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中小企业如何应对下一个10年

 泺源书院 2014-02-05

中小企业如何应对下一个10年

2010-12-17 19:02:56 来源: 网易读书

 

行业空间饱和、产品同质化、核心竞争力不明确、技术实力薄弱、资金和人才有限,不转型是等死。企业转型,转的到底是什么?关键就是老板的思维。

 

管理专家宋新宇博士为老板开了药方,8个思维转变应对下一个10年。对老板而言,不换思维就换人!

 

目前,广大中小企业面临:行业空间饱和、产品同质化、核心竞争力不明确、技术实力薄弱、资金和人才有限的问题,中小企业转型已经迫在眉睫。

 

中小企业实现转型,关键在哪里?

 

2010年12月16日下午,北京易中公司与北京博瑞森图书联合举办了“产业转型与经营思维突破暨《让经营回归简单》新书发布会”,新书作者、易中公司董事长宋新宇博士,金道网络总经理邓皓文,用友软件集团市场部副总经理孙彦波、易派咨询研究总监陈鸿等企业代表及《当代经理人》杂志社社长吕传明等二十多家媒体聚集一堂,尝试对中小企业转型问题给出一份务实的答案。

 

中小企业转型,关键在老板

 

企业转型到底转什么?人员,设备,技术,流程还是工艺?转型的关键不是这些要素,而是组织这些要素的人——老板。有些老板不干了,有些老板转行了,有人出国,有人炒房,有人炒大蒜。老板的思维不转变,转型就是空谈。对老板而言,不换思维就换人!

 

在金融危机的狂啸中活下来的企业和老板必须解决这个问题:今后怎么办,下一个10年怎么过?

 

经营思维的8大突破

 

17年德国留学和工作经历、11年50万中小企业管理培训经验,易中公司董事长宋新宇博士在其新著《让经营回归简单》一书中,指出中小企业老板应实现的8大思维转变:

 

转变一:从“做什么”赚钱到“如何做”赚钱

 

从关注“新的增长点”、“投资热点”、“最热门行业”之类的话题,转到关注如何降低成本、优化流程、通顺组织结构、提高客户满意度;从游击战心态转向阵地战心态。

 

转变二:从赚“多少”钱到赚“多长”时间钱

 

做企业不是百米赛,更像马拉松。创业企业80%活不过五年,活过五年就是小成功。仅5%的企业能活过十年,活过十年的就是中成功。活过二十年的企业不超过1%,活过20年就是大成功。

 

转变三:从“赚钱为主”到“顺便赚大钱”

 

理想主义者不是不想赚钱,而是相信:只要我的理想实现了,自然也就能赚钱,以及得到比钱远远多得多的东西:如人生价值,客户忠诚,员工忠诚这些无价之宝。

 

转变四:从“浅模式”经营到“深模式”经营

 

是“与客户约会”还是“下决心和客户结婚”,是“赚一次钱就走”还是“真心为客户服务终身”?

 

转变五:从“产品导向”到“客户需求导向”

 

光想着“生产什么产品、怎么卖出去”,还是将自己踩在脚下,想想“客户最需要的是什么”?

 

转变六:从重“事”到重“人”

 

一个企业真正的财富一方面是其忠诚的客户,另一方面是忠诚的员工。客户价值的体现是品牌,而员工价值致少是企业净资产的5倍。

 

转变七:从老板第一到制度第一

 

企业需要的不是一个老板超人,而是能够让众多平凡的人做出不平凡业绩的平台与机制。

 

转变八:从“做老板”到“做企业家”

 

老板要有点企业家精神,就是不抱怨不可改变的,而改变可以改变的精神;就是超越生意和投机,为事业而奋斗的精神。

 

中小企业的机遇与挑战

 

大有大的难处,小有小的优势。历史上,弱军可以战胜强军,弱小的企业可以战胜强大的企业。尤其在中国,99%的企业面临的问题不是如何保持自己的强势,而是如何面对大企业的优势生存下去,以便有一天,能够取而代之。这不是一个可能不可能的问题,而是一个如何实现的问题。宋新宇博士的“简单”系列丛书——《让管理回归简单》、《让经营回归简单》,就是专门为中小成长型企业开出的管理良方。

 

宋新宇博士同参会的各位企业代表、媒体朋友一起,针对中小企业转型中的具体问题进行了深入地探讨和交流。大家相信,中小企业只要及时转换经营思路、认清自身特点及市场规律,就一定能突破增长的瓶颈。

 

宋新宇博士简介

 

宋新宇博士,易中公司创始人,董事长。先后获得德国科隆大学管理学硕士、经济学博士。曾任欧洲最大的管理咨询公司罗兰·贝格中国区董事总经理。德国最大的财经日报《商报》赞誉他为“中国最成功的战略专家”、“管理大师”。民营企业的老板们评价他是“儒雅的商人,智慧的顾问”!受益于他的企业客户近50万家。

 

宋新宇博士的新著:《简单》系列

 

 

《让管理回归简单》和《让经营回归简单》,是宋新宇博士从20余年管理实践体会和帮助50万家中小企业解决管理难题的心得中,积淀浓缩出的思想精华。

 

这两本《简单》系列丛书,语言洗练,直击要害,用简单的语言道出了中小企业经营管理的核心问题,并给出了切实有效的解决方法。

 

《让管理回归简单》侧重于管理实践的总结:从“目标”、“组织”、“决策”、“授权”、“人才”、“老板”六个方面,提出切实可行的管理方法。简化企业管理的关键在于:管理者为企业找到目标和方向,将组织分而治之,多做企业管理的实验,做到有效监控和授权,为企业培养人才,和管理好自己的角色。管理者抓住这6个企业管理的要害,自然就能让管理回归简单,让企业的管理变得高效。

 

本次发布会推出的姊妹篇——《让经营回归简单》,侧重于经营理念分析:从“老板”、“战略”、“客户”、“产品”、 “员工”、“成长”和“学习”七个方面,归纳总结出简单有效的经营法则,帮助企业突破增长的瓶颈。

 

《让经营回归简单》介绍

 

畅销书《让管理回归简单》姊妹篇,宋新宇博士又一力作,帮中小企业实现简单经营,轻松获利!

 

宁高宁 中粮集团董事长     牛文文《创业家》杂志社社长

 

黄鸣 皇明太阳能集团董事长  于绍文《经理人》杂志社长

 

茅理翔 原方太集团董事长   池向东北京稻香村常务副总经理郑重推荐

 

在《让经营回归简单》一书中,宋新宇博士站在成长型企业经营者的角度,根据多年的实践和研究,从“老板自身”、“战略”、“客户”、“产品”、 “员工”、“成长”和“学习”等七个方面,归纳总结出简单有效的经营法则。

 

“让自己简单”:老板如何重新点燃激情;老板最大的过失是什么;老板常犯的37个错误。

 

“让战略简单”:成为小河里的大鱼;不做第一,就做唯一;没有最赚钱的行业,只有最赚钱的企业。

 

“让客户简单”:客户并不是越多越好;挑剔的才是好客户;与客户结婚。

 

“让产品简单”:企业要用自己的产品;好产品让业绩提升50%;如何引爆产品。

 

“让员工简单”:帮助骨干向老板学习;对员工而言,发展空间比薪水更重要;员工最想对老板说的一句话。

 

“让成长简单”:剩者为王;最好的顾问就在你身边;如何把企业做大。“让学习简单”:带着问题学习;全身心学习;问答是最好的学习方式;找到适合自己的老师。

 

(本文来源:网易读书 ) 张玉

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