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成功沒有偶然的機會，你對你現在的人生滿意嗎？看本好書，聽場演講，向成功者學習，都是實踐自我的最好捷徑。 本文出自天下雜誌出版《30歲就要做 － 大幅學習，人生才會成功》，更多內容>> 聖誕節才剛過，元旦跨年、尾牙、春節、元宵，一連串的節慶氣氛，加上外面的寒流，三十歲以上的人真期待自己凍齡，不要計算已流失的歲月，不要再加一歲；小朋友卻高興自己長大了一歲。不同世代對年齡的看法、心境大不同，但每個人都期盼每一年更接近實現夢想的目標。 日本管理顧問專家崛紘一，以他敏銳的觀察力指出，三十歲起開始大幅成長的人和三十歲起就停止成長的人的最大差別，就在「學習力」。 環顧一下周圍的朋友和已投入職場的學生們，的確，雖然有多數已離開了當年的第一個工作，但卻也沒改變多少，只是在不同的公司做同性質的工作，沒多少進展；有的人則從第一份工讀的工作，被拔升為經營幹部。離開學校後沒有考試的壓力，但是每天都是主管、客戶、同事的現場直擊，每一個工作或專案，都是展現溝通力、結構力、判斷力、學習力、創造力和目標達成的自我實踐力的機會，可能成功也可能挫敗，這就是職埸的考試，也是成功職涯發展的關鍵所在，否則只能在玻璃屋下羨慕別人的成就。 當我在協助企業界定組織精英人才的遴選條件時，這些來自不同專業的高階主管，在經過深入探討後，達成了一個重要的共識，就是積極主動的學習能力，是重要的精英入圍的要件之一，學歷只是參考資料。尤其在面對快速變遷的產業競爭環境中，學校僅提供每個人在專業的基本概念的學習，更重要的是此人擁有多少跨領域的能力或歷練，上班時他/她如何建立自己和其他部門的人脈，工作時他/她會主動了解自已手上的工作和其他部門的上、下游的關係和效應嗎？除了參加公司的教育訓練課程外，他/她在下班後或週末，做些什麼事或在學習什麼? 自我要求的學習，一旦變成好習慣，就會產生更多倍數的效益和超乎想像的回響。支援企業創業的Dream Incubator 董事長及創辦人堀紘一，以他親身的經歷，加上多年的經營管理顧問，用結構化的方式和實例，分享他個人的學習秘訣，清楚描述創造價值的職場學習力，就是聆聽、咀嚼、再建構。平時學習法比戰時學習法有效，持久且有趣多多！ 成功沒有偶然的機會，你對你現在的人生滿意嗎？看本好書，聽場演講，向成功者學習，都是實踐自我的最好捷徑，孔子在《論語為政篇》的留言已告訴大家：「學而不思則罔，思而不學則殆。」學習不限年齡，為自己訂個學習目標，幫自己實踐那嚮往己久的不一樣人生！ （本文作者為標竿學院資深顧問） |
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