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平度市积极打造“九廉”宣教工作品牌

 徐徐读书 2014-02-16
平度市积极打造“九廉”宣教工作品牌
来源:青岛市纪委  发布时间:2014-02-14  浏览次数: 8

  为深入推进党的群众路线教育实践活动,深化机关品牌建设,平度市在2014年的工作中,将紧紧围绕中心工作,突出宣传教育特色,抓创新,求突破,积极打造“九廉”宣教工作品牌。 

  一是讲堂宣廉。依托大型工作会议和科学发展大讲堂,邀请上级领导和科研高层专家,每季度宣讲有关党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新政策、新法规和新制度等。 

  二是案例警廉。深入开展“拒腐防变每月一课”教育活动。利用发生在全国范围内的典型大要案对党员干部进行警示教育。会同检察机关组成巡讲团,每季度开展一次身边典型案例下乡巡讲活动。探讨推行法院审理腐败案件“列席旁听”制度。市纪委设立预警教育提醒室,推行典型案例预警教育提醒谈话制度。 

  三是文化育廉。制定全市廉政文化创建工作规划,有计划、有步骤地推出一批符合实际,群众喜闻乐见的廉政文化建设示范点、标兵单位和品牌,着力打造内容丰富、形式多样、成效明显的廉政文化建设新格局。 

  四是短信醒廉。继续发挥短信平台的作用,注意关键节点和重要事件,精心编辑有针对性的廉政短信,向全市副科级以上党员领导干部进行发送,达到及时提醒、防微杜渐的效果。 

  五是家庭助廉。借助重要节日节点,会同市妇联在全市范围内开展家庭助廉活动,通过向发放廉政倡议书、寄送公开信、评选廉内助、签订廉洁从政承诺书等形式,共同筑牢廉政防线。 

  六是谈话帮廉。严格推行市纪委、市委组织部领导与新任职市管领导干部廉政谈话制度,除此之外,采取工作约谈、廉政谈话等形式,对各镇(街道、开发区)及市直各部门单位阶段性工作进行回顾总结,督促指导推进纪检工作;对存在苗头性问题的党员干部及时进行提醒。 

  七是任职考廉。按照《平度市领导干部任前党政纪法规知识考试实施办法》,会同市委组织部按照制度的规定要求,组织拟提拔任用的副科级以上市管领导干部进行任前考廉。同时,每年至少组织一次任中考廉,考试成绩计入领导干部个人廉政档案,达到以考促学、以考促廉的效果。 

  八是述职评廉。推行镇(街道)、市直部门党政主要负责人向纪委全委会述廉评议制度,深化领导干部述廉监督。 

  九是档案鉴廉。为每名副科级以上党员领导干部建立廉政档案,档案记录内容主要包括党员领导干部在年度内收到信访举报情况、被行政效能投诉情况、违反中央“八项规定”及存在“四风”问题情况等,同时,包括每年参加的述职述廉评议情况及任前、任中考廉成绩。廉政档案作为对干部考察、考核、评价、使用的重要依据。

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