成功的三大关键

成功的三大关键  

一、     设定明确目标

1、          设定明确目标

▲   目标,一般是指人们在未来一定的时期内要实现的一定目的的指标。在管理学中,目标通常是指个体以及群体或组织的某一行动所要达到的预期目的,或预期结果的状态和标准。

▲   我想做一个什么样的人？

▲   我想要什么？

▲   我想得到一个什么样的结果？

▲   人生的目标包括：工作、家庭、学习

▲   目标就是方向、是成功的彼岸、是生命的价值与使命

▲   没有目标就没有成功

二、     复制成功

▲   向成功的人学习成功的方法，向成功人士交朋友。

▲   一个人周围五个亲密朋友的收入平均值就是自己的收入。

▲   人生的三次机遇：出生、对象和自己。出生时第一个面对自己的是自己的父母，父母的阅历、教育方法和地位等等条件会对孩子产生一定的影响。人生第二的阶段就是婚姻家庭生活，一个成功的人士后面肯定有一位全力支持自己的另一半。当然，即便是两次机会都对自己有力，没有自己的艰苦奋斗是不会成功的！

三、     马上行动

▲   下定决心

▲   用心尝试

一旦目标确定，就必须下定决心，用合适的方法、最快的速度迅速行动起来，成功之花一定会如期开放！

 

心态与成功

   人与人之间只有很小的差异，但是，这种差异往往造成人生结果的巨大差异。很小的差异是人生的态度，是积极还是消极。很大的差异就是结果，是成功还是失败。

   心态决定命运。

一、内心世界混乱形成的原因：

a)    缺乏明确的目标；

b)    害怕失败；

c)    害怕拒绝；

d)    埋怨与责怪；

e)    工作冷漠；

f)    拖延时间；

g)    做事马虎；

h)    悲观失望。

二、     形成内心世界混乱的根源：

1、          破坏性的批评

＊什么是破坏性的批评？

对人不对事的批评，以批评为导向的批评。

＊正确的方法：对事不对人，对未来不队过去，以激励为导向。

＊破坏性批评的恶果：害怕、胆怯、缺乏信心，逃避、放弃和自我设限。

2、          不愿意承担责任

不愿意承担责任的人：

＊   找借口、找原因、找理由；

＊   埋怨、责怪；

＊   一切都是别人的问题，我是受害者。目的是掩盖失误，逃避惩罚。

经典：您改变不了风向，但可以改变自己的风帆；

      您改变不了气候，但可以改变自己的服饰；

      您改变不了环境，但可以改变自己以适应；

      您改变不了别人，但可以改变自己！

命运掌握在自己的手中，因为我是命运的设计师，我是生命的主人！

成功的人永远在找方法，失败的人常常在找借口！

三、     自以为是

案例：

大乌龟和小乌龟在一起喝可乐。大乌龟喝完自己的一份后，就对小乌龟说：

“你去外面帮我拿一下可乐。”

小乌龟刚走两步，就不走了，回头说：

“你肯定是支我出去后，要把我的可乐喝掉 ！”

“这怎么可能呢？你是在帮助我啊！”

经大乌龟一再保证，小乌龟同意了。

1个小时过去了，大乌龟耐心等着……2个小时过去了，小乌龟还没有来……

3小时过去了，小乌龟仍然未见回来。这时，大乌龟想：

“小乌龟肯定不会回来了。它一个人在外面喝可乐。怎么会回来呢？我干脆把它这一份喝了！”

大乌龟端起小乌龟的可乐，刚要喝，门砰然而开。

“住手！”

小乌龟就像从天而降，站在大乌龟面前，气冲冲地说：

“我早就知道，你要喝我的可乐！”

“你怎么会知道呢？”大乌龟尴尬而不解地问。

“哼！”小乌龟气愤地说，“我在门外已经站了3个小时了！”

消极论断别人的验证自我是人性的弱点。

＊自以为是就是主观固执，消极论断；

＊我是对的，您是错的，往往是固执己见，用自己的主观验证别人的错误。

＊消极心态是严重的心灵疾病，它会排斥财富、成功、快乐和健康。

＊世界上本没有好的人，只有不好的心态。

＊请牢记：我们光辉的过去不等于未来!