解释是“陈浩的私人事情太多，没有足够的时间和精力来领导整个部门的工作”。当得知自己是因为“充电”而与“升迁”擦肩而过时，陈浩的肠子都悔青了。
小贴士：充电的时候，不能因为自己是资深员工就掉以轻心。作为资深员工，因为充电而影响工作，看在情面上，老总不会太计较，但是，牵涉到提拔员工的时候，老总一般不会考虑“事假”多的员工。在公司人事变动、升迁提拔的关键时期，最好不要选择“充电”。
影响锻炼
陈卉是一家公司的行政部文员，多年来，工作一直认真敬业。老总想让她多多锻炼，于是，经常给陈卉分派各种重要的工作。因为陈卉只是大专学历，她很为自己的学历感到自卑，于是她就在一所大学的教育学院进修本科，每个工作日的晚上以及周末白天都去上课。为了不耽搁上课，陈卉就经常“早退”去学校。
因为经常请假，很多重要的工作老总都不再交给陈卉去做了，因为担心她时间和精力不够而把重要的工作弄砸。见行政部一个刚入职的新员工田美琪工作很是努力，部门经理就把一些重要的工作交给这个新员工去做。
小贴士：“充电”固然重要，但在职场中“真枪实战”的锻炼更加重要。一定要珍惜那些锻炼的机会，也许正是这个机会，就可以指引你到达更高处。
影响忠诚
叶伟是一家公司的公关部员工。公关部就是“救火队”，当公司的形象遭到误解或者受到同行的刻意丑化时，一定要及时做好危机处理，维护好公司的形象以及其他利益。
身为公司的“救火”队员，叶伟经常请假去一所培训机构学习工商管理。老总知道后，很是失望，觉得叶伟没有责任心，对待公司不忠诚。于是，老总找了个理由，把叶伟调到了仓库当保管员，工资下降了将近一半。
小贴士：作为公司的员工，老总自然希望下属想公司之所想、急公司之所急。因此，不要明目张胆地请假去“充电”，可以利用节假日的时候为自己补充能量。在单位里，要尽量向领导展示出自己“忠诚”的一面。
