沈阳节后招聘会不少企业“马上涨薪”10% 招人
2014年2月16日06:57 沈阳网-沈阳晚报
每年两次出国旅游机会、买车还有补贴，除了正常的福利外，员工生日还将收到百元礼金卡，还有进修机会……2月15日，辽宁人才市场举办了春节后首次大型招聘会，开场2小时进场人数已到了7000余人，迎来了春季人才供需热潮的最高峰。招聘会的总体情况与去年同期相比有了不少变化，部分岗位薪酬上涨10%，企业拿出涨工资、丰厚的福利待遇吸引人才，多数企业给员工的月薪在3000元以上。
工资有提高 不少岗位薪酬涨10%
主要集中在技工、人事主管、销售经理等岗位
“薪水上调最多的是焊工，去年日薪是每天100元，今年涨到了130元，上调30%。其他岗位，比如车工、铆工平均上调了10%至15%。”沈阳一家钛业有限公司人事部经理刘昕告诉记者，去年同期招聘技术工人，日工资为90元至120元，今年同工种的日工资为100元至130元，加绩效月收入至少3000元以上。
刘昕经理介绍，企业这次招聘的岗位包括销售工程师、机械工程师、焊工铆工等，月薪在3000元以上。与去年相比，工资上调的主要是“一线工人”例如铆工、焊工和车工。一般有经验的车工，年薪能达到10万元，普通车工年薪也能达到四五万，每年还有年终奖。“提高薪酬，主要是这类技术工人不好招，企业每次来参加招聘，符合条件的人太少，今天公司计划招聘10人左右，但一上午时间也没有特别合适的人选。”刘经理认为，主要是一些中专技校毕业生没有实践经验，这种情况企业也不愿意招。
经辽宁人才市场初步统计，今年虽然多数招聘岗位的薪酬待遇与去年同期相比没有明显变化，但不少去年同期参会的企业，将部分岗位的工资标准上调10%以上。涨薪岗位主要集中在技工、人事主管、销售经理等岗位。比如，锦州市一家策划服务有限公司去年人力资源部部长基本工资为5000元，今年月薪调为5500元至8000元；深圳市一家照明技术公司，招聘地区经理，去年月薪为2500元-4800元+提成+社保+话费补助，今年增至3000元-6000元+餐补(300元)+提成+社保+话费补助。“主要还是企业发展还不错，也希望通过提薪吸引优秀人才。”深圳的这家照明技术企业负责招聘的人员解释。
