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如何做一个好下级？悟出了一些道道（没有歪门邪道）。与同龄人交流，与年轻人分享。 1、要会敲门。进门要先敲门，敲门要有礼貌。不懂敲门的学问，即使你满腹经纶，领导也认为你素质很低。 2、要懂得回避。领导会见客人、打电话你要主动回避，除非领导明示你参加。 3、领导讲话不要插话。任何人讲话都不喜欢插话，领导更是。即使领导讲错了、讲漏了，之后再提示、再补充。 4、不要在领导面前说他人闲话、坏话，领导嘴上不说，心里会认为你心地不善。尤其不要说前任领导坏话，领导认为你今后也会这样说自己。 5、上班要比领导早，下班要比领导晚。没有工作事项时，早晚也要与领导照一次面。 6、不要与领导比资历、学历、能力。 7、不要强调与领导的特殊关系。比如一起下过乡、同过窗、扛过枪...不用当面提醒领导。更不可在外张扬。这样就连你该得的也许会失去，因为领导怕别人议论自己徇私情。 8、领导可以把你当哥们，你不能把领导当哥们。领导把你当哥们是一种姿态，你把领导当哥们是一个傻蛋。 9、虚心接受批评。 如果领导批评错了，不要辩解。有则改之，无则加勉。辩解的结果往往与你辩解的目的相反。领导会认为你听不进批评，难以进步。领导批评错了，事后自己会知道。有风度的领导会主动给你道歉。不辩解，领导对你印象更好。 10、向领导汇报工作力求简单，条例清楚，突出要点。不要汇报太多过程，因为领导对于主动安排下去的工作只想听结果。只有过程没有结果，领导认为你能力差。 11、不要推诿工作。领导布置工作要先无条件接受，之后在请求人财物支持。切不可先推诿、再提先决条件。这样几次过后，领导就会考虑换人了。 12、不要在领导面前争名利。领导比你更清楚你的工作成效大小和在全局的价值。荣誉和实惠的予夺是领导掌握的资源和手段，领导有全盘考虑。该得的不争自得，不该得争而不得。假如领导迁就你之后，会带来很多其他问题，领导会不胜其烦。 13、少给领导出题目。必须由领导决策的事，你要有自己的决策建议，领导只需要回答YES OR NO.复杂问题要有多套可选方案，阐明利弊，表明倾向，让领导轻松做选择题。 14、领导的思想、观点你要烂熟在心。领导说1，你要延伸至2、3；领导说一，你要细化为123...；领导说146、359...你要善于将之总结、提炼为一、二、三。 15、要善于给领导挡事。领导遇到十分不愿干的事，但迫于外在压力或人情纠缠无可奈何时，你要挺身而出大包大揽。 16、眼看领导要犯严重的错误，你要敢于犯颜直谏。也许领导会暴跳如雷，但事后领导会感谢你。 17、不要高估领导，领导也是人，也会有疏失。凡事替领导想周全。 18、不要低估领导，在领导面前耍小聪明。领导之所以是领导，一定比你强！ |
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